Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungImmer neue Herausforderungen
Gehalt sehr pünktlich
Immer korrekte Bonuszahlungen
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter Innendienst
Sehr bekannt in der Branche
die Personalabteilung
Super interessante Produkte, internationale Kontakte und Zusammenarbeit.
Arbeitszeit/Gleitzeit.
einige Kollegen
Es war die schlimmste Zeit, die ich in einem Unternehmen erfahren durfte.
die mangelnde Wertschätzung der Geschäftsleitung gegenüber ALLEN Mitarbeitern.
Das wäre jammern auf hohem Niveau
Siehe Bewertung steht alles drauf!
Man darf keine Kritik kundtun, sonst ist man auf der Abschussliste!
Das Unternehmen hat in vielen Bereichen Verbesserungspotential. Ein großes Problem sind die unqualifizierten Führungskräfte, die oft ohne notwendige Qualifikationen, wie ein Studium, in leitende Positionen aufgestiegen sind. Das führt zu einer mangelhaften Führungskompetenz und einem Mangel an Innovationskraft. Junge Mitarbeiter mit neuen Ideen werden oft nicht gehört, was die Entwicklung des Unternehmens bremst.
Ein weiteres großes Problem ist der Betriebsrat, der in seiner aktuellen Form wenig effektiv ist und dringend neu gewählt werden sollte, um die Interessen der Mitarbeiter besser ...
Bringt allen Personen im Unternehmen echte Wertschätzung entgegen und achtet deren Rechte.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, neue Mitarbeiter vernünftig einlernen!
Mobber ohne wenn und aber kündigen sowie toxische Mitarbeiter
Faire Entlohnung für die Mitarbeiter, welcher letzten Endes das Produkt erstellen. Nach außen Premium-Ansprüche mit hohen Standards durchsetzen wollen, und Produktion dann von franzsösischen Zeitarbeitern zu absoluten Mindestlohn-Bedingungen erledigen lassen. Ernsthaft?
Gier hat hier schon lange das Hirn gefressen, diese Denkweise muss weg.
Der am besten bewertete Faktor von ADA Cosmetics ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es gab auch tolle Aufgaben, da lernte man sehr viel. Aber anstatt interessante und herausfordernde Aufgaben zu erhalten, bekam ich regelmäßig die ungeliebte Drecksarbeit, die niemand erledigen wollte. Die Aufgaben nahmen ohne Ende zu, während gleichzeitig eine klare Struktur fehlte. Wenn man es nicht schaffte, alles rechtzeitig zu erledigen, wurde man ermahnt, ohne Rücksicht auf die riesigen Arbeitsmengen. Es gab keine Transparenz oder Absprache bei Änderungen der Arbeitsmethoden, was nur zu Verwirrung führte und den Arbeitsablauf erschwerte. Eine klare Kommunikation ...
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, Wandel viel zu langsam
sehr breites Aufgabengebiet mit schier unendlich Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der IT. Wird später aber zum Problem, weil man für sämtliche Störungen dann plötzlich persönlich verantwortlich ist
Durchweg sehr sehr Abwechslungsreich. Viel Potenzial nach oben, was aber schwer nur durch interne Mitarbeiter zu erreichen ist. Oft ist Hilfe von extern gefragt, was natürlich in Ordnung ist.
Projekte und Aufgaben werden an den dynamischen Markt angepasst. Das macht den Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADA Cosmetics ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es wurde ausschließlich passiv aggressiv und demütigend in vielen Themen gesprochen
Hängt von der Abteilung ab
es wird viel zu spät, nicht ehrlich oder gar nicht kommuniziert
Kommunikation ist eine Katastrophe. Jeder noch so unwichtige Mist wird per Mail geregelt, aber wenn man dringend jemanden telefonisch braucht, ist keiner erreichbar – einfach, weil sie keinen Bock haben. Doch sobald es ums Tratschen geht, ist plötzlich jeder ansprechbar. Traurig und unprofessionell. Das einzige Kommunikative ist das lästern in dieser Firma, sehr ungesundes Klima.
Wenn man Glück hat, bekommt man ein Nicken zurück, wenn man versucht Menschen auf dem Gang zu grüßen. Mir wurde bis auf die letzte Minute verschwiegen, dass mein Kollege zum einlernen für Monate nicht mehr kommt. Keiner aus dem „Team“ hat sich verantwortlich gefühlt diese Lücke zu füllen. In Teamchats wurde ich bis zum letzten Tag nicht integriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildung wird im Unternehmen grundsätzlich gefördert, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Allerdings gibt es eine spürbare Ungleichbehandlung, wenn man jünger ist. Es scheint, als ob junge Mitarbeiter eher klein gehalten werden und wenig Chancen auf Aufstieg haben, obwohl Weiterbildung gewünscht wird. Das bremst den Fortschritt und die Motivation, da man das Gefühl hat, dass das Unternehmen nicht wirklich in die Karriere von jüngeren Mitarbeitern investieren möchte. Daher gibt es von mir 4 von 5 Sternen, da die ...
Wer sich gut mit dem Vorgesetzten stellt bekommt Weiterbildungsangebote, die anderen nicht.
Ich wollte mich verbessern, hab es angesprochen und wurde erhört.
Nach der Ausbildung eher schlecht... Im Vorstellungsgespräch wurden leere Versprechungen gemacht.
Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit gefunden mich anderweitig umzusehen um mich weiterzuentwickeln, wobei ADA mir einer große Hilfe war.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Sich ausnutzen lassen.
