bietet viel für seine Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
das viel für die Mitarbeiter getan wird. Events wie Stammtische, Pizzaessen, digitaler Austausch, Team Events und spiele Abende werden unterstützt und gelebt. Danke für alles was wir dadurch bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts. An allen von mir kritisch genannten Punkten kann man was machen wie mehr Angebote schaffen, die vorhandenen Büros sinnvoll nutzen und so weiter machen wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
sich als Brand bekannter machen und mehr aus den Büroräumen rausholen. aktuell gibt es hier viel Spielraum durch das neue Arbeiten, dass sollte ad agents nicht verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite sehr gerne bei den ad agents und mit den Kollegen zusammen. jeder wird akzeptiert wir er ist und kann sich einbringen ob mit der eigenen Meinung oder Ideen. Vor Ort arbeiten ist wenn man sich mit den entsprechenden Kollegen verabredet fast genauso wie vor der Pandemie. Ich persönlich arbeite aber auch gerne von Zuhause und stehe auch remote genauso oft in Kontakt mit den Kollegen.
Kommunikation
ich fühle mich dank der Infosession gut informiert was in den anderen Bereichen bzw im gesamten Unternehmen abläuft. Natürlich bekommt man auch Informationen über den Flurfunk, die (leider) erst später offiziell gemacht werden. Toll finde ich, dass man mit seinen Vorgesetzten und der HR immer das offene Gespräch suchen kann. Das sollte in jeder Firma selbstverständlich sein.
Kollegenzusammenhalt
die vergangenen Aktionen und Events haben wieder mal gezeigt wie ad agents auch als Firma zusammen gewachsen ist. es ist durch die dünne Besetzung im Büro schwieriger geworden, allerdings ist hier meiner Meinung nach jeder immer selbst verantwortlich sich zu vernetzen und muss auch bereit dazu sein.
Work-Life-Balance
ist zu 100% gegeben dank der freien Wahl des Arbeitsplatzes und den Kernarbeitszeiten. auch wenn man sein Arbeitszeitmodell anpassen muss wird in der Regel eine Lösung gefunden dies umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich gut und in den letzten Jahren besser geworden. Es gibt keine unbegründeten Entscheidungen mehr. ad agents ist in der Führungsebene sehr professionell geworden. Man merkt als Mitarbeiter, dass ich hier ein Wandel stattgefunden hat und die Führungskräfte besser zusammenarbeiten und doch nahbar sind.
Interessante Aufgaben
natürlich auch der Branche geschuldet, aber es gibt immer etwas neues. spannende Kunden, Wandel und Innovationen. Wichtig ist das man hier selbst am Ball bleibt.
Gleichberechtigung
auch Männer gehen hier in Elternzeit. Wichtig finde ich aber, dass jeder akzeptiert wird wie er oder sie ist.
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
aus den Büroflächen könnte man mehr rausholen aber durch die freie Wahl des Arbeitsplatzes finde ich das weniger schlimm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnt ad agents mehr tun. ein Nachhaltigkeitsteam hat sich leider im Sand verlaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
ich freue mich dass wir nun auch ein Sabbatical als längere Auszeit nehmen können.
Image
ich würde aus Mitarbeiter Sicht sagen gut. ad agents wird wahrgenommen, ist am Markt etabliert und wird immer bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bedingt möglich da ad agents sehr klein ist. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, sollten aber noch weiter ausgebaut werden vor allem in der überfachlichen Qualifizierung oder persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du in sehr vielen Punkten mit ad agents als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen würdest. Schön, dass Du die Punkte Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gleichberechtigung bei ad agents als positiv bewertest. Ein Arbeitsklima in dem sich Kolleg:innen wohlfühlen ist uns sehr wichtig. Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge. Konzepte, wie New Work beschäftigen uns aus auch. Während der Pandemie konnten wir die technischen Arbeitsbedingungen verbessern. Weitere Konzepte für die Büroräume sind in Planung.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Ekaterini Angelaki
Recruiting Specialist
Tel: +49 7032 9969800
Mail: HR@ad-agents.com