Agenturstyle ohne Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht ständig voran: z.B. wurde durch die Einführung von MS-Teams die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Ständig technische Neuerungen wie z.B. ein neues CRM-System machen die Arbeit abwechslungsreich.
Das großzügige Arbeitszeitmodell verbessert die Arbeitseffizienz. "Klassische" Nachteile wie z.B. einem ungesunden Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Gehalt gibt es bei den ad agents nicht. Agenturstyle ohne Nachteile eben.
Verbesserungsvorschläge
An den Schwachstellen wie z.B. dem alten Gebäude wird alles in der Macht stehende getan.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Feedbackkultur lässt einen immer wissen, woran man ist. Kickertisch, kostenlose Getränke und Du-Kultur steigern die Arbeitsatmosphäre. Jede/r wird offen empfangen und wertgeschätzt.
Kommunikation
Der Flurfunk ist meist schneller als die "offizielle" Kommunikation. Dennoch wird immer offen, herzlich und direkt kommuniziert.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeitmodell, Teilzeitmodelle. Hier bleiben keine Wünsche offen!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und meist interessant. Wie überall im Vertrieb ist langer Atem gefragt.
Arbeitsbedingungen
Erst vor Kurzem wurden nahezu alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet. In dem alten Gebäude sind kurze Ausfälle des Telefons oder des Internets keine Seltenheit, die IT arbeitet aber auf Hochtouren an stabilen Leitungen und macht aus den Rahmenbedingungen das Beste. Die alten Büros werden mit einzelnen, gezielten Maßnahmen modernisiert und instand gehalten. Das Gebäude versprüht sehr viel Charme, unsere Kunden kommen gerne zu uns. In diesen Räumlichkeiten wird aber nie das Prädikat "hochmodern" oder "beste Arbeitsbedingungen" vergeben werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeitsgruppe hat bereits einige Maßnahmen auf den Weg gebracht. So gibts beispielsweise ausschließlich Bio-Milch. Allgemein gibt es sehr viele umweltbewusste Mitarbeiter, die ihren eigenen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung überdurchschnittlich.
Image
Gemäß Kundenbefragungen ist die Zufriedenheit sehr hoch. Kein Mitarbeiter "meckert" hinten rum über seinen Arbeitgeber. Auch Ex-Kollegen verlieren kaum ein schlechtes Wort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (vor allem extern) werden gefördert, basieren aber auf Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildungen. Wer "Karriere" machen und hierarchisch aufsteigen möchte, ist hier, abgesehen von wenigen Ausnahmen, aber nicht am richtigen Platz.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein ausführliches, positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre als offen und wertschätzend beschreibst und uns als einen fortschrittlichen Arbeitgeber wahrnimmst.
Komm gerne jederzeit auf uns zu, falls wir Deiner Meinung nach etwas verbessern können!
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com