Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ad pepper media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Furchtbar, es werden Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg getroffen, es wird kein Feedback gegeben und man muss alles so hinnehmen wie es einem hin geworfen wird
Absolut unprofessionell. Keinerlei Kommunikation, auf den Boden aufstampfen und runter machen anderer KollegInnen vor dem gesamten Team. Sogar Mobbing einer einzelnen Person gab es in meiner Zeit.
Im Büro herrscht betretene Stille, es werden eher Mails geschrieben anstatt das direkte Gespräch zu suchen, jeder arbeitet für sich allein und bringt die Zeit rum.
Die interne Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Niemand hat einen Überblick wer an welchem Projekt woran arbeitet, häufig arbeitet man ins Leere. Es werden nichtssagende Mails verschickt, die dann dann als Arbeitsgrundlage dienen sollen. Was in Meetings und Absprachen mit den Führungskräften besprochen wird, ist häufig am nächsten Tag schon wieder vergessen.
Es wird bei jedem vorbei gehen seitens der Führung versucht in die Bildschirme zu gucken