32 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es geht ständig voran: z.B. wurde durch die Einführung von MS-Teams die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Ständig technische Neuerungen wie z.B. ein neues CRM-System machen die Arbeit abwechslungsreich.
Das großzügige Arbeitszeitmodell verbessert die Arbeitseffizienz. "Klassische" Nachteile wie z.B. einem ungesunden Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Gehalt gibt es bei den ad agents nicht. Agenturstyle ohne Nachteile eben.
An den Schwachstellen wie z.B. dem alten Gebäude wird alles in der Macht stehende getan.
Die offene Feedbackkultur lässt einen immer wissen, woran man ist. Kickertisch, kostenlose Getränke und Du-Kultur steigern die Arbeitsatmosphäre. Jede/r wird offen empfangen und wertgeschätzt.
Gemäß Kundenbefragungen ist die Zufriedenheit sehr hoch. Kein Mitarbeiter "meckert" hinten rum über seinen Arbeitgeber. Auch Ex-Kollegen verlieren kaum ein schlechtes Wort.
Home Office, Gleitzeitmodell, Teilzeitmodelle. Hier bleiben keine Wünsche offen!
Weiterbildungen (vor allem extern) werden gefördert, basieren aber auf Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildungen. Wer "Karriere" machen und hierarchisch aufsteigen möchte, ist hier, abgesehen von wenigen Ausnahmen, aber nicht am richtigen Platz.
Für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung überdurchschnittlich.
Die Nachhaltigkeitsgruppe hat bereits einige Maßnahmen auf den Weg gebracht. So gibts beispielsweise ausschließlich Bio-Milch. Allgemein gibt es sehr viele umweltbewusste Mitarbeiter, die ihren eigenen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur leisten.
Erst vor Kurzem wurden nahezu alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet. In dem alten Gebäude sind kurze Ausfälle des Telefons oder des Internets keine Seltenheit, die IT arbeitet aber auf Hochtouren an stabilen Leitungen und macht aus den Rahmenbedingungen das Beste. Die alten Büros werden mit einzelnen, gezielten Maßnahmen modernisiert und instand gehalten. Das Gebäude versprüht sehr viel Charme, unsere Kunden kommen gerne zu uns. In diesen Räumlichkeiten wird aber nie das Prädikat "hochmodern" oder "beste Arbeitsbedingungen" vergeben werden können.
Der Flurfunk ist meist schneller als die "offizielle" Kommunikation. Dennoch wird immer offen, herzlich und direkt kommuniziert.
Kommt auf die Abteilung an. Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und meist interessant. Wie überall im Vertrieb ist langer Atem gefragt.
Die Flexiblität des Arbeitgebers im Bezug auf kurzfristige Termine/Krankheit/.... beim Arbeitnehmer/ der Arbeitnehmerin ist sehr gut und ein großer Pluspunkt. Wir haben untereinander ein sehr tolles kollegiales Verhältnis.
Manche wichtige Dinge werden nicht ausreichend gegenüber allen kommuniziert. Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotential.
Noch stärkere interne Kommunikation.
Ich habe selten einen so modernen, jung gebliebenen, flexiblen Arbeitgeber kennengelernt. Es macht Freude, die Entwicklung des Unternehmens zu sehen.
Homeofficeregelung flexibler gestalten. Innerhalb des Lockdowns war Ad Agents hervorragend in der Kommunikation innerhalb des HOs, dies kann weiter getragen werden.
die Flexibilität und Bereitschaft für Veränderungen, Feedback wird angenommen, Laptops & Headsets für alle Mitarbeiter vorhanden etc.
nichts, da jeder immer in den Dialog gehen kann und es wird eine Lösung gefunden
Modernisierung der Büroräume
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, infrastrukturell wird das beste aus dem gemacht was da ist. Ich würde mir allerdings mehr Modernisierungsmaßnahmen wünschen. Mein Team ist super und ich fühle mich sehr wohl.
aktuell durch Homeoffice ein gutes Beispiel, wie viel zeitliche Flexibilität mir das ermöglicht. Ich hoffe wir können diesen zeitgemäßen Umgang mit der freien Einteilung der Homeoffice Tage beibehalten.
ist sehr gut, es sind auch einige Freundschaften entstanden. Klar es gibt auch immer Individuen die ihren Job machen und keinerlei soziale Interaktion einfordern, aber auch diese Kollegen werden aufgefangen und angenommen.
mir fallen keine Unterschiede auf. Wenn liegt es meiner Meinung nach an den älteren Kollegen, die sich nicht immer aktiv integrieren sondern eher untereinander vernetzt sind. Ich kenne aber auch gegenteilige Beispiele.
einen Stern Abzug, da ich wirklich der Meinung bin wir könnten moderne Büros gut vertragen. Die Flächen sind da, allerdings müsste man schon etwas Geld dazu in die Hand nehmen. Ich würde mir Schallschutzwände, Kommunikationsecken, (mehr) Telefonboxen und ergonomischere Arbeitsplätze wünschen (oder zumindest die Möglichkeit mal auf der Terrasse, in einem Sessel, auf einer Couch oder im Stehen zu arbeiten) . Hier ist sicherlich noch einiges möglich!
Es wird viel kommuniziert und auch transparent mit Leads und neuen Kunden umgegangen. Zudem werde ich im Team von meinem Vorgesetzten informiert.
spannende und abwechslungsreiche Kunden aus allen Branchen, wer mag kann aber auch auf einem Großkunden arbeiten
Tolle Atmosphäre, offene Mentalität, vielschichtige Tätigkeiten, nette Kollegen!
Engstirniges, veraltetes Verhalten was das Thema Homeoffice und flexible Arbeitszeiten angeht. Obwohl sichtbar bessere Produktivität der Mitarbeiter im Homeoffice als im Großraumbüro.
Mitarbeiter mit hoher Verantwortung und viel Kundenkontakt brauchen selbstverständlich Kernarbeitszeiten. Alle "Zuarbeiter" könnten problemlos von zu Hause aus und flexibel, in Absprache mit den direkten "Team-Chefs" arbeiten. Das würde den momentanen Zeitgeist treffen, wäre gut fürs Image und Büroräume einsparen.
-Flexiblere Homeoffice & Arbeitszeiten Lösungen sind DRINGEND nötig!
Was das Thema angeht herrscht Unzufriedenheit bei den momentanen Mitarbeitern. Andere Firmen der Branche sind da deutlich weiter und offener für neue, intelligente Lösungen.
Freundlich, höflich, offen
Das Unternehmen ist bemüht mit der Zeit zu gehen, allerdings fällt auf, dass noch oft in alten Strukturen gedacht wird.
Genug Urlaubstage. Leider unflexibel für eine Online Marketing Agentur was das Arbeiten von zu Hause aus & die Arbeitszeiten angeht. Ein flexiblerer Umgang mit Mitarbeitern die keinen Kundenkontakt haben und ob Ihrer Tätigkeit im Unternehmen auch meist für sich arbeiten, würde dem Unternehmen gut stehen und dem aktuellen Zeitgeist entsprechen.
Viele Schulungen, sowohl intern als auch extern. Tolle Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Absolut in Ordnung
Ein eher träges, von den Mitarbeitern gegründetes Nachhaltigkeits-Team. Mehr soziales Engagement wäre wünschenswert.
Sehr gut. Jeder hilft jedem und es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston.
Sehr respektvoll
Alle sind freundlich & hilfbereit.
Alte Büroräume, schlechtes Internet im Büro und öfters mal technische Probleme stören beim arbeiten.
Laufend Teamsitzungen, Jour Fix, Meetings
Absolut gegeben und umgesetzt! Top!
Ein großes Feld an Tätigkeitsschwerpunkten und ein breit gestreutes Kundenportfolio gestaltet die Arbeit abwechslungsreich.
Tolle Work-Live Balance. Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen und dieser wird geschätzt. Der Kollegenzusammenhalt wird durch Events gefördert.
Die Gehaltsvorstellungen & Aufstiegschancen können noch angepasst werden.
Den tollen kollegialen Zusammenhalt/Umgang
Weiterbildungen
Ich würde einen transparenten und zusammen erstellen Entwicklungsplan für Mitarbeiter sehr gut finden. So weiß jeder, was er/sie zu erwarten hat und auf was Mitarbeitende hinarbeiten können, um sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und man hilft sich gegenseitig immer weiter.
Auf die Weiterbildung wird stark geachtet. Mir fehlt ein bisschen die Transparenz über den Entwicklungsplan von Mitarbeitern (an was wird z.B. festgemacht, ob jemand aufsteigt, den Senior-Titel bekommt,... )
Das Gehalt ist für mich in Ordnung, auch wenn es meiner Meinung nach relativ wenige Sozialleistungen gibt und das Gehalt vor allem beim Einstieg, verhältnismäßig gering ist.
Offen, meist transparent und gefühlt eher "familiär statt diskret". Durch Home-Office und Gleitzeiten lassen sich die Arbeitstage freier gestalten - sehr gut!
Es gibt keine essenzielle Kritik.
Manche Arbeitsmittel modernisieren (Monitore, Telefone, Headphones), mehr Förderungen von sehr guten Arbeitnehmern.
Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte machen einen bleibenden, positiven Eindruck.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse sind absolut hervorragend und zeichnen.
Mehr Förderungen auf individuelle Eigenschaften wären wünschenswert.
Ist jeder selbst seines Glückes Schmied. Im Werbeagenturumfeld absolut in Ordnung.
Viel Humor und Unterstützung bilden den Arbeitsalltag. Sehr gut!
Offen, transparent und stets respektvoll. Top!
Eine rechtzeitige Modernisierung durch Laptops sowie (endlich) stabiles Internet, waren ein großes Plus und ein Mehr an Komfort. Hier und da wären Modernisierung-Maßnahmen aber noch angebracht, z.B. bei den Telefonen oder Monitoren.
Regelmäßige Meetings und Teamsitzungen lassen einen am Ball bleiben. Über die Abteilungen hinweg sehe ich aber noch Luft nach oben.
Es gibt, Kunden bedingt, ausreichend Abwechslung.
Corona wurde 1a gehandabt, jedoch scheint das in Sachen HomeOffice nichts bewirkt zu haben. Warum nicht die Kollegen entscheiden lassen ob man lieber zu Hause oder im Büro arbeiten möchte, anstatt nur 4 Mal im Monat HomeOffice zu ermöglichen?
man denkt man wäre progressiv, lebe New Work vor und sei die hippe, coole Agentur. Aber bis das soweit ist vergeht noch viel Zeit. Es ist zwar einiges passiert in den letzten Jahren, jedoch ist das noch ein sehr sehr langer Prozess bis man wirklich cool und hip ist.
Vorgesetzte schulen: von oben bis untne braucht es mehr Kompetenzen und Feingefühl in einigen Situationen.
In die Abteilungen gehen und fragen wie es läuft! Teilweise werden stellen besetzt die nicht nötig gewesen werden und auf der anderen Seite fehlt es an neuen Kollegen für Bereiche in denen man am Limit ist.
"Hauptsache selbst gemacht", anstatt Profis dafür zu bezahlen. Getreu dem Motto besser schlecht als recht werden Entscheidungen getroffen die langfristig die Qualität mindern, welche man dem Kunden versprochen hat.
Man hat seine Lieblinge, andere sind das ungeliebte schwarze Schaf. So macht arbeiten leider keinen Spaß
Top 5 Google Agentur aber niemand kennt sie?
Sehr gut! Mit dem Laptop ins Homeoffice, Überstundenausgleich kein Problem
etwas scheinheilig: internes Nachhaltigkeitsprojekt aber dann kein Zuschuss für Bahntickets, Firmenfahrzeuge mit über 300 PS und dementsprechendem Verbrauch, Ökostrom (?). Immerhin wird für ein Kinderhospiz gespendet.
Messen/Events müssen teilweise erkämpft werden aber da darf hin und wieder mal ein Mitarbeiter hin.
Innerhalb der Abteilungen und der "kleinen Leute" sehr gut. Mit den Vorgesetzten teilweise weniger der Fall.
absolut gar keine Schulungen für Führungskräte - das merkt man!
seit kurzem hat jeder Mitarbeiter einen neuen Laptop + Headset. Zwei Monitore sind pro Tisch eigentlich Standard.
Viel hinten rum, über Vorgesetzte ziehen auch gern über Kollegen her.
faire Bezahlung ist das nicht
es gibt die Möglichkeit sich bei internen Projekten außerhalb des Agenturalltags einzubringen.
Dass auf den Mitarbeiter eingegangen wird.
Das Großraumbüro könnte man etwas durch Trennwände abstecken.
Das Großraumbüro könnte man etwas durch Trennwände abstecken.
Die Leute sind freundlich und helfen gerne weiter bei einem Problem.
Man kann flexibel morgens anfangen zwischen 7 und 10 Uhr.
Ich kann Schulungen und Weiterbildungen wahrnehmen und mit meinem Workflow vereinbaren.
Es wird angemessen bezahlt.
Wir haben eine Gruppe, die sich speziell mit Umweltschutz am Arbeitsplatz beschäftigt.
Man kann immer Fragen stellen oder gemeinsam ein Problem lösen.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für alle Belange.
Die Räume sind schön hell.
Dank Teams ging es auch während der Corona Krise sehr gut weiter in Sachen Kommunikation.
Die Hierarchien sind flach und übersichtlich.
Ich habe sehr viel Abwechslung in meinen Tätigkeiten und kann mich auch in neue Aufgabenfelder einarbeiten.
So verdient kununu Geld.