Große Agentur, leider kein Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Privatsphäre, Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für Männer und Frauen; HR Mitarbeiter und Führungskräfte schulen; in neue moderne innovative Technik investieren
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung sind leider eher eine Seltenheit. Führungskräfte reden eher über einen als mit einem.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Agenturmeetings finden statt. Hierbei wird immer wieder betont wie wichtig gutes Arbeiten ist, allerdings wird gute Arbeit selten belohnt
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen. Leider geht durch die Größe der Agentur das familiäre verloren, neue Kollegen gehen etwas unter
Work-Life-Balance
Überstunden werden hier groß geschrieben. Urlaubsvertretungen sind schlecht bis gar nicht geregelt. Teilweise Urlaubssperren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sprechen eher über einen als mit einem. Vorgesetzte sollten dringend in Konflikt- und Problemlösung geschult werden
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und interessante Aufgaben. Leider sind viele Abteilungen Land unter, was zu einem schlechten Arbeitsklima führt
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, keine Wertschätzung der Arbeitskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Das Einzige was langjährige Kollegen erhalten ist eine ad agents Treuetasse und einen feuchten Händedruck
Arbeitsbedingungen
Stark veraltetes Bürogebäude, Modernität am Arbeitsplatz ist nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird immer mehr wert gelegt, allerdings wird man als Veganer eher belächelt
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittliches Gehalt, keine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen
Image
Nach außen hin wird die Agentur als jung und dynamisch beschrieben "Am Puls der Zeit", leider herrscht eher das Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, allerdings wird erst geprüft ob der Mitarbeiter "es wert ist"