Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ad editum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind klar und gut erlernbar. Man sollte mitdenken können, aber es wird nie Allwissenheit erwartet, vor allem nicht von Praktikanten. Hier ist das Ziel, zu lernen und Brauchbares für die Zukunft mitzunehmen. Zielführende Fragen werden daher gern und ausführlich beantwortet, insbesondere wenn sie Fehler verhindern. Eigeninitiative und Beiträge werden begrüßt.
Wie bereits erwähnt, wird man gut eingearbeitet und bei adäquaten Leistungen auch nicht streng behandelt. Die Arbeit hier ist nicht wettbewerbsbasiert, sondern ein enges Zusammenspiel. Freundlichkeit, Lob, Nachsichtigkeit für gelegentliches menschliches Schwächeln sowie gegenseitige Unterstützung sind ebenso ein Muss wie Mühe und qualitative, effiziente Leistungen.
Die Arbeitszeiten sind flexibler als anderorts und bei Flauten werden einem keine überflüssigen Aufgaben aufgezwungen. Arbeitsschluss ist Arbeitsschluss und seltene Überstunden werden ausgeglichen.
Es gibt eine gute Mischung aus Routine durch wiederkehrende, obgleich nie identische Aufträge und variierenden, auch mal kreativer ausfallenden Projekten aller Art.
Im Allgemeinen herrscht eine angenehme Atmosphäre in dem kleinen Team. Es wird freundlich und respektvoll miteinander umgegangen und ich konnte jederzeit Fragen stellen und Unterstützung oder Feedback zu meiner Arbeit bekommen.
Die Atmosphäre ist produktiv, aber kollegial und einladend. Selbstverständlich ist die Priorität, professionell vereinbarte Leistungen abzuliefern und dabei in Effizienz, Schnelligkeit und Qualität stets noch besser zu sein, als ohnehin von den Kunden erwartet wird. Das verhindert jedoch nicht regelmäßige Pläuschchen, Humor oder auch angenehme Stille und ungezwungenes paralleles Arbeiten.