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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ad editum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ad editum
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein kompetentes Team, das individuelle und gemeinsame Schwächen sowie Stärken kennt und einzusetzen weiß. Ich habe die Praktikumsmonate als sehr angenehm empfunden und bin froh, hier gewesen zu sein.
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gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln; man lernt, seine eigenen Grenzen zu verteidigen
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Er ist ehrlich, sehr erfahren und ein guter Geschäftsmann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ergibt sich, denke ich, aus den obigen Antworten.
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seine Ungeduld.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden mehr Respekt entgegenbringen und nicht ausschließlich den Fehler bei anderen suchen
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Etwas mehr Empathie bzw. mehr Geduld wäre schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ad editum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie bereits erwähnt, wird man gut eingearbeitet und bei adäquaten Leistungen auch nicht streng behandelt. Die Arbeit hier ist nicht wettbewerbsbasiert, sondern ein enges Zusammenspiel. Freundlichkeit, Lob, Nachsichtigkeit für gelegentliches menschliches Schwächeln sowie gegenseitige Unterstützung sind ebenso ein Muss wie Mühe und qualitative, effiziente Leistungen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein perfekter Einstieg in eine Karriere im Lektorats- und Übersetzungsmanagement. Da ich viel Verantwortung übernehmen konnte und in sämtliche Arbeitsprozesse des Unternehmens eingebunden wurde, habe ich unglaublich viel gelernt und sehr wertvolle Erfahrungen sammeln können, die mich in meiner Karriere einen großen Schritt voranbringen.
5
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Hervorragendes Sprungbrett in die Welt des Übersetzungsmanagements und Lektorats.
5
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Ich habe viel zu Schrift und Sprache gelernt und einen tiefen Einblick in die Branche bekommen. Darüber hinaus konnte ich einige Erkenntnisse und vielfältiges allgemeineres Wissen mitnehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ad editum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ad editum gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ad editum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ad editum als eher traditionell.