92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm, kollegial und respektvoll. Auch in stressigen Phasen hält man zusammen.
Gutes und professionelles Auftreten nach außen.
Gute Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Bei Weiterbildungen gibt es noch Luft nach oben.
Einstiegsgehalt branchenüblich. Zusätzliche Benefits sind vorhanden.
Soziales Engagement ist vorhanden, beim Thema Nachhaltigkeit gibt es noch Potenzial.
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Wertschätzend und respektvoll.
Offen und auf Augenhöhe. Anliegen können jederzeit angesprochen werden.
Gehobene Ausstattung und moderne Arbeitsbedingungen.
Offen und direkt, mit kurzen Abstimmungswegen.
Faire Behandlung und gleiche Chancen für alle. Überragender Anteil an Frauen in der Führung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise mit viel Eigenverantwortung - kommt auf die Beauftragung an.
Die Visionen, die die Geschäftsführer verfolgen
Gehalt, hier müsste es eine Staffelung nach Zugehörigkeit geben, die nicht nach 9 Jahren endet
In meinem Team läuft alles super, ich weiß allerdings, dass es auch anders geht
Wie so oft knapp über dem Mindestlohn.
Kommt aufs Projekt an
Verbesserungsfähig
Wenig abwechslungsreich, aber das bringt ein Bürojob mit sich
Die flexiblen Arbeitszeiten, den modernen Arbeitsplatz.
Aktuell nichts
Bei Befragungen auch die "Kleinigkeiten" beachten.
Sehr flach Hierarchien, Du-Kultur, man kann so sein wie man ist.
In der Region und darüber hinaus sehr präsent, durch Sponsoring von Sportvereinen.
In Hochphasen auch stressig aber welcher Job ist das nicht. Durch Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit flexibler gestalten.
eigene Akademie wird aktuell geschaffen
Kann natürlich immer mehr sein aber für die Aufgaben, völlig okay.
Auf Augenhöhe und wertschätzend
Moderne Ausstattung
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, es ist eine positive Tendenz erkennbar.
sehr gute Frauenquote, auch in der Führungsebene
ad hoc ist stets im Wandel und bedacht auf neue Geschäftsfelder, daher kann man innerhalb der Gruppe auch andere Themen kennenlernen oder sein Aufgabengebiet wechseln.
Wahnsinn wie sich die Firma entwickelt hat
Gibt genug Möglichkeiten, ich für meinen Teil bin als Sachbearbeiter aber zufrieden und will gar nicht mehr Stress
Könnte immer mehr sein, aber ich habe durch meine 9 Jahre Zugehörigkeit schon eine Loyalitätsprämie von 300 Euro im Monat. Von daher ist es schon okay
flache Hierarchien, lockerer Austausch.. hier kann ich, ich selbst sein und muss mich nicht verstellen
Sponsoring von Lokalen Sportvereinen und anderen Vereinen in der Region
in Phasen stressig aber mir fällt keine Arbeit ein, die nicht mit Stress verbunden ist. Durch Gleitzeit und Überstundenkonto allerdings sehr gut in den Alltag außerhalb der Arbeit integrierbar.
eigene Weiterbildungsakademie und in jährlichen Feedbackgespreche
Gehalt könnte immer mehr sein, aber für im Vergleich zu anderen Unternehmen in Thüringen schwer in Ordnung
alles läuft hier digital ab
Wertschätzender Umgabg
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Klimatisiertes Büro und Kostenlose Getränke
Du-Kultur im Unternehmen über alle Positionen hinweg
50 / 50 Quote im Unternehmen. Sehr ausgeglichenes Verhältnis auch auf Führungsebene.
Das eine gewisse Transparenz herrscht und viel für die Mitarbeiter gemacht wird
Schlecht finde ich nichts
Selber öfters mit den Mitarveitern sprechen
Sehr modern
Sehr gut
Könnte besser gestaltet werden
Man hat immer die Chance sich weiterzubilden
Man verdient nicht schlecht, jedoch bei einigen Aufgabenbereichen könnte man überlegen die Mitarbeiter besser zu bezahlen
Super
Der ist echt super
Ist leider nicht immer gut. Sie werden oft abgestempelt
Manche sind echt mies, aber viele super
Ist sehr schön und angenehm
Ist super, aber manchmal wünscht man sich etwas mehr
Das passt
Sehr vielfältige Ausgaben in unterschiedlichen Bereichen
Wer krank arbeiten geht, macht sich beliebt.
Ganz klar, ich bin gerne auf Arbeit und war und bin deshalb auch immer bereit, die sogenannte extra Meile zu gehen.
Die Unternehmensgruppe gibt viel durch Sponsoring und Unterstützung von Vereinen in die Region zurück.
Es gibt ein sehr gutes Gleitzeitmodell, was einem erlaubt, in normalen Officezeiten anzufangen- und aufzuhören. Des Weiteren bis zu 5 Tage Home Office, Teilzeit und vieles mehr.
Die Vorstände der ad hoc holding AG sind doch die lebenden Beispiele dafür, dass man klein anfängt und ganz oben ankommen kann.
Das Geld stimmt meines Erachtens. Es gibt auch sonst noch Benefits die man eigentlich mit einbeziehen sollte und sich eben nicht an einer Zahl bemessen.
Einer für alle, alle für einen. Benötige ich Hilfe, ist immer jemand da. Und genauso bin ich für alle anderen gerne da.
Es werden definitiv auch Menschen eingestellt, die sich bereits in Rentenalter bewegen.
Es gibt modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sowie 3 Monitoren.
Die Kommunikation hat wohl auch auf Grund der Größe etwas gelitten in den letzten Jahren. Was aber nicht heißt, dass man nicht daran arbeitet.
Alle Menschen sind gleich wertvoll.
In einer Unternemensgruppe mit 600 Mitarbeitenden, sollte eigentlich immer etwas interessantes dabei sein. Man muss es nur auch wollen.
nichts
Absolut gar nichts!
Die absolute verantwortungslose Verhaltensweise der Geschäftsführung. Die Kommunikation in allen Ebenen und natürlich das Gehalt.
Nehmt eure Mitarbeiter ernst und schützt keine Führungskräfte, die keine Ahnung von der Führung eines Teams haben. Bei denen Menschlichkeit und gesunder Verstand ein Fremdwort ist.
Die Stimmung ist angespannt und von Unsicherheit geprägt. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, wenn sie Probleme ansprechen – im Gegenteil: Wer Kritik äußert, riskiert, öffentlich bloßgestellt zu werden oder wird gekündigt!
War mal gut, aber gefühlt auch nur gekauft. Von den guten Bewertungen kann ich nichts bestätigen nach 4 Jahren.
Sehr autoritär und wenig empathisch. Die Geschäftsführung zeigt kaum Interesse an den Mitarbeitern. Kritische Stimmen werden systematisch mundtot gemacht, um eigene Fehler auf Führungsebene zu verschleiern. Gute Mitarbeiter werden verbrannt, um unfähige Führungspositionen aufrechtzuerhalten.
Sehr schlecht. Informationen zu Projekten, Änderungen oder internen Abläufen kommen – wenn überhaupt – viel zu spät. Entscheidungen sind für Mitarbeiter meist nicht nachvollziehbar.
Deutlich unter Branchenschnitt. Für die geleistete Arbeit gibt es kaum Anerkennung, weder finanziell noch menschlich. Das Interesse liegt hierbei eher auf dem Sponsoring von irgendwelchen Fußballvereinen. Inflationsausgleich wird als Weihnachtsgeld deklariert, um ein wenig Unmut zu verhindern. Hat nicht geklappt.
Nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.