Wer nicht zu ad hoc will, ist selbst Schuld.
Arbeitsatmosphäre
Ganz klar, ich bin gerne auf Arbeit und war und bin deshalb auch immer bereit, die sogenannte extra Meile zu gehen.
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Die Unternehmensgruppe gibt viel durch Sponsoring und Unterstützung von Vereinen in die Region zurück.
Work-Life-Balance
Es gibt ein sehr gutes Gleitzeitmodell, was einem erlaubt, in normalen Officezeiten anzufangen- und aufzuhören. Des Weiteren bis zu 5 Tage Home Office, Teilzeit und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorstände der ad hoc holding AG sind doch die lebenden Beispiele dafür, dass man klein anfängt und ganz oben ankommen kann.
Gehalt/Benefits
Das Geld stimmt meines Erachtens. Es gibt auch sonst noch Benefits die man eigentlich mit einbeziehen sollte und sich eben nicht an einer Zahl bemessen.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen. Benötige ich Hilfe, ist immer jemand da. Und genauso bin ich für alle anderen gerne da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden definitiv auch Menschen eingestellt, die sich bereits in Rentenalter bewegen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sowie 3 Monitoren.
Kommunikation
Die Kommunikation hat wohl auch auf Grund der Größe etwas gelitten in den letzten Jahren. Was aber nicht heißt, dass man nicht daran arbeitet.
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich wertvoll.
Interessante Aufgaben
In einer Unternemensgruppe mit 600 Mitarbeitenden, sollte eigentlich immer etwas interessantes dabei sein. Man muss es nur auch wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin,
Hallo lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die verschiedenen Aspekte so positiv wahrnimmst. Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Viele Grüße
Dein Team der ad hoc