Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ad agents die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war durchwachsen, jedoch stets konstruktiv auf Ebene der Teamleitung
Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Zum damaligen Zeitpunkt war eine ausgewogene Work-Life-Balance leider nicht gegeben
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Besonders kritisch sehe ich den Umstand, dass auch Jahre später versucht wurde, ehemalige Mitarbeitende intern schlecht dastehen zu lassen. Das wirft Fragen zur Unternehmenskultur und Führung auf
Interessante Aufgaben waren vorhanden, wurden jedoch vorrangig an Mitarbeitende mit bereits erkennbarer Erfahrung vergeben. Aus meiner Sicht fehlte es an gezielter Förderung und Entwicklung für andere Teammitglieder
Sehr sympathische und hilfsbereite Kolleg:innen