74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Jahre später noch stichelt, entlarvt sich selbst als Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sympathische und hilfsbereite Kolleg:innen
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen professionell, intern bestehen jedoch erhebliche Mängel. Um das positive Image zu bewahren, sollte man es vermeiden, über ehemalige Mitarbeitende negativ zu sprechen
Work-Life-Balance
Zum damaligen Zeitpunkt war eine ausgewogene Work-Life-Balance leider nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Damals war die Teilnahme an Messen nur Senior Managern vorbehalten. Vielleicht hat sich das inzwischen geändert, aber zu dieser Zeit war die Regelung eher ungünstig
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
War total in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Besonders kritisch sehe ich den Umstand, dass auch Jahre später versucht wurde, ehemalige Mitarbeitende intern schlecht dastehen zu lassen. Das wirft Fragen zur Unternehmenskultur und Führung auf
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung war veraltet, das Gebäude nicht mehr zeitgemäß. Ruhiges, fokussiertes Arbeiten war oft kaum möglich – für eine Agentur eher unüblich & eigentlich genaugenommen ein No-Go
Kommunikation
Kommunikation war durchwachsen, jedoch stets konstruktiv auf Ebene der Teamleitung
Gehalt/Benefits
Ich habe über Jahre hinweg im Unternehmen gearbeitet, ohne eine faire Bezahlung zu erhalten
Gleichberechtigung
Zu dem Zeitpunkt als ich da war = NULL
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren vorhanden, wurden jedoch vorrangig an Mitarbeitende mit bereits erkennbarer Erfahrung vergeben. Aus meiner Sicht fehlte es an gezielter Förderung und Entwicklung für andere Teammitglieder
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Viel gelernt, gute Kolleg*innen, Probleme mit Ausrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
als Agentur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für eine so große Firma in Ordnung. Es ist nicht immer möglich jeden in der Firma persönlich zu kennen.
Image
siehe Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Familie und Job oder auch Vierbeiner unter einen Hut passen. Man kann jederzeit das Gespräch suchen um zB seine Arbeitszeit zu reduzieren. Dank Gleitzeit und Homeoffice kann ich gut damit umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Weiterbildungen muss man aktiv fragen und mit eigenen Ideen aufschlagen. Hier sollte mehr investiert werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Benefits und jährliche Entwicklungsgespräche. Ich fühle mich hier immer fair behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut super!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über meine Vorgesetzte kein schlechtes Wort verlieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist in Ordnung. Ein Stern Abzug, da einfach nicht in eine moderne und geräuschschonende Büroausrüstung investiert wird. Man kann so arbeiten, es erfüllt aber eher die Erwartung an ein Traditionsunternehmen weniger an eine Agentur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend gut, könnte aber oftmals etwas transparenter sein gerade über die wirtschaftliche Lage oder die Kundensituation bzw. Größe oder Wichtigkeit.
Gleichberechtigung
Ich arbeite überwiegend mit Kolleginnen und auch die meisten Führungskräfte sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und top moderne Brands aber auch traditionelle Unternehmen. Je nach Kunde wechseln die Aufgaben und Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Agentur verschläft die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird auch gefördert durch Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und die Arbeitsumgebung sollten dringend renoviert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich generell neu aufstellen und sich mal über die Zukunft in der Arbeitswelt Gedanken machen. Man hat das sehr starke Gefühl, hier wird gerade alles verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Leistung oder Extrameile gibt es ein Danke, mehr aber auch nicht
Image
Die Kunden sind zufrieden, leider kommen gerade keine Kunden dazu. Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr gemischt, manche sind sehr engagiert, manche machen Dienst nach Vorschrift und manche einfach gar nichts..
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Büropflicht (2 Tage/Woche) wurde wieder eingeführt, wird jedoch unterschiedlich ausgelegt. Urlaub und Überzeit werden in den meisten Fällen gewährt. Generell wird Rücksicht genommen auf familiäre Veränderungen und nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter gibt es kaum, da sehr flache Hierarchien. Fachliche Weiterbildungen werden nur sehr begründet genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt, Steuervorteile gibt es im Moment keine. Fällt die Aktie, gibt es keine Gehaltserhöhungen. Sehr stark abhängig von dem Mutterkonzern ad pepper.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird viel versucht, aber wenig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wer gut vernetzt ist, bekommt sofort Unterstützung. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat sich sehr stark verjüngt. Die älteren Kollegen verlassen meist früher das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles läuft, passt alles, aber wehe es läuft nicht, dann kommt der Finger.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes sanierungsbedürftiges Gebäude, keine Klimaanlage. Alte sanitäre Toiletten, teilweise aus den 80er Jahren. Leider nur begrenzte Anzahl an Parkplätzen, wer zu spät kommt, darf zahlen, da nur kostenpflichtige Parkplätze verfügbar. Büromöbel sind sehr einfach, keine Ergonomie möglich, da Tische nicht höhenverstellbar. Laptops gibt es für jeden Mitarbeiter und 2 Monitore pro Arbeitsplatz.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert am schnellsten, die offizielle Kommunikation ist sehr stark gefiltert und stark verkürzt. Ergebnisse, ob gut oder schlecht werden gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Da gibt es überhaupt nichts zu meckern, Mutterschutz, Elternzeit usw. werden sehr vorbildlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenig, Hauptarbeit ist Kunden mit ihren Accounts verwalten, Daten aufbereiten in Präsentationen, neue Technologien werden gar nicht oder nur sporadisch angeschaut, da keine Zeit. Technische Bereiche sind total unterbesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KlaßSenior HR Manager
Guten Tag,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback! Wir werden hieran definitiv weiterarbeiten.
Toll ist es, dass Du unsere Gleichberechtigung mit 5 Sternen bewertest, denn es ist uns sehr wichtig, dass jeder in seiner aktuellen Aufgabe/Situation, die passende Unterstützung erhält.
An den Bürobedingungen wird im Hintergrund gearbeitet. Leider haben wir das nicht alleine in der Hand, sondern müssen uns mit Vermietern und Hausverwaltung absprechen.
Weitere Parkmöglichkeiten gibt es in der unmittelbaren Umgebung auch kostenfrei. Sprich dazu gerne mit uns oder den Kollegen. Leider werden wir hier keine weiteren am Haus auftun können.
Melde Dich bei Fragen an uns im HR Team oder Deinen Vorgesetzen. Deine Ideen zur Zukunftsfähigkeit kannst Du auch gerne im Ideenkanal einkippen.
Danke & liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: +49 7032 9969800
Mail: HR@ad-agents.com
Früher war es besser. Jahr für Jahr baut sich die Agentur ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck der Geschäftsführung und wichtiger Kunden ist tagtäglich zu spüren. Es gibt einige sehr gute Kollegen, aber auch viele schwache Kollegen, für die man viel ausbaden muss.
Die Kollegen im Team sind echt Klasse. Da gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Auch mit ehemaligen Kollegen.
Image
Nach Außen eine Top Agentur. Intern passt vieles nicht mehr. Das war in der Vergangenheit deutlich besser. Der Sparkurs für den Aktienkurs macht sich bemerkbar
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, 30 Urlaubstage und Zeitausgleich. Nach 8 Stunden Feierabend machen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine neuen Schulungen mehr. Keine Entwicklungsplan für die eigene Karriere. Viele gute Mitarbeiter sind auch schon gegangen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, aber seit Jahren keine Anpassung mehr. Außer bei Lieblingen.
Richtige Schulung sind auch weggespart. jetzt gibt es nur noch interne Schulungen von Heads und der Geschäftsführung.
Pizzaessen im Büro damit Leute ins Büro kommen ist ein schlechter Scherz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gelegentlich etwas gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Tolle Kollegen und starker Zusammenhang. Wenn Hilfe benötigt wird, gibt es Unterstützung wo es geht. Das habe ich in anderen Firmen so nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Mitarbeiter. Typisch Agentur: viele junge Mitarbeiter, die auch weniger Gehalt kosten.
Vorgesetztenverhalten
Heads geben einem Unterstützung, haben aber nicht immer Zeit. Nur einmal pro Jahr Feedback.
Wenn man Probleme hat, kann man nur mit den Head oder Kollegen sprechen. Die können aber auch nicht immer weiterhelfen. Personalabteilung oder Geschäftsführung helfen da auch nicht weiter. Und wenn man nachfragt ist man schnell abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren wird gespart. Altes Büro, Tische nicht hohenverstellbar, alte Stühle. Keine Klima, im Sommer wird es richtig warm im Büro. Nur im Büro der Geschäftsführer gibt es Klima. Zum richtigen Arbeiten muss ich mein privates Handy nutzen. Internetverbindung im Büro funktioniert manchmal richtig schlecht. Und das bei einer Online Agentur.
Kommunikation
Teilweise eine Katastrophe. Über Flurfunk ist man besser und schneller Informiert als über Heads und Geschäftsführung. Es gibt auch viel Gerede hinterm Rücken. Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen. Hilfe für überlastete Kollegen will keiner geben. Da schaut Geschäftsführung und Personalabteilung lieber weg.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance. Wer aber Liebling ist hat es viel einfacher. Der bekommt Urlaub wann er will, kommt seltener ins Büro, einen neuen Laptop.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben und Kunden. Es gibt kaum neue Themen. Man hört immer nur Ki, Umsatz und Kunden glücklich machen. Lob oder Danke gibt es kaum dafür.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KlaßSenior HR Manager
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden die Kritik intern besprechen.
Es freut uns zu Lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt so herausragend beschreibst.
An vielen Themen wird aktuell gearbeitet, wie beispielsweise der Optimierung unseres Büros. Leider haben wir hier nicht immer alles selbst in der Hand, sondern auch die Hausverwaltung/Vermieter.
Mobile Klimaanlangen haben wir allerdings nicht nur im Geschäftsführerbüro, sondern können auch von der Belegschaft oben im Lagerraum abgeholt werden.
Wenn Du weitere Anregungen hast melde Dich gerne bei uns im HR Team oder auch über unseren internen Ideenkanal.
Danke & liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: +49 7032 9969800
Mail: HR@ad-agents.com
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die ich kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Bezahlung. Da retten regelmäßige Pizza essen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ein Kommunikationstraining besuchen. Oft genug fielen Kommentare, die unnötig waren und keinen Bezug zur Arbeit hatten. "Ihr müsst halt jetzt mehr arbeiten" nachdem andere gekündigt haben, ist außerdem auch keine Lösung. Im großen und ganzen wirkt die Geschäftsführund und HR sehr hinterhältig.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefühl ging verloren, da man meistens im Home Office war und die Teammitglieder selten ins Büro gekommen sind.
Work-Life-Balance
Wird von der Geschäftsführung immer angesprochen aber ist egal. Überstunden sind normal. "Damit muss man leben"
Karriere/Weiterbildung
Wird viel darüber geredet aber im. Endeffekt nicht umgesetzt oder ermöglicht
Gehalt/Benefits
In anderen Agenturen verdient man deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeitskollegen haben zueinander gehalten. Andere haben sich nicht mal bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Nie Kontakt gehabt und wenn dann immer mit herablassenden Blicken und Kommentaren. Die GF hat Lieblinge und das macht sich bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Hardware im Office hat meistens nicht funktioniert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung muss es unterlassen unnötige Kommentare abzugeben. Vor allem Frauen gegenüber. Bei drei Kolleginnen schon vorgekommen.
Gleichberechtigung
Es wird behauptet, alle werden gleichberechtigt aber das stimmt teilweise nicht.
Interessante Aufgaben
Dank der Kunden waren die Aufgaben spannend und vielfältig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KlaßSenior HR Manager
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut mir leid zu lesen, dass Du uns so in Erinnerung behalten hast. Da Dein Anstellungsverhältnis über 2 Jahre her ist, sind Deine Kritikpunkte heute schwer nachzuvollziehen.
Es wäre super gewesen, wenn Du mit uns das direkte Gespräch gesucht hättest, sodass wir konkret an den Themen arbeiten können.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebenswerg alles Gute.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
Senior HR Manager
Tel: +49 7032 9969800
Mail: HR@ad-agents.com
Guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska KlaßSenior HR Manager
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre & -bedingungen, sowie unsere Work-Life-Balance mit 5 Sternen bewertest. Danke auch für Dein Feedback zu unserer Kommunikation. Wir werden dies weiterhin mehr forcieren.
Bitte lass es uns wissen, wenn es Deiner Meinung nach noch weiteren Verbesserungs- oder Handlungsbedarf gibt.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
Senior HR Manager
Tel: +49 7032 9969800
Mail: HR@ad-agents.com
Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegen wird vieles ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technische Ausstattung, das Büro
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch mehr öffnen, neue Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn man es zulässt. Wer den Kollegen gegenüber offen und freundlich ist, wird genau das auch zurück bekommen. Die Head-Offs gehen freundlich mit einem um und man findet schnell Menschen die einem unter die Arme greifen. Auch im HO sollte man sich immer "trauen" die Kollegen zu kontaktieren, dann wird man immer Hilfe finden.
Work-Life-Balance
Durch HO ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben. Die meisten Vorgesetzten sind auch sehr bedacht darin, das die Überstunden nicht die Oberhand gewinnen. Diese können auch abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung möchte, muss dies beim jeweiligen Head-Off oder der HR nur ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht. Karrieresprünge sind möglich, jedoch begrenzt auch aufgrund der allgemeinen Struktur.
Gehalt/Benefits
Beim Gehaltsthema muss man gut verhandeln, wird jedoch Faire bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Wer Zusammenhalt zwischen den Kollegen möchte, wird diesen auch finden. Bei vielen Mitarbeitern, kann es immer passieren, dass jemand "nicht mitzieht" jedoch kann man sich hier im Regelfall immer Abstimmen. Eine Ellenbogen-Politik ist nicht gegeben und wird auch nicht vorgelebt. Der Zusammenhalt ist definitiv meistens gegeben. Leider nicht immer Abteilungsübergreifend. Das "Silo-Denken" sollte definitiv noch mehr abgelegt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird gleich behandelt, egal wie alt er ist
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen gut mit ihren Mitarbeitern um, jedoch, je nach Abteilung, sollte hier nochmal etwas der Umgang beobachtet werden. Manche "Witze" sollten nicht gemacht werden und oft sollte der Umgang nicht "nach Schema X" vorgenommen werden, sondern an den jeweiligen Mitarbeiter angepasst
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist leider definitiv nochmal zu überdenken.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft eigentlich seht gut. Manche Themen werden leider nicht offen genug bzw. schnell genug kimmuniziert. Hier ist es noch etwas Ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Oft hat man das Gefühl, dass manche durch Sympathie etwas besser behandelt werden. Doch vor allem die HR gibt sich hier sehr viel Mühe, dies zu unterbinden.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Kunden und Produkte, bekommt man ein breites Spektrum an Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber, freundschaftliche & kollegiale Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt, trotz der Größe der Agentur familiäre Atmosphäre.
Es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen setzt ein hohes Vertrauen in die Mitarbeiter und jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Die Arbeitszeit wird erfasst und Überstunden können abgebaut werden, falls welche anfallen. Arzttermine und private Termine sind nach Absprache gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, auch außerhalb des Fachgebiets (z. B. Englischkurs). Zudem wird Zeit eingeräumt für eigen initiierte Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist großartig. Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der jeder dazu beiträgt, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr und Verständnis für Anliegen. Bei Problemen mit z. B. Kunden wird hinter einem gestanden. Kritik wird konstruktiv geäußert & fair und transparent kommuniziert. Ein bisschen mehr Anerkennung & Lob wären aber super, um uns weiter zu motivieren und den Teamgeist zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Könnten vor Ort besser sein. Veraltete Technik, die Räumlichkeiten sind nicht auf dem neusten Stand. Es gibt aber immer ein kühles Getränk im Kühlschrank mit großer Auswahl, Wasser und Kaffee.
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen (Stammtisch, Pizzaessen) & Teamevents.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und Kunden, jedoch keine guten Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, netten Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte versauen den Spaß an der Arbeit. Es wird ziemlich deutlich gemacht, welcher Mitarbeiter einen „höheren Rang“ hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen bitte. Aktuell tanzt jeder nach seiner eigenen Nase und geht nach Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ad agents durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden ad agents als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ad agents als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.