15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr professionell und strukturiert. Besonders positiv war die offene und transparente Kommunikation. Ich wurde jederzeit über den aktuellen Stand informiert und konnte in den Gesprächen einen guten Einblick in die Aufgaben und das Team gewinnen. Insgesamt habe ich mich im gesamten Prozess sehr wertschätzend behandelt gefühlt und die Gespräche waren sehr angenehm. Etwas langwierig war die finale Entscheidungsfindung, die sich über mehrere Runden und einen längeren Zeitraum zog. Hier könnte eine schnellere Rückmeldung hilfreich sein. Manchmal wurden. Rückmeldungszeiträume wurden nicht immer ganz eingehalten, aber auch darüber wurde man informiert.
Der Prozess war professionell, zog sich aber etwas. Eine schnellere Entscheidungsfindung wäre wünschenswert, da andere Unternehmen im Markt zügiger agieren – potenzielle Kandidat:innen könnten aus Zeitgründen abspringen. Sehr positiv hervorzuheben: Es wurden mit
mir außerordentliche Gespräche geführt, die transparent über den Stand informierten und Zeithorizonte boten.
Stationen im Lebenslauf, Wechselgrund
Der einzige Kritikpunkt den ich habe, ist, dass man noch mehr ins Detail gehen hätte können im Nachgang bezogen auf mein Anschreiben, Lebenslauf und meinem auftreten im call. Also in die Richtung: was hätte ich besser machen können.
Der Prozess war super entspannt und lief sehr professionell und extremst freundlich ab.
Ich fand besonders löblich, dass es direkten Telefonkontakt gab und bei der Absage auch angerufen wurde. Sowas gibt es leider sehr selten.
Ich habe mich sehr wohlgefühlt und würde mich auf jeden Fall nochmal bewerben.
HR ist vorbildlich. Fachabteilungen wünsche ich die Mindestanforderung des Prozesses einzuhalten: Eine Rückmeldung im Jahre 2022 auszulassen finde ich schwierig. Bewerbungsgespräche sind oft Thema in Gesprächen der Bewerber*in im Netzwerk.
Sich an Fristen bzgl einer Zu- oder Absage halten und wenigstens auf Nachfrage reagieren. Nach 2 Gesprächen, die sowohl für Bewerber als auch für das Unternehmen zeitintensiv sind, sollte sich das Unternehmen schon innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens bei dem Bewerber melden. Sich gar nicht mehr zu melden, hinterlässt kein gutes Gefühl
ein sehr nettes und quirliges Gespräch. Man hatte nicht den Eindruck, es wäre ein typisches Vorstellungsgespräch. Es war ein nettes Kennenlernen und jegliche Nervosität wurde einem genommen.
Der Gesprächspartnerin fehlte es komplett an Professionalität. Die Person ging kaum auf die bisherigen Stationen im Lebenslauf ein. Bei eigenen Fragen konnte man spüren, wie unmotiviert die Gesprächspartnerin war diese zu beantworten. Zu keinem Zeitpunkt kam es in dem Gespräch zu einer angenehmen Atmosphäre.
Bis es zu einer endgültigen Entscheidung kam, dauerte es über vier Wochen, die Erstattung der Fahrtkosten dauerte ebenfalls sehr lange.
Direkt nach dem Interview bekam ich eine vorläufige Zusage.
So verdient kununu Geld.