Agentur verschläft die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird auch gefördert durch Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und die Arbeitsumgebung sollten dringend renoviert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich generell neu aufstellen und sich mal über die Zukunft in der Arbeitswelt Gedanken machen. Man hat das sehr starke Gefühl, hier wird gerade alles verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Leistung oder Extrameile gibt es ein Danke, mehr aber auch nicht
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert am schnellsten, die offizielle Kommunikation ist sehr stark gefiltert und stark verkürzt. Ergebnisse, ob gut oder schlecht werden gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wer gut vernetzt ist, bekommt sofort Unterstützung. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen eher nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Büropflicht (2 Tage/Woche) wurde wieder eingeführt, wird jedoch unterschiedlich ausgelegt. Urlaub und Überzeit werden in den meisten Fällen gewährt. Generell wird Rücksicht genommen auf familiäre Veränderungen und nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles läuft, passt alles, aber wehe es läuft nicht, dann kommt der Finger.
Interessante Aufgaben
Wenig, Hauptarbeit ist Kunden mit ihren Accounts verwalten, Daten aufbereiten in Präsentationen, neue Technologien werden gar nicht oder nur sporadisch angeschaut, da keine Zeit. Technische Bereiche sind total unterbesetzt.
Gleichberechtigung
Da gibt es überhaupt nichts zu meckern, Mutterschutz, Elternzeit usw. werden sehr vorbildlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat sich sehr stark verjüngt. Die älteren Kollegen verlassen meist früher das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes sanierungsbedürftiges Gebäude, keine Klimaanlage. Alte sanitäre Toiletten, teilweise aus den 80er Jahren. Leider nur begrenzte Anzahl an Parkplätzen, wer zu spät kommt, darf zahlen, da nur kostenpflichtige Parkplätze verfügbar. Büromöbel sind sehr einfach, keine Ergonomie möglich, da Tische nicht höhenverstellbar. Laptops gibt es für jeden Mitarbeiter und 2 Monitore pro Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird viel versucht, aber wenig gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt, Steuervorteile gibt es im Moment keine. Fällt die Aktie, gibt es keine Gehaltserhöhungen. Sehr stark abhängig von dem Mutterkonzern ad pepper.
Image
Die Kunden sind zufrieden, leider kommen gerade keine Kunden dazu. Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr gemischt, manche sind sehr engagiert, manche machen Dienst nach Vorschrift und manche einfach gar nichts..
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter gibt es kaum, da sehr flache Hierarchien. Fachliche Weiterbildungen werden nur sehr begründet genehmigt.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback! Wir werden hieran definitiv weiterarbeiten.
Toll ist es, dass Du unsere Gleichberechtigung mit 5 Sternen bewertest, denn es ist uns sehr wichtig, dass jeder in seiner aktuellen Aufgabe/Situation, die passende Unterstützung erhält.
An den Bürobedingungen wird im Hintergrund gearbeitet. Leider haben wir das nicht alleine in der Hand, sondern müssen uns mit Vermietern und Hausverwaltung absprechen.
Weitere Parkmöglichkeiten gibt es in der unmittelbaren Umgebung auch kostenfrei. Sprich dazu gerne mit uns oder den Kollegen. Leider werden wir hier keine weiteren am Haus auftun können.
Melde Dich bei Fragen an uns im HR Team oder Deinen Vorgesetzen. Deine Ideen zur Zukunftsfähigkeit kannst Du auch gerne im Ideenkanal einkippen.
Danke & liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: +49 7032 9969800
Mail: HR@ad-agents.com