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32 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Agenturstyle ohne Nachteile

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht ständig voran: z.B. wurde durch die Einführung von MS-Teams die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Ständig technische Neuerungen wie z.B. ein neues CRM-System machen die Arbeit abwechslungsreich.
Das großzügige Arbeitszeitmodell verbessert die Arbeitseffizienz. "Klassische" Nachteile wie z.B. einem ungesunden Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Gehalt gibt es bei den ad agents nicht. Agenturstyle ohne Nachteile eben.

Verbesserungsvorschläge

An den Schwachstellen wie z.B. dem alten Gebäude wird alles in der Macht stehende getan.

Arbeitsatmosphäre

Die offene Feedbackkultur lässt einen immer wissen, woran man ist. Kickertisch, kostenlose Getränke und Du-Kultur steigern die Arbeitsatmosphäre. Jede/r wird offen empfangen und wertgeschätzt.

Image

Gemäß Kundenbefragungen ist die Zufriedenheit sehr hoch. Kein Mitarbeiter "meckert" hinten rum über seinen Arbeitgeber. Auch Ex-Kollegen verlieren kaum ein schlechtes Wort.

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeitmodell, Teilzeitmodelle. Hier bleiben keine Wünsche offen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen (vor allem extern) werden gefördert, basieren aber auf Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Ohne Eigeninitiative keine Weiterbildungen. Wer "Karriere" machen und hierarchisch aufsteigen möchte, ist hier, abgesehen von wenigen Ausnahmen, aber nicht am richtigen Platz.

Gehalt/Benefits

Für Agenturverhältnisse ist die Bezahlung überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeitsgruppe hat bereits einige Maßnahmen auf den Weg gebracht. So gibts beispielsweise ausschließlich Bio-Milch. Allgemein gibt es sehr viele umweltbewusste Mitarbeiter, die ihren eigenen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur leisten.

Arbeitsbedingungen

Erst vor Kurzem wurden nahezu alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet. In dem alten Gebäude sind kurze Ausfälle des Telefons oder des Internets keine Seltenheit, die IT arbeitet aber auf Hochtouren an stabilen Leitungen und macht aus den Rahmenbedingungen das Beste. Die alten Büros werden mit einzelnen, gezielten Maßnahmen modernisiert und instand gehalten. Das Gebäude versprüht sehr viel Charme, unsere Kunden kommen gerne zu uns. In diesen Räumlichkeiten wird aber nie das Prädikat "hochmodern" oder "beste Arbeitsbedingungen" vergeben werden können.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist schneller als die "offizielle" Kommunikation. Dennoch wird immer offen, herzlich und direkt kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an. Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und meist interessant. Wie überall im Vertrieb ist langer Atem gefragt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein ausführliches, positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre als offen und wertschätzend beschreibst und uns als einen fortschrittlichen Arbeitgeber wahrnimmst.
Komm gerne jederzeit auf uns zu, falls wir Deiner Meinung nach etwas verbessern können!
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Flexibilität

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexiblität des Arbeitgebers im Bezug auf kurzfristige Termine/Krankheit/.... beim Arbeitnehmer/ der Arbeitnehmerin ist sehr gut und ein großer Pluspunkt. Wir haben untereinander ein sehr tolles kollegiales Verhältnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche wichtige Dinge werden nicht ausreichend gegenüber allen kommuniziert. Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Noch stärkere interne Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du unsere Flexibilität als sehr gut bewertest und das kollegiale Verhältnis wertschätzt.
Es ist klasse, das Du den Punkt Kommunikation ansprichst, denn wir geben uns große Mühe möglichst transparent zu kommunizieren. Wenn Du Dich einmal nicht gut informiert fühlst, komme gerne auf uns zu, sodass wir wissen was wir besser machen können!
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Modernes Unternehmen mit Spaß an der Sache

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe selten einen so modernen, jung gebliebenen, flexiblen Arbeitgeber kennengelernt. Es macht Freude, die Entwicklung des Unternehmens zu sehen.

Verbesserungsvorschläge

Homeofficeregelung flexibler gestalten. Innerhalb des Lockdowns war Ad Agents hervorragend in der Kommunikation innerhalb des HOs, dies kann weiter getragen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Danke für die Stabilität & Sicherheit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität und Bereitschaft für Veränderungen, Feedback wird angenommen, Laptops & Headsets für alle Mitarbeiter vorhanden etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, da jeder immer in den Dialog gehen kann und es wird eine Lösung gefunden

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Büroräume

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, infrastrukturell wird das beste aus dem gemacht was da ist. Ich würde mir allerdings mehr Modernisierungsmaßnahmen wünschen. Mein Team ist super und ich fühle mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

aktuell durch Homeoffice ein gutes Beispiel, wie viel zeitliche Flexibilität mir das ermöglicht. Ich hoffe wir können diesen zeitgemäßen Umgang mit der freien Einteilung der Homeoffice Tage beibehalten.

Kollegenzusammenhalt

ist sehr gut, es sind auch einige Freundschaften entstanden. Klar es gibt auch immer Individuen die ihren Job machen und keinerlei soziale Interaktion einfordern, aber auch diese Kollegen werden aufgefangen und angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

mir fallen keine Unterschiede auf. Wenn liegt es meiner Meinung nach an den älteren Kollegen, die sich nicht immer aktiv integrieren sondern eher untereinander vernetzt sind. Ich kenne aber auch gegenteilige Beispiele.

Arbeitsbedingungen

einen Stern Abzug, da ich wirklich der Meinung bin wir könnten moderne Büros gut vertragen. Die Flächen sind da, allerdings müsste man schon etwas Geld dazu in die Hand nehmen. Ich würde mir Schallschutzwände, Kommunikationsecken, (mehr) Telefonboxen und ergonomischere Arbeitsplätze wünschen (oder zumindest die Möglichkeit mal auf der Terrasse, in einem Sessel, auf einer Couch oder im Stehen zu arbeiten) . Hier ist sicherlich noch einiges möglich!

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und auch transparent mit Leads und neuen Kunden umgegangen. Zudem werde ich im Team von meinem Vorgesetzten informiert.

Interessante Aufgaben

spannende und abwechslungsreiche Kunden aus allen Branchen, wer mag kann aber auch auf einem Großkunden arbeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!
Klasse, dass Du die Kommunikation und Feedbackkultur als sehr gut bewertest.
Uns ist es wichtig zu signalisieren, dass alle Mitarbeiter:innen jederzeit auf uns zukommen und ein persönliches Gespräch suchen können. Denn nur so können gemeinsame Lösungen gefunden werden.
Bitte lass es uns wissen, wenn es Deiner Meinung nach Verbesserungs- oder Handlungsbedarf gibt.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Eine tolle Firma die dringend die Chance der Zeit erkennen sollte

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, offene Mentalität, vielschichtige Tätigkeiten, nette Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engstirniges, veraltetes Verhalten was das Thema Homeoffice und flexible Arbeitszeiten angeht. Obwohl sichtbar bessere Produktivität der Mitarbeiter im Homeoffice als im Großraumbüro.
Mitarbeiter mit hoher Verantwortung und viel Kundenkontakt brauchen selbstverständlich Kernarbeitszeiten. Alle "Zuarbeiter" könnten problemlos von zu Hause aus und flexibel, in Absprache mit den direkten "Team-Chefs" arbeiten. Das würde den momentanen Zeitgeist treffen, wäre gut fürs Image und Büroräume einsparen.

Verbesserungsvorschläge

-Flexiblere Homeoffice & Arbeitszeiten Lösungen sind DRINGEND nötig!
Was das Thema angeht herrscht Unzufriedenheit bei den momentanen Mitarbeitern. Andere Firmen der Branche sind da deutlich weiter und offener für neue, intelligente Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, höflich, offen

Image

Das Unternehmen ist bemüht mit der Zeit zu gehen, allerdings fällt auf, dass noch oft in alten Strukturen gedacht wird.

Work-Life-Balance

Genug Urlaubstage. Leider unflexibel für eine Online Marketing Agentur was das Arbeiten von zu Hause aus & die Arbeitszeiten angeht. Ein flexiblerer Umgang mit Mitarbeitern die keinen Kundenkontakt haben und ob Ihrer Tätigkeit im Unternehmen auch meist für sich arbeiten, würde dem Unternehmen gut stehen und dem aktuellen Zeitgeist entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen, sowohl intern als auch extern. Tolle Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Absolut in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein eher träges, von den Mitarbeitern gegründetes Nachhaltigkeits-Team. Mehr soziales Engagement wäre wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder hilft jedem und es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Alle sind freundlich & hilfbereit.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroräume, schlechtes Internet im Büro und öfters mal technische Probleme stören beim arbeiten.

Kommunikation

Laufend Teamsitzungen, Jour Fix, Meetings

Gleichberechtigung

Absolut gegeben und umgesetzt! Top!

Interessante Aufgaben

Ein großes Feld an Tätigkeitsschwerpunkten und ein breit gestreutes Kundenportfolio gestaltet die Arbeit abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass Du mit den Punkten Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung zufrieden bist.
Danke auch für Deine Kritik hinsichtlich dem flexiblen Arbeiten. Wir sehen wie produktiv die dezentrale Zusammenarbeit während der Pandemie stattgefunden hat und standardisieren gerade ein neues mobiles Arbeitskonzept.
Während der Pandemie konnten wir zudem die technischen Arbeitsbedingungen verbessern. Weitere Konzepte für die Büroräume sind in Planung.
Komm gerne jederzeit auf uns zu, falls wir Deiner Meinung nach etwas verbessern können oder Gesprächsbedarf besteht!
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Sehr gute Work-Life Balance, Umgang mit den Mitarbeitern ist gut und respektvoll.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Work-Live Balance. Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen und dieser wird geschätzt. Der Kollegenzusammenhalt wird durch Events gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsvorstellungen & Aufstiegschancen können noch angepasst werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du die Work-Life-Balance und die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen so positiv wahrnimmst. Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge. Bitte lass es uns wissen, wenn es in dieser oder auch einer anderen Thematik Verbesserungs- oder Handlungsbedarf gibt.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Tolle Arbeitsatmosphäre - ich bin zufrieden :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den tollen kollegialen Zusammenhalt/Umgang
Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde einen transparenten und zusammen erstellen Entwicklungsplan für Mitarbeiter sehr gut finden. So weiß jeder, was er/sie zu erwarten hat und auf was Mitarbeitende hinarbeiten können, um sich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und man hilft sich gegenseitig immer weiter.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterbildung wird stark geachtet. Mir fehlt ein bisschen die Transparenz über den Entwicklungsplan von Mitarbeitern (an was wird z.B. festgemacht, ob jemand aufsteigt, den Senior-Titel bekommt,... )

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für mich in Ordnung, auch wenn es meiner Meinung nach relativ wenige Sozialleistungen gibt und das Gehalt vor allem beim Einstieg, verhältnismäßig gering ist.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre bzw. den Umgang untereinander als angenehm und hilfsbereit bewertest. Bitte lass es uns wissen, wenn es Deiner Meinung nach Verbesserungs- oder Handlungsbedarf gibt.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Tolle Kollegen, angenehmes Arbeitsklima, viel Freiheit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, meist transparent und gefühlt eher "familiär statt diskret". Durch Home-Office und Gleitzeiten lassen sich die Arbeitstage freier gestalten - sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine essenzielle Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Manche Arbeitsmittel modernisieren (Monitore, Telefone, Headphones), mehr Förderungen von sehr guten Arbeitnehmern.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte machen einen bleibenden, positiven Eindruck.

Work-Life-Balance

Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse sind absolut hervorragend und zeichnen.

Karriere/Weiterbildung

Mehr Förderungen auf individuelle Eigenschaften wären wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Ist jeder selbst seines Glückes Schmied. Im Werbeagenturumfeld absolut in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Viel Humor und Unterstützung bilden den Arbeitsalltag. Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent und stets respektvoll. Top!

Arbeitsbedingungen

Eine rechtzeitige Modernisierung durch Laptops sowie (endlich) stabiles Internet, waren ein großes Plus und ein Mehr an Komfort. Hier und da wären Modernisierung-Maßnahmen aber noch angebracht, z.B. bei den Telefonen oder Monitoren.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Teamsitzungen lassen einen am Ball bleiben. Über die Abteilungen hinweg sehe ich aber noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Es gibt, Kunden bedingt, ausreichend Abwechslung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du unsere Maßnahmen zur Work-Life-Balance als hervorragend bewertest.
Klasse, dass du Verbesserungsvorschläge einbringst!
Komm bitte gerne auf uns zu, wenn es Deiner Ansicht nach weiteren Handlungsbedarf zu bestimmten Thematiken gibt.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Höhen und Tiefen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corona wurde 1a gehandabt, jedoch scheint das in Sachen HomeOffice nichts bewirkt zu haben. Warum nicht die Kollegen entscheiden lassen ob man lieber zu Hause oder im Büro arbeiten möchte, anstatt nur 4 Mal im Monat HomeOffice zu ermöglichen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man denkt man wäre progressiv, lebe New Work vor und sei die hippe, coole Agentur. Aber bis das soweit ist vergeht noch viel Zeit. Es ist zwar einiges passiert in den letzten Jahren, jedoch ist das noch ein sehr sehr langer Prozess bis man wirklich cool und hip ist.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte schulen: von oben bis untne braucht es mehr Kompetenzen und Feingefühl in einigen Situationen.
In die Abteilungen gehen und fragen wie es läuft! Teilweise werden stellen besetzt die nicht nötig gewesen werden und auf der anderen Seite fehlt es an neuen Kollegen für Bereiche in denen man am Limit ist.
"Hauptsache selbst gemacht", anstatt Profis dafür zu bezahlen. Getreu dem Motto besser schlecht als recht werden Entscheidungen getroffen die langfristig die Qualität mindern, welche man dem Kunden versprochen hat.

Arbeitsatmosphäre

Man hat seine Lieblinge, andere sind das ungeliebte schwarze Schaf. So macht arbeiten leider keinen Spaß

Image

Top 5 Google Agentur aber niemand kennt sie?

Work-Life-Balance

Sehr gut! Mit dem Laptop ins Homeoffice, Überstundenausgleich kein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

etwas scheinheilig: internes Nachhaltigkeitsprojekt aber dann kein Zuschuss für Bahntickets, Firmenfahrzeuge mit über 300 PS und dementsprechendem Verbrauch, Ökostrom (?). Immerhin wird für ein Kinderhospiz gespendet.

Karriere/Weiterbildung

Messen/Events müssen teilweise erkämpft werden aber da darf hin und wieder mal ein Mitarbeiter hin.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen und der "kleinen Leute" sehr gut. Mit den Vorgesetzten teilweise weniger der Fall.

Vorgesetztenverhalten

absolut gar keine Schulungen für Führungskräte - das merkt man!

Arbeitsbedingungen

seit kurzem hat jeder Mitarbeiter einen neuen Laptop + Headset. Zwei Monitore sind pro Tisch eigentlich Standard.

Kommunikation

Viel hinten rum, über Vorgesetzte ziehen auch gern über Kollegen her.

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung ist das nicht

Interessante Aufgaben

es gibt die Möglichkeit sich bei internen Projekten außerhalb des Agenturalltags einzubringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Schade, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation untereinander negativ wahrnimmst. Gerne würden wir mit Dir gemeinsam über diesen Punkt sprechen, um die Situation für Dich zu verbessern.
Vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge. Diese helfen uns ad agents so zu gestalten, dass sich jede:r Mitarbeiter:in wohlfühlt und das volle Potential ausschöpfen kann. Ein Leadership Development Programm soll dies zudem abrunden und hat bereits gestartet.
Komm gerne jederzeit auf uns zu, falls wir Deiner Meinung nach etwas verbessern können oder Gesprächsbedarf besteht!
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Seit über einem Jahr dabei und immer noch sehr zufrieden.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herrenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auf den Mitarbeiter eingegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Großraumbüro könnte man etwas durch Trennwände abstecken.

Verbesserungsvorschläge

Das Großraumbüro könnte man etwas durch Trennwände abstecken.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind freundlich und helfen gerne weiter bei einem Problem.

Work-Life-Balance

Man kann flexibel morgens anfangen zwischen 7 und 10 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann Schulungen und Weiterbildungen wahrnehmen und mit meinem Workflow vereinbaren.

Gehalt/Benefits

Es wird angemessen bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine Gruppe, die sich speziell mit Umweltschutz am Arbeitsplatz beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer Fragen stellen oder gemeinsam ein Problem lösen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für alle Belange.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind schön hell.

Kommunikation

Dank Teams ging es auch während der Corona Krise sehr gut weiter in Sachen Kommunikation.

Gleichberechtigung

Die Hierarchien sind flach und übersichtlich.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel Abwechslung in meinen Tätigkeiten und kann mich auch in neue Aufgabenfelder einarbeiten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Klaß, Senior HR Manager
Franziska KlaßSenior HR Manager

Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre als freundlich und hilfsbereit bewertest und die Kommunikation auch während der Corona Krise als sehr gut empfunden hast. Bitte lass es uns wissen, wenn es Deiner Meinung nach Verbesserungs- oder Handlungsbedarf gibt.
Liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: 07032 8958500
Mail: HR@ad-agents.com

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.