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agents 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Ehrlichkeit kommt man hier gut voran, auch mit Transparenz. Einfach sagen, was man möchte, wie es einem geht oder wo der Schuh drückt und man wird gehört.

Die Kollegen sind nett, es ist super einfach jemanden zu finden, mit dem man klickt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönlich fand ich es schwer, eine Pause zu finden, die gut tut und störungsfrei war. Einerseits haben sich dann Kollegen mit fachlichen Fragen gemeldet, auch in Urlaubsphasen oder an freien Tagen, es ist manchmal schwer sich richtig frei zu machen, wenn man selbst weiche Grenzen zieht.

Je nach Kunde oder Team war die Absprache von Erholungsphasen mal leichter, mal schwerer. Manchmal fehlt von Kollegenseite auch das Verständnis, dass Alleinstehende auch Urlaub brauchen und Projektverantwortliche nicht automatisch immer vertreten können.

Durch Geschäftshandys oder SIM-Karten kann so eine Abgrenzung gefördert werden, es gilt aber natürlich auch, dass einfach sensibilisiert wird, dass jeder hier Ausgleich braucht und es wichtig ist.

Verbesserungsvorschläge

Vom Equipment her auf jeden Fall ein wenig moderner werden. Die Infrastruktur ist sicher ein großes Puzzle, aber ich bin überzeugt, dass hier etwas mehr geht!

Niemand hat zu viel Zeit übrig im Alltag, aber es ist wichtig, dass sich die Leader um das Team bemühen: Einfach mal anrufen, oder auch im Tagesgeschäft, ohne Kondition einmal sagen, dass man die Arbeit wertschätzt, den Einsatz bewundert, oder einfach auch mal sagt, was man gut findet.

Genauso sollte man auch ehrlich auf die Mitarbeiter zugehen, wenn etwas nicht passt, lösungsorientiert mit ihnen arbeiten, alle Personen in Diskussionen involvieren, die sie betreffen und den Austausch in kleinen Runden fördern, statt nur one-on-one abzuholen. Das ist sicher durch die Pandemie etwas eingeschränkt worden, darf aber nicht mittelfristig ins Hintertreffen geraten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend freundlich. Man wird nie zu 100% mit jedem klar kommen, das ist aber auch ganz normal. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und auch die HR ist offen und sehr zugänglich.

Da die Führungskräfte wahre Vertrauenspersonen sind, wird oft der Weg zu ihnen gesucht, obwohl man mit Kollegen auf Augenhöhe auch oft direkt Dinge klären könnte. Das kann man dem Unternehmen nicht vorwerfen, denke aber, dass Schulungen für Mitarbeiter cool wären, wie man zum Beispiel "Konflikte" selbst löst.

Wie jedes Unternehmen leidet auch hier der persönliche Kontakt unter den Auswirkungen der Pandemie. Arbeitnehmer, die extrovertierter sind und einfach Menschen um sich rum brauchen, müssen aktuell auch hier damit klar kommen, dass viele im Home Office arbeiten und die face-to-face Kommunikation daher ein wenig schwächer ausfällt.

Image

Die Firma wird als Top-Agentur wahrgenommen. Es gibt hier auch wirklich fachliche Koryphäen, die ihre Kunden voranbringen.

Auch als Arbeitnehmer profitiert man davon, dass so auf vielen großen & renommierten Kunden gearbeitet werden kann, man fachlich top ausgebildet wird und selbst auch auf dem Arbeitsmarkt sehr vom Image der Firma profitieren kann.

Work-Life-Balance

Hier hab ich ganz lange überlegen müssen, was ich auswähle. Zwischen 1 und 5 Sternen kann man hier alles auswählen, das ist einfach ein wenig mit Selbstverantwortung verbunden.

Es gibt bei den Ad Agents einfach unzählig viele spannende Projekte, Kunden und Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen. Je nachdem wie engagiert man sein möchte, kann man sich hier natürlich auch viel aufladen. Bleibt man aber offen im Austausch mit den Führungskräften, findet man in "Stoßzeiten" auch Unterstützung, oder kann weniger wichtige Projekte auch nach hinten priorisieren.

Durch den Überstundenausgleich mit der Zeiterfassung, Möglichkeit zum Abfeiern oder Auszahlen ist man auch flexibel, die eigenen Needs zu treffen bei der Kompensation.

Es kann je nach Kunde manchmal einfach schwer sein, einen guten Zeitpunkt für einen Urlaub oder eine längere Abwesenheit zu finden. Wenn man sich hier aber mit den Kollegen transparent austauscht, kann sicher auch immer eine Lösung gefunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man muss sich einfach bewusst sein, dass es sich hier um eine Agentur handelt und nicht die Industrie. Jeder kann hier ein Gehalt erzielen, mit dem man zufrieden sein kann, vergleicht man sich aber ständig mit den Gehältern aus Unternehmen, tut man sich selbst keinen Gefallen, bzw. ist da einfach ein wenig naiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Nachhaltigkeitsprojekt, das sicher gute Ideen hat, aber an der Praxis oft scheitert.

Hier keimt viel, die Erde liefert richtig viel Potential, aber auch wenn es Anstrengungen & Arbeit erfordert, muss sich hier jemand um die Saat kümmern und mal den Schritt aus der Komfortzone wagen.

Geschäftswägen auf E umstellen, Umgang mit Papier und nachhaltige Belegung der Stockwerke mit einem hohen HO-Anteil wären gute erste Schritte.

Ich bin aber scher, dass mit einer richtig nachhaltigen Identifikationsfigur auch viel bewirkt werden kann, es bedarf aber jemanden, der das angehen will und auch richtig vorlebt!

Kollegenzusammenhalt

Jeder findet hier Anschluss, daran besteht gar kein Zweifel. Was die Kollegen betrifft, wird man hier zwischen richtigen guten Freunden und dem neutralen Arbeitskollegen einfach alles finden.

Persönlich, habe ich eine Hand voll Kollegen, mit denen ich mich wirklich gut verstehe gefunden und überwiegend viele neutrale Kollegen.

Wenn einem Kollegen im Austausch etwas nicht passt, geht man hier leider ganz selten den direkten Weg, sondern über andere Kollegen und erfährt Dinge manchmal einfach erst aus zweiter Hand - das geht so ein bisschen mit der Arbeitsatmosphäre einher, wenn sich Konfliktpotential aufbaut, sollten die Kollegen einfach auch die Courage zeigen, so etwas direkt im Dialog zu klären und ehrlich zu sein. Sicher kann eine Schulung das bereinigen, aber da muss jeder natürlich auch an sich selbst arbeiten wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft sehr geschätzt, vor allem, weil sie einfach viel Erfahrung mitbringen. Sie entschärfen durch Souveränität stressige Phasen und helfen fachlich auch weiter.

Wenn der Eindruck entsteht, dass ältere Kollegen fachlich abgehängt werden, kann es aber auch vorkommen, dass sie ein wenig ins Hintertreffen geraten. Hier hilft auch einfach nur ehrliche Kommunikation: Wo liegen die Ambitionen, wie fühlt sich wer in welcher Situation, was braucht und was möchte ein Kunde? Wenn diese Fragen offen adressiert werden, ist der Austausch hier bestimmt auch generationsübergreifend einfach gar kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Nie wird man zu 100% mit allen Entscheidungen von Vorgesetzten übereinstimmen, hier 5 Sterne zu vergeben ist genauso unwahrscheinlich wie nur einen u vergeben.

Aber auch, wenn nicht immer so gehandelt wird, wie man sich das selbst wünschen würde, wird auf Nachfrage auch viel erklärt und damit nachvollziehbarer.

Die Vorgesetzten habe ich stets als Mentoren erlebt, die zugänglich waren, auf persönliche und berufliche Umstände sehr empathisch eingegangen sind. Ich meine kein Mensch ist perfekt, das gilt auch für die Führungskräfte, aber da findet man als Arbeitnehmer in diesem Unternehmen in wirklich jeder Abteilung sehr sehr nette Menschen, die einiges an Verständnis und Menschenkenntnis mit sich bringen, was ein großer Pluspunkt ist.

Arbeitsbedingungen

Hier muss ich einfach ein paar Punkte abziehen. Die Tische sind oft einfach zu klein und die Arbeitsplätze sowie die Räumlichkeiten lassen etwas Modernität vermissen.

Man ist hier stets bemüht den Sprung zu machen, man kommt aber einfach nicht aus der Hocke raus, wenn es dann richtig ernst wird.

Jeder hat ein Laptop, es gibt mehrere Monitore pro Arbeitnehmer, aber der Standard der Bildschirme & Tastauren zum Beispiel kann einfach mehr.
Die Bürostühle haben einfach eher Veteranenstatus. Über Jahre haben sie sicher solide Arbeit geleistet, aber irgendwann muss da einfach mehr Modernität rein. Es wäre auch ein Riesenvorteil, wenn Kollegen Arbeitshandys erhalten würde, statt Anrufe nur umzuleiten, das würde für die Arbeitnehmer einfach vieles erleichtern.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich stark verändert. Im vollen Office gab es einen sehr schnellen Informationsfluss, da hat man praktisch nichts verpasst.

Mit Einzug des Homeoffices ist natürlich auch die große Herausforderung aufgekommen, dass nun alle in Onlinemeetings abgeholt werden müssen.
Die Situation ist gar nicht so einfach und da müssen auch zuerst Erfahrungen & Feedback gesammelt werden, um sich besser aufzustellen.

Für Feedback ist man immer offen, neue Ideen werden angehört, wenn sie praktikabel sind auch umgesetzt. Durch die Homeoffice Situation gibt es Luft nach oben, ich bin aber ganz sicher, dass sich hier schnell viel tut, wenn man einfach weiter offen im AUstausch bleibt

Gleichberechtigung

Viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt, ich habe bisher noch nicht erlebt, dass ein Unterschied auf kultureller oder Gender-Ebene gemacht worden wäre.

Egal welcher Ethnizität, welchem Geschlecht oder Glaubensgemeinschaft man angehört, kann man hier seine Ziele verfolgen - es wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Egal mit welchem Anspruch man in dieses Unternehmen kommt, findet man spannende Aufgaben.
Es gibt Kunden für jeden Anspruch: Großkunden für alle, die ganz hoch hinaus wollen, Dinge wirklich verändern & bewegen wollen. Dabei kann man auch nach und nach in eine echte Leader-Rolle wachsen. Genauso gibt es kleinere und mittelständische Kunden, falls man gerne eigenbrötelt und für sich in Ruhe arbeiten möchte. Es gibt auch kleinere Jobs oder Arbeitsumfänge, man kann sich auch gut in ein Projekt einfügen und von anderen treiben lassen - es ist wirklich für jeden Typen was dabei!

Wenn darüber hinaus noch Zeit bleibt, kann man sich auch in Projektgruppen einbringen, um das Unternehmen zu gestalten. Die Projektgruppen sind eine nette Idee und machen auch Spaß, sind aber auch ein bisschen frustrierend, da Innovation oft von hohem Workload ausgebremst werden kann oder strukturell einfach noch nicht adaptiert werden kann. Mit genug Nachdruck, Feingefühl und dem richtigen Timing, kann hier aber sicher jeder, der motiviert ist, Einfluss nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer dieselben Köpfe bei Pitches

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es herrscht eine tolles Miteinander. Gerade jetzt in Zeiten von HO wird super im Team gearbeitet. Alle ziehen an einem Strang und liefern ihren Teil.

Image

Die Agentur gibt es schon lange und ist im Markt bekannt. Man spricht positiv über ad agents und viele Kunden bleiben lange und empfehlen und weiter.

Work-Life-Balance

Zeiterfassung mit vollem Zeitausgleich für alle!!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Rahmen einer Werbeagentur sehr gut aus meiner Sicht. Ist natürlich kein Großkonzern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie überall ist da Luft nach oben. Immerhin es gibt Ansätze und Überlegungen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer welche denen was nicht passt. Das sind meistens diejenigen die noch keine Erfahrung mit andern Arbeitgeber gesammelt haben. Trotzdem ist das WirGefühl da und Kunden werden toll zusammen betreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bunte Mischung von jung und alt. Ältere MB achten ihr Ding und werden gebraucht.

Vorgesetztenverhalten

In ein zunehmend narzisstischen Gesellschaft ist es noch schwieriger es jedem recht zu machen. Die Teamleiter, Heads und GF tun viel, aber können nicht alle Probleme lösen und Wünsche erfüllen. Man muss es erstmal besser machen und es gilt immer alle Seiten zu betrachten.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man braucht. 80 Prozent aktuell im HO.

Kommunikation

Man wird mitgenommen, laufende Infoveranstaltungen sind super. Auch in den Abteilungen läuft das gut. Weniger wäre sogar manchmal mehr!

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil. Frauen in Führungspositionen und in vielen Schlüsselrollen.

Interessante Aufgaben

Ich habe viele unterschiedliche Aufgaben und das sehe ich auch bei Kollegen:innen. Unsere Kunden fordern viel und das macht es spannend und abwechslungsreich. Klar nicht jeder Berufseinsteiger hat sofort die tollsten Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele der Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit der Privatsphäre, Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für Männer und Frauen; HR Mitarbeiter und Führungskräfte schulen; in neue moderne innovative Technik investieren

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung sind leider eher eine Seltenheit. Führungskräfte reden eher über einen als mit einem.

Image

Nach außen hin wird die Agentur als jung und dynamisch beschrieben "Am Puls der Zeit", leider herrscht eher das Gegenteil

Work-Life-Balance

Überstunden werden hier groß geschrieben. Urlaubsvertretungen sind schlecht bis gar nicht geregelt. Teilweise Urlaubssperren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittliches Gehalt, keine Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird immer mehr wert gelegt, allerdings wird man als Veganer eher belächelt

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen. Leider geht durch die Größe der Agentur das familiäre verloren, neue Kollegen gehen etwas unter

Umgang mit älteren Kollegen

Das Einzige was langjährige Kollegen erhalten ist eine ad agents Treuetasse und einen feuchten Händedruck

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sprechen eher über einen als mit einem. Vorgesetzte sollten dringend in Konflikt- und Problemlösung geschult werden

Arbeitsbedingungen

Stark veraltetes Bürogebäude, Modernität am Arbeitsplatz ist nicht vorhanden

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und Agenturmeetings finden statt. Hierbei wird immer wieder betont wie wichtig gutes Arbeiten ist, allerdings wird gute Arbeit selten belohnt

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung, keine Wertschätzung der Arbeitskräfte

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und interessante Aufgaben. Leider sind viele Abteilungen Land unter, was zu einem schlechten Arbeitsklima führt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Home Office

Verbesserungsvorschläge

Mehr abteilungsübergreifende Veranstaltungen und Schulungen für Werkstudierende

Arbeitsatmosphäre

Wie einige schon angemerkt haben, hat das altgediente Gebäude durchaus seinen Charme. Kostenloser Kaffee und Wasserflaschen sind selbstverständlich. Die Stimmung im Büro ist stets locker und angenehm.

Image

Die Agentur verfügt über ein sehr gutes Image in der Branche - vor allem angesichts der Tatsache, dass es sie noch gar nicht so lange gibt.

Work-Life-Balance

Im Werkstudium und im Home Office lässt sich das sicherlich nur eingeschränkt beurteilen. Bisher konnte ich die Arbeitszeiten aber immer sehr gut mit meinem Stundenplan vereinbaren und flexibel anpassen. Was Mehrarbeit angeht, kann es - wie in jeder Agentur - durchaus mal zu Überstunden kommen. Diese konnte ich aber bislang immer bequem über Gleitzeit ausgleichen. Sich unbezahlt halbtot schuften muss sich hier jedenfalls niemand.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für Werkstudierende ist durchschnittlich, könnte aber gerne ein paar Euro höher sein. Dass Agenturen nicht die höchsten Gehälter zahlen (können), ist jedoch keine Geheimnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, welches regelmäßig Tipps zum umweltfreundlichen Handeln gibt. Der Müll im Büro wird getrennt. Es fahren jedoch viele mit dem Auto zur Arbeit. So etwas wie ein ÖPNV-Zuschuss oder ein Jobrad könnte evtl. mehr Menschen motivieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team könnte kaum besser sein. Egal, ob beim Feedback oder bei der Urlaubsplanung - alle nehmen aufeinander Rücksicht und gehen sehr offen miteinander um. Auch zwischenmenschlich kommen alle super miteinander zurecht. Dass über andere gelästert wird, habe ich - anders als andere es hier schreiben - nie erlebt. Im Gegenteil: Einige von uns sind mittlerweile auch privat miteinander befreundet. Von interner Konkurrenz oder Ellenbogenkultur ist hier nichts zu spüren.

Was den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt angeht, gibt es noch Defizite. Das ist aber vor allem der Pandemie geschuldet, da man dadurch selten bis kaum Gelegenheiten bekommt, mit anderen Abteilungen ins Gespräch zu kommen. Positiv anmerken muss man aber, dass die Personalabteilung seit Kurzem digitale Events zum abteilungsübergreifenden Austausch veranstaltet. So lernt man viele neue und unbekannte Gesichter kennen. Das könnte ruhig öfter stattfinden!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen deutlichen Überschuss an jungen Kollegen, was sicherlich auch auf die Branche zurückzuführen ist. In meiner Abteilung gibt es jedoch auch Ü50-Menschen, die wie selbstverständlich eingebunden werden.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sind die Hierarchien sehr flach. Mein Chef nimmt sich viel Zeit für Fragen und Anliegen und trifft keine Entscheidungen über unsere Rücken hinweg. Gute Arbeit wird gelobt, was auch nicht in jedem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit ist. Zudem hatte ich noch nie das Gefühl, durch mein Werkstudium Mitarbeiter zweiter Klasse zu sein.

Arbeitsbedingungen

Alle verfügen über Firmenlaptops, die im Home Office und vor Ort zum Einsatz kommen. Es sind sicherlich nicht die allerneuesten, aber für die Arbeit völlig ausreichend. In der letzten Zeit gab es die ein oder andere Baustelle, weswegen es im Büro laut sein konnte. Manchmal fällt die Konzentration nicht ganz einfach, wenn am Nebentisch gerade jemand laut telefoniert oder in einem Videocall sitzt. Auch kam es im Büro in der Vergangenheit häufig zu Internetausfällen, was die Arbeit erschwert hat. Im Home Office erübrigen sich die meisten dieser Probleme jedoch sowieso.

Kommunikation

Die alltägliche Kommunikation und Organisation läuft bei uns seit Corona fast überwiegend virtuell. Das Ganze funktioniert erstaunlich reibungslos und hat den Vorteil, dass man sich gegenseitig unkompliziert per Chat oder spontanem Videoanruf kontaktieren kann. Nur sehr selten muss man länger auf Antworten warten.

Es gibt zudem regelmäßige team- und abteilungsinterne Meetings, in denen alle über ihre aktuellen Aufgaben und Herausforderungen berichten. Dort werden auch Erfolge, Ergebnisse sowie Informationen zu Pitches und potenziellen Neukunden kommuniziert. Ein großes Plus sind definitiv die zweiwöchig stattfindenden unternehmensweiten Infosessions, in denen die Geschäftsführer Neuigkeiten und Entscheidungen verkünden sowie alle Abteilungsleiter aus ihren Abteilungen berichten. Dadurch fühle ich mich - obwohl ich nur im Werkstudium und nicht in Vollzeit tätig bin - über alle wichtigen Änderungen und Unternehmensziele gut informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und in den Abteilungen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis. Zu Gehaltsunterschieden kann ich nichts sagen. Auch bei der Herkunft habe ich den Eindruck, dass wir ein diverses Unternehmen sind.

Interessante Aufgaben

Bei einer Werkstudierendentätigkeit wie meiner sind die Aufgabenbereiche eher eingeschränkt. Es ist mehr oder weniger klar vorgegeben, welche Aufgaben ich zu übernehmen habe. Manchmal würde ich mir etwas mehr Abwechslung und neue Herausforderungen oder Einblicke wünschen. Dafür gibt es spannende Kunden und auch ab und zu Neukunden, die etwas Veränderung bringen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, offene Mentalität, attraktiver Arbeitgeber mit interessante Kunden. Gute Ideen finden immer ein offenes Ohr!
Stabilität und Sicherheit auch in schwierigen Phasen (Corona)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Tolle Arbeitsatmosphäre - ich bin zufrieden :)

Arbeitsatmosphäre

Ein starkes Team mit Menschlichkeit :-)

Image

Man ist stolz teil des Teams zu sein. Luft nach oben ist immer

Work-Life-Balance

Alle möglichen Modelle werden angeboten: Home Office, Gleitzeitmodell, Teilzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Peu a peu, verbessern wir uns auch hier

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hoch und man wird schnell im Team aufgenommen. Man zieht gemeinsam an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich gut

Vorgesetztenverhalten

Konstruktives Feedback und positive Förderung

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist etwas veraltete aber es wird das Beste daraus gemacht und der Umzug ist geplant

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich, wir haben regelmässige Info Sessions, interne Teammeetings, etc....
Ab und an ist der Flurfunk schneller

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung und das unabhängig von Geschlecht und Position

Interessante Aufgaben

Mein Bereich ist sehr vielfältig und spannend. Es kommt immer was Neues dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht ständig voran: z.B. wurde durch die Einführung von MS-Teams die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Ständig technische Neuerungen wie z.B. ein neues CRM-System machen die Arbeit abwechslungsreich.
Das großzügige Arbeitszeitmodell verbessert die Arbeitseffizienz. "Klassische" Nachteile wie z.B. einem ungesunden Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Gehalt gibt es bei den ad agents nicht. Agenturstyle ohne Nachteile eben.

Verbesserungsvorschläge

An den Schwachstellen wie z.B. dem alten Gebäude wird alles in der Macht stehende getan.

Arbeitsatmosphäre

Die offene Feedbackkultur lässt einen immer wissen, woran man ist. Kickertisch, kostenlose Getränke und Du-Kultur steigern die Arbeitsatmosphäre. Jede/r wird offen empfangen und wertgeschätzt.

Image

Gemäß Kundenbefragungen ist die Zufriedenheit sehr hoch. Kein Mitarbeiter "meckert" hinten rum über seinen Arbeitgeber. Auch Ex-Kollegen verlieren kaum ein schlechtes Wort.

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeitmodell, Teilzeitmodelle. Hier bleiben keine Wünsche offen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeitsgruppe hat bereits einige Maßnahmen auf den Weg gebracht. So gibts beispielsweise ausschließlich Bio-Milch. Allgemein gibt es sehr viele umweltbewusste Mitarbeiter, die ihren eigenen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur leisten.

Arbeitsbedingungen

Erst vor Kurzem wurden nahezu alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet. In dem alten Gebäude sind kurze Ausfälle des Telefons oder des Internets keine Seltenheit, die IT arbeitet aber auf Hochtouren an stabilen Leitungen und macht aus den Rahmenbedingungen das Beste. Die alten Büros werden mit einzelnen, gezielten Maßnahmen modernisiert und instand gehalten. Das Gebäude versprüht sehr viel Charme, unsere Kunden kommen gerne zu uns. In diesen Räumlichkeiten wird aber nie das Prädikat "hochmodern" oder "beste Arbeitsbedingungen" vergeben werden können.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist schneller als die "offizielle" Kommunikation. Dennoch wird immer offen, herzlich und direkt kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und meist interessant. Wie überall im Vertrieb ist langer Atem gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, offene Mentalität, vielschichtige Tätigkeiten, nette Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engstirniges, veraltetes Verhalten was das Thema Homeoffice und flexible Arbeitszeiten angeht. Obwohl sichtbar bessere Produktivität der Mitarbeiter im Homeoffice als im Großraumbüro.
Mitarbeiter mit hoher Verantwortung und viel Kundenkontakt brauchen selbstverständlich Kernarbeitszeiten. Alle "Zuarbeiter" könnten problemlos von zu Hause aus und flexibel, in Absprache mit den direkten "Team-Chefs" arbeiten. Das würde den momentanen Zeitgeist treffen, wäre gut fürs Image und Büroräume einsparen.

Verbesserungsvorschläge

-Flexiblere Homeoffice & Arbeitszeiten Lösungen sind DRINGEND nötig!
Was das Thema angeht herrscht Unzufriedenheit bei den momentanen Mitarbeitern. Andere Firmen der Branche sind da deutlich weiter und offener für neue, intelligente Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, höflich, offen

Image

Das Unternehmen ist bemüht mit der Zeit zu gehen, allerdings fällt auf, dass noch oft in alten Strukturen gedacht wird.

Work-Life-Balance

Genug Urlaubstage. Leider unflexibel für eine Online Marketing Agentur was das Arbeiten von zu Hause aus & die Arbeitszeiten angeht. Ein flexiblerer Umgang mit Mitarbeitern die keinen Kundenkontakt haben und ob Ihrer Tätigkeit im Unternehmen auch meist für sich arbeiten, würde dem Unternehmen gut stehen und dem aktuellen Zeitgeist entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein eher träges, von den Mitarbeitern gegründetes Nachhaltigkeits-Team. Mehr soziales Engagement wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder hilft jedem und es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Alle sind freundlich & hilfbereit.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroräume, schlechtes Internet im Büro und öfters mal technische Probleme stören beim arbeiten.

Kommunikation

Laufend Teamsitzungen, Jour Fix, Meetings

Gleichberechtigung

Absolut gegeben und umgesetzt! Top!

Interessante Aufgaben

Ein großes Feld an Tätigkeitsschwerpunkten und ein breit gestreutes Kundenportfolio gestaltet die Arbeit abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den tollen kollegialen Zusammenhalt/Umgang
Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde einen transparenten und zusammen erstellen Entwicklungsplan für Mitarbeiter sehr gut finden. So weiß jeder, was er/sie zu erwarten hat und auf was Mitarbeitende hinarbeiten können, um sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und man hilft sich gegenseitig immer weiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für mich in Ordnung, auch wenn es meiner Meinung nach relativ wenige Sozialleistungen gibt und das Gehalt vor allem beim Einstieg, verhältnismäßig gering ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, meist transparent und gefühlt eher "familiär statt diskret". Durch Home-Office und Gleitzeiten lassen sich die Arbeitstage freier gestalten - sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine essenzielle Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Manche Arbeitsmittel modernisieren (Monitore, Telefone, Headphones), mehr Förderungen von sehr guten Arbeitnehmern.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte machen einen bleibenden, positiven Eindruck.

Work-Life-Balance

Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse sind absolut hervorragend und zeichnen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist jeder selbst seines Glückes Schmied. Im Werbeagenturumfeld absolut in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Viel Humor und Unterstützung bilden den Arbeitsalltag. Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent und stets respektvoll. Top!

Arbeitsbedingungen

Eine rechtzeitige Modernisierung durch Laptops sowie (endlich) stabiles Internet, waren ein großes Plus und ein Mehr an Komfort. Hier und da wären Modernisierung-Maßnahmen aber noch angebracht, z.B. bei den Telefonen oder Monitoren.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Teamsitzungen lassen einen am Ball bleiben. Über die Abteilungen hinweg sehe ich aber noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Es gibt, Kunden bedingt, ausreichend Abwechslung.