61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ad agents GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENViele der Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit
Umgang mit der Privatsphäre, Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Gleichberechtigung für Männer und Frauen; HR Mitarbeiter und Führungskräfte schulen; in neue moderne innovative Technik investieren
Lob und Anerkennung sind leider eher eine Seltenheit. Führungskräfte reden eher über einen als mit einem.
Nach außen hin wird die Agentur als jung und dynamisch beschrieben "Am Puls der Zeit", leider herrscht eher das Gegenteil
Überstunden werden hier groß geschrieben. Urlaubsvertretungen sind schlecht bis gar nicht geregelt. Teilweise Urlaubssperren
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, allerdings wird erst geprüft ob der Mitarbeiter "es wert ist"
Eher unterdurchschnittliches Gehalt, keine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen
Auf die Umwelt wird immer mehr wert gelegt, allerdings wird man als Veganer eher belächelt
Nette und hilfsbereite Kollegen. Leider geht durch die Größe der Agentur das familiäre verloren, neue Kollegen gehen etwas unter
Das Einzige was langjährige Kollegen erhalten ist eine ad agents Treuetasse und einen feuchten Händedruck
Vorgesetzte sprechen eher über einen als mit einem. Vorgesetzte sollten dringend in Konflikt- und Problemlösung geschult werden
Stark veraltetes Bürogebäude, Modernität am Arbeitsplatz ist nicht vorhanden
Regelmäßige Teammeetings und Agenturmeetings finden statt. Hierbei wird immer wieder betont wie wichtig gutes Arbeiten ist, allerdings wird gute Arbeit selten belohnt
Keine Gleichberechtigung, keine Wertschätzung der Arbeitskräfte
Sehr spannende und interessante Aufgaben. Leider sind viele Abteilungen Land unter, was zu einem schlechten Arbeitsklima führt
Offenheit für Home Office
Mehr abteilungsübergreifende Veranstaltungen und Schulungen für Werkstudierende
Wie einige schon angemerkt haben, hat das altgediente Gebäude durchaus seinen Charme. Kostenloser Kaffee und Wasserflaschen sind selbstverständlich. Die Stimmung im Büro ist stets locker und angenehm.
Die Agentur verfügt über ein sehr gutes Image in der Branche - vor allem angesichts der Tatsache, dass es sie noch gar nicht so lange gibt.
Im Werkstudium und im Home Office lässt sich das sicherlich nur eingeschränkt beurteilen. Bisher konnte ich die Arbeitszeiten aber immer sehr gut mit meinem Stundenplan vereinbaren und flexibel anpassen. Was Mehrarbeit angeht, kann es - wie in jeder Agentur - durchaus mal zu Überstunden kommen. Diese konnte ich aber bislang immer bequem über Gleitzeit ausgleichen. Sich unbezahlt halbtot schuften muss sich hier jedenfalls niemand.
Es gibt ab und an abteilungsinterne Schulungen. Wir Werkstudierenden kommen aber leider kaum in den Genuss von externen Schulungen.
Das Gehalt für Werkstudierende ist durchschnittlich, könnte aber gerne ein paar Euro höher sein. Dass Agenturen nicht die höchsten Gehälter zahlen (können), ist jedoch keine Geheimnis.
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, welches regelmäßig Tipps zum umweltfreundlichen Handeln gibt. Der Müll im Büro wird getrennt. Es fahren jedoch viele mit dem Auto zur Arbeit. So etwas wie ein ÖPNV-Zuschuss oder ein Jobrad könnte evtl. mehr Menschen motivieren.
Der Zusammenhalt in unserem Team könnte kaum besser sein. Egal, ob beim Feedback oder bei der Urlaubsplanung - alle nehmen aufeinander Rücksicht und gehen sehr offen miteinander um. Auch zwischenmenschlich kommen alle super miteinander zurecht. Dass über andere gelästert wird, habe ich - anders als andere es hier schreiben - nie erlebt. Im Gegenteil: Einige von uns sind mittlerweile auch privat miteinander befreundet. Von interner Konkurrenz oder Ellenbogenkultur ist hier nichts zu spüren.
Was den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt angeht, gibt es noch Defizite. Das ist aber vor allem der Pandemie geschuldet, da man dadurch selten bis kaum Gelegenheiten bekommt, mit anderen Abteilungen ins Gespräch zu kommen. Positiv anmerken muss man aber, dass die Personalabteilung seit Kurzem digitale Events zum abteilungsübergreifenden Austausch veranstaltet. So lernt man viele neue und unbekannte Gesichter kennen. Das könnte ruhig öfter stattfinden!
Es gibt einen deutlichen Überschuss an jungen Kollegen, was sicherlich auch auf die Branche zurückzuführen ist. In meiner Abteilung gibt es jedoch auch Ü50-Menschen, die wie selbstverständlich eingebunden werden.
In meiner Abteilung sind die Hierarchien sehr flach. Mein Chef nimmt sich viel Zeit für Fragen und Anliegen und trifft keine Entscheidungen über unsere Rücken hinweg. Gute Arbeit wird gelobt, was auch nicht in jedem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit ist. Zudem hatte ich noch nie das Gefühl, durch mein Werkstudium Mitarbeiter zweiter Klasse zu sein.
Alle verfügen über Firmenlaptops, die im Home Office und vor Ort zum Einsatz kommen. Es sind sicherlich nicht die allerneuesten, aber für die Arbeit völlig ausreichend. In der letzten Zeit gab es die ein oder andere Baustelle, weswegen es im Büro laut sein konnte. Manchmal fällt die Konzentration nicht ganz einfach, wenn am Nebentisch gerade jemand laut telefoniert oder in einem Videocall sitzt. Auch kam es im Büro in der Vergangenheit häufig zu Internetausfällen, was die Arbeit erschwert hat. Im Home Office erübrigen sich die meisten dieser Probleme jedoch sowieso.
Die alltägliche Kommunikation und Organisation läuft bei uns seit Corona fast überwiegend virtuell. Das Ganze funktioniert erstaunlich reibungslos und hat den Vorteil, dass man sich gegenseitig unkompliziert per Chat oder spontanem Videoanruf kontaktieren kann. Nur sehr selten muss man länger auf Antworten warten.
Es gibt zudem regelmäßige team- und abteilungsinterne Meetings, in denen alle über ihre aktuellen Aufgaben und Herausforderungen berichten. Dort werden auch Erfolge, Ergebnisse sowie Informationen zu Pitches und potenziellen Neukunden kommuniziert. Ein großes Plus sind definitiv die zweiwöchig stattfindenden unternehmensweiten Infosessions, in denen die Geschäftsführer Neuigkeiten und Entscheidungen verkünden sowie alle Abteilungsleiter aus ihren Abteilungen berichten. Dadurch fühle ich mich - obwohl ich nur im Werkstudium und nicht in Vollzeit tätig bin - über alle wichtigen Änderungen und Unternehmensziele gut informiert.
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und in den Abteilungen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Zu Gehaltsunterschieden kann ich nichts sagen. Auch bei der Herkunft habe ich den Eindruck, dass wir ein diverses Unternehmen sind.
Bei einer Werkstudierendentätigkeit wie meiner sind die Aufgabenbereiche eher eingeschränkt. Es ist mehr oder weniger klar vorgegeben, welche Aufgaben ich zu übernehmen habe. Manchmal würde ich mir etwas mehr Abwechslung und neue Herausforderungen oder Einblicke wünschen. Dafür gibt es spannende Kunden und auch ab und zu Neukunden, die etwas Veränderung bringen!
Tolle Kollegen aber Führungskräfte neigen dazu, die Mitarbeiter in Schubladen zu stecken.
Die meisten Abteilungen sind überlastet. Wer keine Überstunden sammelt, wird als nicht belastbar bewertet.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten: Kurse, interne Schulungen, Seminare, Konferenzen.
Keine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen in derselben Position.
Kein Zuschuss für die Bahn, kein Jobrad, usw.
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und sorgen für ein tolles Teamgefühl.
Einige Führungskräfte kommentieren das Aussehen und/oder die Herkunft der Kollegen. Die Geschäftsführer haben oft private Informationen über Mitarbeiter an anderen Kollegen weitererzählt.
3 Tage Homeoffice die Woche. Firmenlaptop.
Viel zu oft werden Sachen nicht offen kommuniziert. Oft heißt es "ihr könnt" aber es ist eher "ihr müsst" gemeint.
Männliche und weibliche Kollegen in der selben Position bekommen sehr unterschiedliche Gehälter.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich: Kunden aus verschiedenen Branchen und ONLINE Marketing bietet immer neue Herausforderungen an.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und angenehm. Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Sollte es mal Konfliktpotenzial geben, wird dies sehr professionell Aufgearbeitet und geklärt.
Mal stressig mal ruhig. Dank Arbeitszeiterfassung aber alles dokumentiert.
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam. Mehr geht natürlich immer, aber die Bereitschaft ist absolut gegeben.
Ich habe das Gefühl über das gesamte Unternehmen ist der zusammenhalten gegeben. Es wird sich gegenseitig geholfen und ich habe noch keine Hinterhältigkeiten, Neid oder Ähnliches mitbekomme.
Insgesamt eine recht junger Altersschnitt würde ich sagen, allerdings spielt das Alter im Umgang keine Rolle.
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Ideen finden Anklang und werden unterstützt.
Außergewöhnliches Gebäude mit Charme. Moderne Laptops und Homeoffice auch nach Corona fair geregelt. Das Interieur könnte insgesamt etwas moderner und freundlicher sein.
Die Kommunikation ist sehr offen und trotz Corona dank regelmäßigen Infosessions relativ zeitnah. Klar, ganz perfekt ist es nicht, aber wo ist das schon der Fall.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet und ich würde sagen das trägt auch Früchte.
Gute Informationspolitik und offen Türen.
Aktuell nichts
Im Moment alles ok
Auch im Homeoffice fühlt man sich gut integriert
Kunden sind sehr zufrieden und wir betreuen große Marken
Alles gut
Diverse Kollegen haben sich hier entwickelt.
Bin zufrieden
Man tut was man kann
Ich finds gut
Nichts negatives aufgefallen
Besser als das was ich sonst gesehen habe
Älteres Gebäude aber mit Charme. Im Sommer warm im Winter manchmal kühl. Aber passt alles in allem.
Klappt super dank Teams und guter IT
Gefühlt viele Frauen an wichtigen Positionen.
Klar gibts viel Routinen aber spannende Kunden und Themen
Tolle Atmosphäre, offene Mentalität, attraktiver Arbeitgeber mit interessante Kunden. Gute Ideen finden immer ein offenes Ohr!
Stabilität und Sicherheit auch in schwierigen Phasen (Corona)
Nichts. Tolle Arbeitsatmosphäre - ich bin zufrieden :)
Ein starkes Team mit Menschlichkeit :-)
Man ist stolz teil des Teams zu sein. Luft nach oben ist immer
Alle möglichen Modelle werden angeboten: Home Office, Gleitzeitmodell, Teilzeitmodell
Viele Schulungen, sowohl intern als auch extern.
Für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung überdurchschnittlich
Peu a peu, verbessern wir uns auch hier
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hoch und man wird schnell im Team aufgenommen. Man zieht gemeinsam an einem Strang
Selbstverständlich gut
Konstruktives Feedback und positive Förderung
Die Infrastruktur ist etwas veraltete aber es wird das Beste daraus gemacht und der Umzug ist geplant
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, wir haben regelmässige Info Sessions, interne Teammeetings, etc....
Ab und an ist der Flurfunk schneller
Es herrscht Gleichberechtigung und das unabhängig von Geschlecht und Position
Mein Bereich ist sehr vielfältig und spannend. Es kommt immer was Neues dazu
Es geht ständig voran: z.B. wurde durch die Einführung von MS-Teams die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Ständig technische Neuerungen wie z.B. ein neues CRM-System machen die Arbeit abwechslungsreich.
Das großzügige Arbeitszeitmodell verbessert die Arbeitseffizienz. "Klassische" Nachteile wie z.B. einem ungesunden Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Gehalt gibt es bei den ad agents nicht. Agenturstyle ohne Nachteile eben.
An den Schwachstellen wie z.B. dem alten Gebäude wird alles in der Macht stehende getan.
Die offene Feedbackkultur lässt einen immer wissen, woran man ist. Kickertisch, kostenlose Getränke und Du-Kultur steigern die Arbeitsatmosphäre. Jede/r wird offen empfangen und wertgeschätzt.
Gemäß Kundenbefragungen ist die Zufriedenheit sehr hoch. Kein Mitarbeiter "meckert" hinten rum über seinen Arbeitgeber. Auch Ex-Kollegen verlieren kaum ein schlechtes Wort.
Home Office, Gleitzeitmodell, Teilzeitmodelle. Hier bleiben keine Wünsche offen!
Weiterbildungen (vor allem extern) werden gefördert, basieren aber auf Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildungen. Wer "Karriere" machen und hierarchisch aufsteigen möchte, ist hier, abgesehen von wenigen Ausnahmen, aber nicht am richtigen Platz.
Für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung überdurchschnittlich.
Die Nachhaltigkeitsgruppe hat bereits einige Maßnahmen auf den Weg gebracht. So gibts beispielsweise ausschließlich Bio-Milch. Allgemein gibt es sehr viele umweltbewusste Mitarbeiter, die ihren eigenen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur leisten.
Erst vor Kurzem wurden nahezu alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet. In dem alten Gebäude sind kurze Ausfälle des Telefons oder des Internets keine Seltenheit, die IT arbeitet aber auf Hochtouren an stabilen Leitungen und macht aus den Rahmenbedingungen das Beste. Die alten Büros werden mit einzelnen, gezielten Maßnahmen modernisiert und instand gehalten. Das Gebäude versprüht sehr viel Charme, unsere Kunden kommen gerne zu uns. In diesen Räumlichkeiten wird aber nie das Prädikat "hochmodern" oder "beste Arbeitsbedingungen" vergeben werden können.
Der Flurfunk ist meist schneller als die "offizielle" Kommunikation. Dennoch wird immer offen, herzlich und direkt kommuniziert.
Kommt auf die Abteilung an. Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und meist interessant. Wie überall im Vertrieb ist langer Atem gefragt.
Die Flexiblität des Arbeitgebers im Bezug auf kurzfristige Termine/Krankheit/.... beim Arbeitnehmer/ der Arbeitnehmerin ist sehr gut und ein großer Pluspunkt. Wir haben untereinander ein sehr tolles kollegiales Verhältnis.
Manche wichtige Dinge werden nicht ausreichend gegenüber allen kommuniziert. Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotential.
Noch stärkere interne Kommunikation.
Bevorzugte Mitarbeiter
Ich habe selten einen so modernen, jung gebliebenen, flexiblen Arbeitgeber kennengelernt. Es macht Freude, die Entwicklung des Unternehmens zu sehen.
Homeofficeregelung flexibler gestalten. Innerhalb des Lockdowns war Ad Agents hervorragend in der Kommunikation innerhalb des HOs, dies kann weiter getragen werden.