Wer Jahre später noch stichelt, entlarvt sich selbst als Firma
Arbeitsatmosphäre
Sehr sympathische und hilfsbereite Kolleg:innen
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen professionell, intern bestehen jedoch erhebliche Mängel. Um das positive Image zu bewahren, sollte man es vermeiden, über ehemalige Mitarbeitende negativ zu sprechen
Work-Life-Balance
Zum damaligen Zeitpunkt war eine ausgewogene Work-Life-Balance leider nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Damals war die Teilnahme an Messen nur Senior Managern vorbehalten. Vielleicht hat sich das inzwischen geändert, aber zu dieser Zeit war die Regelung eher ungünstig
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
War total in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Besonders kritisch sehe ich den Umstand, dass auch Jahre später versucht wurde, ehemalige Mitarbeitende intern schlecht dastehen zu lassen. Das wirft Fragen zur Unternehmenskultur und Führung auf
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung war veraltet, das Gebäude nicht mehr zeitgemäß. Ruhiges, fokussiertes Arbeiten war oft kaum möglich – für eine Agentur eher unüblich & eigentlich genaugenommen ein No-Go
Kommunikation
Kommunikation war durchwachsen, jedoch stets konstruktiv auf Ebene der Teamleitung
Gehalt/Benefits
Ich habe über Jahre hinweg im Unternehmen gearbeitet, ohne eine faire Bezahlung zu erhalten
Gleichberechtigung
Zu dem Zeitpunkt als ich da war = NULL
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren vorhanden, wurden jedoch vorrangig an Mitarbeitende mit bereits erkennbarer Erfahrung vergeben. Aus meiner Sicht fehlte es an gezielter Förderung und Entwicklung für andere Teammitglieder