10 Abgänge in 4 Monaten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros
Parkticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Firmenkultur
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Neustart notwendig. Team hat sich mehr als halbiert und seitens der Holding / HR wird nicht eingegriffen oder nach Ursachen geforscht
Anwesenheitspflicht aus der Steinzeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung - kaum mehr Mitarbeiter übrig - stets eisige, beklemmende Stille
Kommunikation
Herrischer, respektloser Befehlston. Inhaltslose Meetings, keine Personalgespräche/Reviews.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil des Teams ist durch die schlechten Umstände zusammengerückt - leider ist davon kaum mehr einer übrig
Work-Life-Balance
Man braucht fast 5 Tage Life um sich von einem Tag Work zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend - Kontrollverlust auf allen Ebenen - Fürchterlicher Umgang gerade mit jungen / unerfahrenen Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive Aufgaben - kaum Innovation
Gleichberechtigung
Keine Bevormundung zu erkennen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicht den Umgang mit jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Zu laut durch Geschrei oder Telefonate am Platz - man wird permanent aus der Arbeit gerissen - Geschäftsführung schleicht sich gerne von hinten an, um in den Bildschirm zu starren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Corporate Social Responsibility Event. / Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Weiterbildungen