Arbeitgeber mit verschenkten Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit. (Homeoffice, Auf- und Abbau von Stunden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und gerade jetzt in diesen Zeiten keine Anzeichen von zusätzlicher finanzieller Unterstützung außer Umsetzung des Mindestlohnes. Gerade als Dienstleister in der Energieversorgung sollte dem Unternehmen bewusst sein, was auf seine Mitarbeiter zu rollt. Leider wird hier versäumt, auf diese Sorgen einzugehen und nach unterstützenden Lösungen zu such wie zum Beispiel Sondertarife für Mitarbeiter (Strom etc.), 60 € Sachbezug für Nutzung für Einkauf, Benzin oder öffentliche Verkehrsmittel sowie auch alternativ Prämienzahlungen. Die Priorität wird leider mehr auf zwar sehr schöne Firmenfeiern gelegt, aber am Ende des Monats zählt nun mal, ob man alles bezahlen kann und nicht, wie schön eine Feier war.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse sowie auch gerade in dieser schwierigen Zeit ernst nehmen und nach gemeinsamen Lösungen für Unterstützung suchen.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit abnehmend.
Work-Life-Balance
Stunden Auf- und Abbau möglich. Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein direktes Förderprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig wird aber versucht mit diversen Veranstaltungen zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich.
Kommunikation
Man ist bemüht Infos schnell weiterzugeben.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Bonuszahlungen nur die gesetzlichen. (Corona Bonus)
Gleichberechtigung
Wird sehr darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Einsatzbereich