24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt durchwachsen
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Na ja...
Karriere/Weiterbildung
Bietet Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da versucht die Firma ihr bestes
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in der Abteilung läuft alles prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Dies gilt meiner direkt Vorgesetzten. Die Chefetage kann da nicht mithalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut im Bereich IT vor Ort
Kommunikation
Lässt in der Gesamtheit zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall spannend
Gleichberechtigung
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Absolut nicht weiter zu empfehlen, jeglicher Mangel an Kommunikation und Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Teams gab es einen starken Zusammenhalt, wodurch man sich nicht alleine gefühlt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, kein Feedback, kein Lerneffekt, getroffene Entscheidungen werden aus einer Laune heraus umgeworfen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende einlernen
Entscheidungen nicht nur von einer Person alleine an der Spitze treffen lassen
Keine KollegInnen grundlos (vor anderen) runter machen
Nicht persönlich werden
Professionalität
Home Office erlauben
Arbeitsatmosphäre
Es wird bei jedem vorbei gehen seitens der Führung versucht in die Bildschirme zu gucken
Karriere/Weiterbildung
Es wird das Blaue vom Himmel versprochen, habe von niemandem mitbekommen dass jemals was eingehalten wurde was versprochen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Haus möglich, sonst ok
Kollegenzusammenhalt
Man hat gemeinsam versucht das Beste aus der Sache zu machen
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Keinerlei Kommunikation, auf den Boden aufstampfen und runter machen anderer KollegInnen vor dem gesamten Team. Sogar Mobbing einer einzelnen Person gab es in meiner Zeit.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Einarbeitung, Zeitdruck, kein Feedback, wenn es kleinere Projekte sind bekommt man wenig Beachtung.
Kommunikation
Furchtbar, es werden Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg getroffen, es wird kein Feedback gegeben und man muss alles so hinnehmen wie es einem hin geworfen wird
Gleichberechtigung
Die Personen die von der Führung nicht gemocht werden, werden deutlich bei Daily Meetings ignoriert und ohne Ende mit Arbeit zugeladen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr als die Hälfte des Teams in wenigen Monaten weg, chaotische Führungskräfte, nicht eingehaltene Versprechen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume
Guter kollegialer Zusammenhalt
Kollegen die sich aktiv Zeit nehmen um neueren Mitarbeitern Wissen zu vermitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsorganisation
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
Nicht-Einhalten von Versprechen/Abmachungen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe strukturieren
Auf Vorschläge von Mitarbeitern ernsthaft eingehen
Vorgesetzenverhalten dringend ändern
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht betretene Stille, es werden eher Mails geschrieben anstatt das direkte Gespräch zu suchen, jeder arbeitet für sich allein und bringt die Zeit rum.
Work-Life-Balance
Obwohl häufig angepriesen wird, dass das Unternehmen "jung und flexibel" sei, gibt es keine geregelte Home-Office Lösung, sondern einzelne Tage müssen beantragt und freigegeben werden. Wird dann mal remote gearbeitet, erhält man meist mehrere Kontrollanrufe.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen werden selten durchgeführt. Nur wenn sich erfahrene Kollegen aktiv Zeit nehmen besteht die Möglichkeit wirklich etwas zu lernen. Da kaum noch langjährige Mitarbeiter im Team sind, sind die Karrierechancen schlecht einzuschätzen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Marktvergleich unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man versucht sich soweit es möglich ist zu helfen und die Zustände gemeinsam zu ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Mitarbeiter werden mitten im Büro rund gemacht. Häufig werden ehemalige Mitarbeiter von Führungskräften schlechtgeredet oder Ihnen übel nachgeredet. Ausgehandelte Versprechen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind schön gestaltet und mit guter Technik ausgestattet. Durch die vielen Abgänge sind jedoch nur noch sehr wenige Mitarbeiter im Büro, was sich deutlich auf die Stimmung und Arbeitsmoral niederschlägt
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert überhaupt nicht. Niemand hat einen Überblick wer an welchem Projekt woran arbeitet, häufig arbeitet man ins Leere. Es werden nichtssagende Mails verschickt, die dann dann als Arbeitsgrundlage dienen sollen. Was in Meetings und Absprachen mit den Führungskräften besprochen wird, ist häufig am nächsten Tag schon wieder vergessen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Benachteiligung nach Geschlecht oder anderen äußeren oder sozialen Merkmalen. Jedoch wird sich auf einzelne Mitarbeiter eingeschossen, welche dann häufig als Sündenbock dienen müssen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet das Potenzial interessante Aufgaben zu übernehmen und einiges zu lernen, unter den herrschenden Arbeitsstruktur en ist dies allerdings kaum möglich, da die internen Abläufe extrem schlecht koordiniert sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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10 Abgänge in 4 Monaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros
Parkticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Firmenkultur
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Neustart notwendig. Team hat sich mehr als halbiert und seitens der Holding / HR wird nicht eingegriffen oder nach Ursachen geforscht
Anwesenheitspflicht aus der Steinzeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung - kaum mehr Mitarbeiter übrig - stets eisige, beklemmende Stille
Work-Life-Balance
Man braucht fast 5 Tage Life um sich von einem Tag Work zu erholen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Corporate Social Responsibility Event. / Jahr
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil des Teams ist durch die schlechten Umstände zusammengerückt - leider ist davon kaum mehr einer übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleicht den Umgang mit jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend - Kontrollverlust auf allen Ebenen - Fürchterlicher Umgang gerade mit jungen / unerfahrenen Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen
Zu laut durch Geschrei oder Telefonate am Platz - man wird permanent aus der Arbeit gerissen - Geschäftsführung schleicht sich gerne von hinten an, um in den Bildschirm zu starren
Kommunikation
Herrischer, respektloser Befehlston. Inhaltslose Meetings, keine Personalgespräche/Reviews.
Gleichberechtigung
Keine Bevormundung zu erkennen
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive Aufgaben - kaum Innovation
Image
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Herzliche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit in der Küche zu kochen, Firma zahlt das anliegende Parkhaus, Obst wird 1x pro Woche angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Strukturen, keine wirkliche Gleitzeit, kein moderner Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und klare Strukturen, den Arbeitsplatz modernisieren, öfter Obst anbieten, Mitarbeiter Zufriedenheitsbefragungen durchführen, Massagen oder ähnliches anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Kaffeekochen als Werkstudent, sondern Job mit Verantwortung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut eingerichtetes Großraumbüro
Kollegenzusammenhalt
Top Atmosphäre im Team
Vorgesetztenverhalten
Motivieren, gehen auf Fragen ein
Kommunikation
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressives oder herablassendes Vorgesetztenverhalten, kein Überstundenausgleich, hohe Arbeitsbelastung und ständiger Druck. Obwohl man im selben Raum sitzt kommuniziert man fast nur über Email oder Skype. Spricht man als Mitarbeiter solche oder andere Probleme an macht man sich leicht unbeliebt. Neue Mitarbeiter bleiben oft nicht länger als ein bis zwei Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht das Gelbe vom Ei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Sozialleistungen - Zusammenhalt unter den Kollegen, die den Druck zusammen aufhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Täglicher Druck, falsche Versprechungen, Arbeitsvorraussetzungen allgemein
Verbesserungsvorschläge
Komplettes umdenken im Hinblick auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Täglicher Druck, stellenweise bekommt man's von allen Seiten
Work-Life-Balance
Da viele Vorgesetzte von früh bis spät arbeiten, wird das auch von den Mitarbeitern verlangt. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis heißt hier rund 10 Überstunden pro Woche!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden versprochen, aber finden dann nicht statt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden. Gute Benefits, u.a....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden. Gute Benefits, u.a. VML und Rentenzuschuss. Super Team und ich kann mich100% mit den Produkten identifizieren. Es macht Spaß für ad pepper media zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetztenverhalten überschattet positives Arbeitsumfeld
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei ad pepper media GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein wesentlicher Punkt, bereits mehrfach erwähnt. Neue Leute können nur Positives bringen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Anerkennung und Gleichbehandlung
Work-Life-Balance
Mehr- und Wochenendarbeit wird erwartet und nicht ausgeglichen. Trotzdem können bei passender Gelegenheit Freiheitsgrade genutzt werden und es werden Incentives geboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige. Nur auf Eineginitiative und eigene Kosten und Freizeit.
Gehalt/Benefits
Bonusgewährung öfter willkürlich. Höhe jedoch grundsätzlich ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr personanabhängig. Sollte zwischenzeitlich aber gelöst sein... Neue Besen kehren hoffentlich besser.
Kommunikation
Kommunikation vom Vorstand zum Volk könnte intensiver sein. Meist Kommunikation vollendeter Tatsachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ad pepper media durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ad pepper media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.