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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ad editum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Sowohl zwischen den Angestellten als auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Man sitzt auch mal bei geringerer Beschäftigung zusammen und redet über dieses und jenes.
Wenn der Arbeitgeber gestresst ist, kann er teils etwas ruppig und ungeduldig werden. Als Praktikant/-in ist man mit den Vorgängen nicht unbedingt vertraut, macht also mal einen Fehler oder versteht nicht sofort, was von einem gewollt wird. In solchen Situationen kann er etwas ungehalten werden. Aber nie respektlos.
Ansonsten ist er ein netter, fairer und auch mal zum Scherzen aufgelegter Arbeitgeber.
Es gibt nicht allzu viel Abwechslung, da die Stammkunden meist sehr ähnliche Aufträge erteilen. Doch zwischen diesen wiederkehrenden Aufträgen gibt es auch interessante Aufgaben.
Der Chef ist sehr intelligent und schnell im Kopf, gleichzeitig aber auch ungeduldig und hat kein Feingefühl, wie ich finde. Das hat Gespräche sehr schnell unangenehm werden lassen.