28 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm, kollegial und respektvoll. Auch in stressigen Phasen hält man zusammen.
Gutes und professionelles Auftreten nach außen.
Gute Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Bei Weiterbildungen gibt es noch Luft nach oben.
Einstiegsgehalt branchenüblich. Zusätzliche Benefits sind vorhanden.
Soziales Engagement ist vorhanden, beim Thema Nachhaltigkeit gibt es noch Potenzial.
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Wertschätzend und respektvoll.
Offen und auf Augenhöhe. Anliegen können jederzeit angesprochen werden.
Gehobene Ausstattung und moderne Arbeitsbedingungen.
Offen und direkt, mit kurzen Abstimmungswegen.
Faire Behandlung und gleiche Chancen für alle. Überragender Anteil an Frauen in der Führung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise mit viel Eigenverantwortung - kommt auf die Beauftragung an.
Die flexiblen Arbeitszeiten, den modernen Arbeitsplatz.
Aktuell nichts
Bei Befragungen auch die "Kleinigkeiten" beachten.
Sehr flach Hierarchien, Du-Kultur, man kann so sein wie man ist.
In der Region und darüber hinaus sehr präsent, durch Sponsoring von Sportvereinen.
In Hochphasen auch stressig aber welcher Job ist das nicht. Durch Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit flexibler gestalten.
eigene Akademie wird aktuell geschaffen
Kann natürlich immer mehr sein aber für die Aufgaben, völlig okay.
Auf Augenhöhe und wertschätzend
Moderne Ausstattung
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, es ist eine positive Tendenz erkennbar.
sehr gute Frauenquote, auch in der Führungsebene
ad hoc ist stets im Wandel und bedacht auf neue Geschäftsfelder, daher kann man innerhalb der Gruppe auch andere Themen kennenlernen oder sein Aufgabengebiet wechseln.
flache Hierarchien, lockerer Austausch.. hier kann ich, ich selbst sein und muss mich nicht verstellen
Sponsoring von Lokalen Sportvereinen und anderen Vereinen in der Region
in Phasen stressig aber mir fällt keine Arbeit ein, die nicht mit Stress verbunden ist. Durch Gleitzeit und Überstundenkonto allerdings sehr gut in den Alltag außerhalb der Arbeit integrierbar.
eigene Weiterbildungsakademie und in jährlichen Feedbackgespreche
Gehalt könnte immer mehr sein, aber für im Vergleich zu anderen Unternehmen in Thüringen schwer in Ordnung
alles läuft hier digital ab
Wertschätzender Umgabg
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Klimatisiertes Büro und Kostenlose Getränke
Du-Kultur im Unternehmen über alle Positionen hinweg
50 / 50 Quote im Unternehmen. Sehr ausgeglichenes Verhältnis auch auf Führungsebene.
Das eine gewisse Transparenz herrscht und viel für die Mitarbeiter gemacht wird
Schlecht finde ich nichts
Selber öfters mit den Mitarveitern sprechen
Sehr modern
Sehr gut
Könnte besser gestaltet werden
Man hat immer die Chance sich weiterzubilden
Man verdient nicht schlecht, jedoch bei einigen Aufgabenbereichen könnte man überlegen die Mitarbeiter besser zu bezahlen
Super
Der ist echt super
Ist leider nicht immer gut. Sie werden oft abgestempelt
Manche sind echt mies, aber viele super
Ist sehr schön und angenehm
Ist super, aber manchmal wünscht man sich etwas mehr
Das passt
Sehr vielfältige Ausgaben in unterschiedlichen Bereichen
Wer krank arbeiten geht, macht sich beliebt.
Ganz klar, ich bin gerne auf Arbeit und war und bin deshalb auch immer bereit, die sogenannte extra Meile zu gehen.
Die Unternehmensgruppe gibt viel durch Sponsoring und Unterstützung von Vereinen in die Region zurück.
Es gibt ein sehr gutes Gleitzeitmodell, was einem erlaubt, in normalen Officezeiten anzufangen- und aufzuhören. Des Weiteren bis zu 5 Tage Home Office, Teilzeit und vieles mehr.
Die Vorstände der ad hoc holding AG sind doch die lebenden Beispiele dafür, dass man klein anfängt und ganz oben ankommen kann.
Das Geld stimmt meines Erachtens. Es gibt auch sonst noch Benefits die man eigentlich mit einbeziehen sollte und sich eben nicht an einer Zahl bemessen.
Einer für alle, alle für einen. Benötige ich Hilfe, ist immer jemand da. Und genauso bin ich für alle anderen gerne da.
Es werden definitiv auch Menschen eingestellt, die sich bereits in Rentenalter bewegen.
Es gibt modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sowie 3 Monitoren.
Die Kommunikation hat wohl auch auf Grund der Größe etwas gelitten in den letzten Jahren. Was aber nicht heißt, dass man nicht daran arbeitet.
Alle Menschen sind gleich wertvoll.
In einer Unternemensgruppe mit 600 Mitarbeitenden, sollte eigentlich immer etwas interessantes dabei sein. Man muss es nur auch wollen.
Abwechslungsreich, fair, flexibel
Macht weiter so. Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber.
Könnte immer mehr sein.
Gerade noch kleine Baustelle aber das soll sich bald ändern und dann ist es wirklich schön.
Pünktliche faire Bezahlung. Und viel für den Mitarbeiter übrig.
Es wird viel in Sport investiert was zum Teil auch den Mitarbeitern zu gute kommt aber leider interessiert nicht jeder Mitarbeiter sich für den Sport.somit hat nur ein Teil die Möglichkeit davon zu profitieren.
Den Blick von der Führungsebene nach unten auf jedenfall beobachten. Manch vergebenen Positionen sind für viele Mitarbeiter manchmal fragwürdig. Liest man auch sehr oft in den negativen Bewertungen da muss was dran sein.
Mitarbeiter stehen im Vordergrund und werden auch geschätzt. Jeder Mitarbeiter hat aber andere Vorstellungen von Leistung deswegen kann man auch nur Leistung schätzen. Wir sind eine Familie und müssen alles Leistung bringen.
Für mich die beste Firma.
Mit Homeoffice und der Einstellung auch mal extra was zu machen kann man sich auch flexibel mal was erlauben an frei oder Urlaub. Für mich selbstverständlich ein nehmen und geben von daher würde ich dieses als Top bewerten.
Alles offen und möglich ohne Probleme
Über den Mindestlohn. Mehr geht immer aber Leistung muss man schon erbringen ist ja ganz klar
Im Rahmen der Möglichkeiten würde ich sagen alles fair
Im Großen und Ganzen super es gibt immer schwarze Schafe
Super da wird sich auch mal Zeit genommen wenn es länger dauert bzw auch überall mit eingebunden
Menschlich und nicht angehoben. Das sie nicht jeden Mitarbeiter gleich behandeln der vielleicht erst kurz da ist oder neu das ist wohl normal. Durch den weiteren Aufbau der Firma ist gerade die Chefetage nicht mehr so präsent aber mit dem was sie auf die Beine gestellt haben und noch werden ist das verständlich
Alles was man braucht und Kaffee, Obst, Getränke.
Bis zur Teamleitung ist die Kommunikation hervorragend. Alle anderen Positionen drüber die auch der Teamleitung mitgeteilt werden sollten sind leider nicht immer da
Unabhängig vom Geschlecht hat jeder die Aufstiegsmöglichkeit. Aber leider haben fachliche Kenntnisse mit immer für die Firma da sein weniger Chancen da auf zu steigen als Mitarbeiter die weniger fachlich sind aber dafür wahrscheinlich besser befreundet. Ob das so bewusst ist in der Führungsebene wage ich zu bezweifeln.
Ich denke jeder wird seinen Stärken gerecht in die Aufgaben eingeteilt. Und wenn es Zuviel ist gibt es immer noch intern mit Gesprächen die Möglichkeit in andere Projekte zu wechseln. Völlig fair finde ich
Das man die Möglichkeit hat im Homeoffice zu arbeiten und das man sich wirklich Gedanken um seine Mitarbeiter macht. Man fühlt sich wertgeschätzt von den Geschäftsführern.
Man sollte auch seine Teamleiter gut im Auge haben um eine Fluktuation zu vermeiden. Es ist immer schade wenn sehr gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen aufgrund dem Umgang durch die Teamleiter.
Wie bereits erwähnt, sollten Dir Teamleiter eventuell mal eine Schulung in Sachen Kommunikation und Empathie bekommen. Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden.
Homeoffice wird angeboten, aber ist von einigen Teamleitern nicht gern gesehen.
Man hat zwar Gleitzeit, muss sich aber um Kopf um Kragen beim Teamleiter reden, wenn man mal früher Feierabend machen möchte, obwohl man die Zeit bereits raus gearbeitet hat.
Man hat die Möglichkeit als Ansprechpartner für seine Kollegen da zu sein (wenn man alles Prozesse sehr gut beherrscht) wird aber nicht gut für so eine Position bezahlt!
In meinem Team werden einiger Kollegen eher schlecht geredet, da sie nicht vollumfänglich alles bearbeiten könnten. Von Zusammenhalt kann man da leider nicht reden!
Auch diese werden gut integriert, jedoch wird hier davon ausgegangen, daß sie nicht mehr alles lernen können, somit wird nicht versucht jeden Prozess nahe zu bringen.
Einige Teamleiter sollten mal an der Empathie arbeiten. Da fehlt es leider bei einigen. Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte auch mal überdacht werden von Seiten der Teamleiter. Jemanden anschreien ist vielleicht nicht der beste Weg.
Man hat Gleitzeit und kann im Homeoffice arbeiten.
An der Transparenz von Teamleitern sollte noch gearbeitet werden!
Man wird gut bezahlt, jedoch in meinen Augen ist da noch Luft nach oben.
In meinem Team, wurde leider nicht jeder Gleich behandelt von der Teamleitung her gesehen. Nur wer immer ja und armen sagte wird auch ordentlich behandelt. Schade eigentlich
Vielfältige Aufgaben erwarten einen in jeden einzelnen Projekt. Wenn man da in alle Bereiche eingearbeitet ist, macht das ganze viel Spaß.
Wertschätzung der Mitarbeiter, für alles und jeden ein offenes Ohr
"Friedliche" Hunde genehmigen in den Büros ;-)
Aktuell mehr Mitarbeiter als Büros, daher kein festes Büro. Allerdings ist arbeiten im Home-Office ständig möglich!
Freier Zeiteinteilung und die Kernarbeitszeit ist auch in Ordnung.
Auf jeden Fall mehr als üblich in der Branche in Thüringen
Alles top auch über die Projekte hinaus
Man kann über alles reden und erfährt Wertschätzung
Zu wenig Büros geschuldet aber Umzug steht an :-)
Alles, was man wissen muss, erfährt man auch
Projektabhängig, man kann aber auch wechseln
So verdient kununu Geld.