Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona wurde 1a gehandabt, jedoch scheint das in Sachen HomeOffice nichts bewirkt zu haben. Warum nicht die Kollegen entscheiden lassen ob man lieber zu Hause oder im Büro arbeiten möchte, anstatt nur 4 Mal im Monat HomeOffice zu ermöglichen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man denkt man wäre progressiv, lebe New Work vor und sei die hippe, coole Agentur. Aber bis das soweit ist vergeht noch viel Zeit. Es ist zwar einiges passiert in den letzten Jahren, jedoch ist das noch ein sehr sehr langer Prozess bis man wirklich cool und hip ist.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen: von oben bis untne braucht es mehr Kompetenzen und Feingefühl in einigen Situationen.
In die Abteilungen gehen und fragen wie es läuft! Teilweise werden stellen besetzt die nicht nötig gewesen werden und auf der anderen Seite fehlt es an neuen Kollegen für Bereiche in denen man am Limit ist.
"Hauptsache selbst gemacht", anstatt Profis dafür zu bezahlen. Getreu dem Motto besser schlecht als recht werden Entscheidungen getroffen die langfristig die Qualität mindern, welche man dem Kunden versprochen hat.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Lieblinge, andere sind das ungeliebte schwarze Schaf. So macht arbeiten leider keinen Spaß
Kommunikation
Viel hinten rum, über Vorgesetzte ziehen auch gern über Kollegen her.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und der "kleinen Leute" sehr gut. Mit den Vorgesetzten teilweise weniger der Fall.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Mit dem Laptop ins Homeoffice, Überstundenausgleich kein Problem
Vorgesetztenverhalten
absolut gar keine Schulungen für Führungskräte - das merkt man!
Interessante Aufgaben
es gibt die Möglichkeit sich bei internen Projekten außerhalb des Agenturalltags einzubringen.
Arbeitsbedingungen
seit kurzem hat jeder Mitarbeiter einen neuen Laptop + Headset. Zwei Monitore sind pro Tisch eigentlich Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
etwas scheinheilig: internes Nachhaltigkeitsprojekt aber dann kein Zuschuss für Bahntickets, Firmenfahrzeuge mit über 300 PS und dementsprechendem Verbrauch, Ökostrom (?). Immerhin wird für ein Kinderhospiz gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung ist das nicht
Image
Top 5 Google Agentur aber niemand kennt sie?
Karriere/Weiterbildung
Messen/Events müssen teilweise erkämpft werden aber da darf hin und wieder mal ein Mitarbeiter hin.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Schade, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation untereinander negativ wahrnimmst. Gerne würden wir mit Dir gemeinsam über diesen Punkt sprechen, um die Situation für Dich zu verbessern.
Vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge. Diese helfen uns ad agents so zu gestalten, dass sich jede:r Mitarbeiter:in wohlfühlt und das volle Potential ausschöpfen kann. Ein Leadership Development Programm soll dies zudem abrunden und hat bereits gestartet.
Komm gerne jederzeit auf uns zu, falls wir Deiner Meinung nach etwas verbessern können oder Gesprächsbedarf besteht!
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com