Arbeitsatmosphäre

Die offene Feedbackkultur lässt einen immer wissen, woran man ist. Kickertisch, kostenlose Getränke und Du-Kultur steigern die Arbeitsatmosphäre. Jede/r wird offen empfangen und wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und meist interessant. Wie überall im Vertrieb ist langer Atem gefragt.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist schneller als die "offizielle" Kommunikation. Dennoch wird immer offen, herzlich und direkt kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen (vor allem extern) werden gefördert, basieren aber auf Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildungen. Wer "Karriere" machen und hierarchisch aufsteigen möchte, ist hier, abgesehen von wenigen Ausnahmen, aber nicht am richtigen Platz.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Erst vor Kurzem wurden nahezu alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet. In dem alten Gebäude sind kurze Ausfälle des Telefons oder des Internets keine Seltenheit, die IT arbeitet aber auf Hochtouren an stabilen Leitungen und macht aus den Rahmenbedingungen das Beste. Die alten Büros werden mit einzelnen, gezielten Maßnahmen modernisiert und instand gehalten. Das Gebäude versprüht sehr viel Charme, unsere Kunden kommen gerne zu uns. In diesen Räumlichkeiten wird aber nie das Prädikat "hochmodern" oder "beste Arbeitsbedingungen" vergeben werden können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeitsgruppe hat bereits einige Maßnahmen auf den Weg gebracht. So gibts beispielsweise ausschließlich Bio-Milch. Allgemein gibt es sehr viele umweltbewusste Mitarbeiter, die ihren eigenen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur leisten.

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeitmodell, Teilzeitmodelle. Hier bleiben keine Wünsche offen!

Image

Gemäß Kundenbefragungen ist die Zufriedenheit sehr hoch. Kein Mitarbeiter "meckert" hinten rum über seinen Arbeitgeber. Auch Ex-Kollegen verlieren kaum ein schlechtes Wort.

Verbesserungsvorschläge

• An den Schwachstellen wie z.B. dem alten Gebäude wird alles in der Macht stehende getan.

Pro

Es geht ständig voran: z.B. wurde durch die Einführung von MS-Teams die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Ständig technische Neuerungen wie z.B. ein neues CRM-System machen die Arbeit abwechslungsreich.
Das großzügige Arbeitszeitmodell verbessert die Arbeitseffizienz. "Klassische" Nachteile wie z.B. einem ungesunden Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Gehalt gibt es bei den ad agents nicht. Agenturstyle ohne Nachteile eben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist richtig angenehm. Ich arbeite jetzt eine Hand voll Jahre hier, es gab die ein oder andere Fluktuation, aber der Kern bleibt immer der gleiche - auch unabhängig von den individuellen Charakteren trägt sich hier die angenehme, freundliche und lösungsorientierte Arbeitsweise durch jede Team-Konstellation und ist abteilungsübergreifend in allen Projekten spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Bei Vorgesetzten stößt man immer auf ein offenes Ohr. Der Umgang ist freundlich, die offene Kommunikation wird sofort gewährt, wenn man darum bittet. Angereichert mit regelmäßigem Feedback und einem hohen Grad an Empathie kann ich guten Gewissens behaupten, dass es im Vorgesetztenverhalten hier eine Top-Besetzung gibt.

Kollegenzusammenhalt

Klar, manche Kollegen haben stärkere Synergien untereinander als andere, aber es ist hier generalisierter Standard, dass man sich gegenseitig hilft, auch wenn es dem eigenen Projekt keinen Vorteil verschafft. Bei den Ad Agents stößt man auf eine sehr vertraute und kollegiale Atmosphäre, in der man oft mehr helfende Hände gereicht bekommt, als man nehmen kann!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten sehr viel Raum zur Entfaltung und Aneignung von Wissen. Wie in jeder Agentur stehen und fallen verfügbare Optionen mit den betreuten Kunden.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen redet man manchmal aneinander vorbei, vor allem in einer schnellen und unmittelbaren Branche wie dem Online-Marketing. Die Kommunikation könnte manchmal einfacher sein, mit den zur Verfügung gestellten Tools hat man hier die beste Voraussetzung geschaffen, jetzt muss nur noch jeder die bereitstehenden Optionen verinnerlichen und mitziehen, dann hat man auch hier eine transparente und direkte Schiene der internen Kommunikation geschaffen.
Neuigkeiten und Updates werden super transportiert und regelmäßig aufbereitet.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit allen Kollegen - auch mit jüngeren ist äußerst respektvoll und angemessen, dabei aber auch locker und unkompliziert.

Karriere / Weiterbildung

Ein super großes Angebot an Schulungen - intern wie extern. Wer ehrgeizig ist, kann hier auch viel erreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das persönliche Gehalt ist wie überall eine Verhandlungssache. Persönlich bin ich zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Technisch könnte der Arbeitsplatz ein bisschen ergonomischer oder moderner ausgestattet sein, bietet jedoch alles, um den Job sehr gut zu erledigen.
Ansonsten ist man mit der Option ins Home Office wechseln zu können äußerst flexibel auch im leichten Krankheitsfall.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben sogar ein eigenes Nachhaltigkeitsprojekt!

Work-Life-Balance

Eine Gleitzeitregelung, Zeiterfassung mit Möglichkeit zum Überstundenabbau und eine wirklich hohe Flexibilität auf private Umstände sorgen für den besten Support der Work-Life-Balance, den man sich vorstellen kann. Am Ende des Tages muss jeder natürlich auch ein Stück auf sich selbst aufpassen, Überstunden fallen bei Bedarf natürlich auch an, wie überall sonst auch, es ist aber schwer einen Arbeitgeber zu finden, der einem stärker entgegenkommen könnte.

Image

Die Ad Agents werden als Top Agentur für Online-Marketing wahrgenommen. Das kommt allein daher, da es eine Top Agentur für Online-Marketing ist.

Verbesserungsvorschläge

• Technisch kann etwas aufgewertet werden, ansonsten sind die Ad Agents sehr gut aufgestellt.

Pro

Hohe Flexibilität, angenehmes Umfeld und sehr gute Karriere-Chancen.

Arbeitsatmosphäre

Die moderne und offene Atmosphäre im Großraumbüro, in dem jeweils strukturierte Tischgruppen aufgebaut sind, hat mich bereits beim Vorstellungsgespräch angesprochen. Ich wurde von Tag 1 von meinen Kollegen mit offenen Armen empfangen und kann bis heute im Homeoffice den Teamspirit spüren.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl mein fachlicher, als auch diziplinarischer Vorgesetzte ist klasse! Trotz "Führungsebene" wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Flache Hierarchien sind definitiv vorhanden! Auch die Führungskräfte in den anderen Bereichen machen einen kompetenten Eindruck und passen zum Gesamtbild und den Geschäftsführern. Ein HR ist Mittlerweile vorhanden (siehe Kommentar von 2018) und war mir bereits beim Vorstellungsgespräch sympathisch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und das Wir-Gefühl ist großartig und mir aus anderen Agenturen in dem Maße nicht bekannt! Auch dank der technischen Möglichkeit mit Laptops & Microsoft Teams ist die dezentrale Zusammenarbeit bestens abgesichert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind die üblichen bekannten aus dem Performance Marketing. Man sollte keine Angst vor Zahlen und Kundenkontakt haben.
Die Kunden sind abwechslungsreich und aus diversen Branchen. Ad Agents legt sich nicht auf einen Branchenfokus fest, was die arbeit wirklich spannend gestaltet!

Kommunikation

Die Kommunikation während der Corona Krise war häufig und umfänglich. Dennoch muss ich anmerken: Kommunikation passiert über Hierarchie. Hier ist noch Verbesserungspotential vorhanden, denn der Flurfunk ist meistens leider schneller, doch im Homeoffice wiederum gehemmter da dezentral. Ich fühle mich dennoch immer gut informiert und finde die vorhandene teamübergreifende Transparenz super. Auch was aktuelle Kunden und potentielle Neukunden angeht wird regelmäßig und ausführlich informiert.

Gleichberechtigung

Mir sind bis dato keine Unterschiede aufgefallen egal ob in Sachen Diversity oder Chancengleichheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auch hier kein Unterschied gemacht, deutlich wird es aktuell in den Projektteams die m E nach sehr gut zusammenarbeiten durch die unterschiedlichen Perspektiven.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mir von Tag 1 an ermöglicht und sind in dem Job auch elementar. Zudem sind von der HR weitere Programme angekündigt worden (ich hoffe das die nach Corona endlich starten). Karrierechancen gibt es in Form von Titel und Sonderrollen, sind mir persönlich aber nicht sonderlich wichtig.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das klassische Agenturumfeld mehr als in Ordnung bei dem was Ad Agents noch zusätzlich drum herum leistet und ermöglicht

Arbeitsbedingungen

bei der aktuellen Wiederbelebung der Büros und den sommerlichen Temperaturen ist mir aufgefallen, dass es ganz schön warm in den Büros ist. Klimaanlagen wurden jedoch für den Sommer in Aussicht gestellt, Ventilatoren sind ausreichend vorhanden.
Ansonsten nichts auszusetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich glaube beim Arbeitgeber selbst ist es recht hoch. Dennoch gilt es die Mitarbeiter wie Kinder zu erziehen den Müll zu trennen und das Licht auszumachen, manchmal meiner Meinung nach etwas lachhaft, wir sind schließlich alle Erwachsene.

Work-Life-Balance

Vor der Krise konnten Festangestellte nur 2 Tage im Monat im Homeoffice arbeiten. Während der Krise haben alle Angestellten (auch Werkstudenten & Minijobber) zu 100% im Homeoffice gearbeitet. Ich denke die Geschäftsleitung hat gemerkt wie reibungslos dies funktioniert! Ich gehe davon aus, dass wir zukünftiger öfter und flexibler im Homeoffice arbeiten können, da es sowohl technisch, wie auch innerhalb des Teams möglich und gewünscht ist!

Image

Die Ad Agents waren mir bereits vor dem Einstieg bekannt und positiv in Erinnerung

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice nach der intensiven Testphase für alle flexibel ermöglichen, steigert ungemein die Zufriedenheit!

Pro

technische Ausstattung mit Laptops und jetzt auch endlich Headsets!!!
die immer positive Stimmung selbst in der Krise

Contra

die Parkplatzsituation und die unerklärliche Belegung der Parkplätze am Haus, hier wäre ein rotierendes System m E nach sinnvoller und transparenter