Willkommen im Irrenhaus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ausreichend Wasser gibt ;) (Ironie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Arbeitsbelastung muss reagiert und für ausreichend Unterstützung gesorgt werden. Auch beim Thema Gehalt sollte die Geschäftsführung langsam erkennen, dass unzufriedene Mitarbeiter direkte Auswirkungen auf das Tagesgeschäft haben. Es wird viel darüber gesprochen, wie groß und toll das Unternehmen ist, aber leider spiegelt sich das in der Behandlung der Mitarbeiter überhaupt nicht wider.
Arbeitsatmosphäre
Überall merkt man, dass die Kollegen aufgrund der hohen Arbeitsbelastung zunehmend gestresst sind. Wenn man sie auf dem Gang fragt, wie es ihnen geht, bekommt man häufig nur ein „Naja, muss“ als Antwort – was eigentlich schon sehr viel über die aktuelle Situation aussagt. Zusätzlich hat man ständig das Gefühl, dass einem über die Schulter geschaut und kontrolliert wird, anstatt dass man die notwendige Unterstützung und das Vertrauen bekommt. Trotzdem wird von Seiten der Führungskräfte kaum dafür gesorgt, dass ausreichend Unterstützung kommt und die Kollegen entlastet werden.
Image
Nach außen hat das Unternehmen ein gutes Image, wenn man es überhaupt kennt. Wenn man jedoch selbst hier arbeitet, merkt man schnell, dass Anspruch und Realität teilweise auseinanderliegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mal gut, mal schlecht. Durch die hohe Arbeitsbelastung fällt es manchmal schwer, nach der Arbeit abzuschalten. In ruhigeren Phasen lässt sich Arbeit und Privatleben dagegen gut vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch wird hier schon einiges geleistet. Auch im sozialen Bereich zeigt das Unternehmen Engagement und Bewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber aus meiner Sicht eher begrenzt. Es fehlt teilweise an klaren Entwicklungsmöglichkeiten und gezielter Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzufriedenheit ist sehr unterschiedlich. Es gibt Kollegen, die mit der aktuellen Situation zufrieden sind, gleichzeitig aber auch viele, die unzufrieden sind. Einige von ihnen möchten jedoch nichts verändern, da sie bereits seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist teilweise schwierig. Es fehlt oft an Kommunikation, Unterstützung und Vertrauen. Statt Lösungen zu suchen, entsteht manchmal eher das Gefühl von Kontrolle und Druck.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich okay, könnten aber deutlich besser sein.
Kommunikation
Kommunikation scheint für ADA leider ein Fremdwort zu sein. Jeder macht mehr oder weniger sein eigenes Ding, und vielen ist offenbar nicht bewusst, dass eine gute Zusammenarbeit auch eine regelmäßige und verlässliche Kommunikation mit anderen Abteilungen erfordert. Auch in den einzelnen Abteilungen findet häufig kaum Kommunikation statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht Unterirdisch und steht in keinem angemessenem Verhältnis zum täglichen Einsatz. Auch bei den Benefits gibt es kaum etwas Besonderes – kostenloses Wasser und Kaffee sowie ein Parkplatz gehören eher zum Nötigsten als zu echten Zusatzleistungen.
Gleichberechtigung
Von außen wirkt alles gleichberechtigt, aber wenn man erst einmal hier arbeitet, merkt man schnell, dass es mehr Schein als Sein ist.
Interessante Aufgaben
Ja, grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, aber teilweise auch Tätigkeiten, bei denen man sich fragt, ob wir hier im Kindergarten sind.