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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei ADA Cosmetics eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Vieles hat sich mit der Zeit verbessert - schlechtes Handeln wird weniger Toleriert/es gibt Konsequenzen. Mitarbeiter werden schon mehr berücksichtigt und es gibt wieder Events. Für Azubiausflüge wird nicht mehr gespart - das konnte ich leider nicht mehr erleben... Außerdem habe ich ein mehr als zufriedenstellendes Angebot für nach der Ausbildung bekommen, was ich aufgrund Anfahrtszeit zur Arbeit dankend Ablehnen musste.
Bei zu vielen Mitarbeitern hat man das Gefühl, das niemand weiß, was sie eigentlich machen. Manch einer hat sich während der Zeit bei ADA geschafft sich nebenher selbstständig zu machen. Manche Manager haben keine Kontrolle über ihre zugewiesenen Mitarbeiter und erfüllen Ihre Rolle nicht. Aber auch das hat sich deutlich gebessert.
Abteilungsübergreifende Arbeiten (Rezeption) sind für amtierende Fachinformatiker nicht notwendig - auch wenn Fachinformatiker eine kaufmännische Richtung ist.
In der IT-Abteilung hervorragend, auch hier sind von außerhalb hier und da unflexiblere und ungeduldigere Mitarbeiter.
Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit gefunden mich anderweitig umzusehen um mich weiterzuentwickeln, wobei ADA mir einer große Hilfe war.
IT-Zeiten sind Servicezeiten. Pünktlich sein ist somit ganz wichtig. Wenn was dazwischen kommt, einfach Bescheid geben, dann war das nie ein Problem. Hab Erfahrung mit der guten alten DB. Kann davon ein Liedchen singen.
Weniger ist mehr, außer beim Lachen – da ist mehr immer besser! Und was bringt dich zum Lachen?
Genau!
Mehr geht eigentlich fast immer. In meinem Fall fand ich gerade im dritten Lehrjahr war es nicht mehr ganz gerechtfertigt. Aber Ausbildung bleibt Ausbildung.
Außerdem wurde nach Corona und hoher Inflation keine Erhöhung vorgenommen
Ausbilder sitzt quasi direkt an der Quelle. Es wurde sich jederzeit für mich eingesetzt, sei es Arbeit/Schule oder Anderes. War nicht wie die Klischeehaften Chefs - es gab nicht mal die "typischen" Azubi-Aufgaben wie Kaffee machen etc.
Sobald man mehr Verantwortung bekommt wird es in manchen Themenbereichen einfach etwas ernster. Und in der IT gibt es nun Mal Tätigkeiten, die einem nicht so liegen, die aber essentiell für jeden Betrieb sind.
Durchweg sehr sehr Abwechslungsreich. Viel Potenzial nach oben, was aber schwer nur durch interne Mitarbeiter zu erreichen ist. Oft ist Hilfe von extern gefragt, was natürlich in Ordnung ist.
Viel besser geht es fast gar nichts. Alle Themen zu behandeln (nur in der Ausbildung) ist quasi unmöglich.
Intern in der Abteilung sehr gut, auch durch den IT-Leiter. Leider wurde die Arbeit der IT von außerhalb nicht immer geschätzt und als zu selbstverständlich gesehen... Die IT hat man vor allem früher nur dann gesehen, wenn es Probleme gab. Das hat sich aber mit der Zeit schon deutlich gebessert.
sehr modernes Gebäude, kostenfreier Kaffee und Wasser, Snackautomat
Aufgaben ganz nach dem Motto "Lehrjahre sind keine Herrenjahre", keine Förderung in Form von Seminaren und Weiterbildungen, Firma präsentiert sich nach außen gut aber innen..., HO wird versprochen aber möchten viele Abteilungen nicht-teilweise in manchen Abteilungen gar nicht möglich, Einarbeitung in manchen Abteilungen schlecht
Auf Vorschläge eingehen, keine leeren Versprechungen machen, Azubis individuell fördern
Vorschläge von Mitarbeitern wurden nicht ernst genommen, teilweise nicht einmal zur Kenntnis genommen. Gemeinsame Aktivitäten wurden gefördert und angeboten. Schöne Ideen wie ein Gesundheitstag, wo vieles angeboten wurde, allerdings etwas schlecht organisiert, da nicht jede Abteilung aufgrund der Arbeitszeiten teilnehmen konnte.
Nach der Ausbildung eher schlecht... Im Vorstellungsgespräch wurden leere Versprechungen gemacht.
Gleitzeit, allerdings hatte man sich immer schlecht gefühlt, wenn man mal einen Termin hatte und deshalb früher gehen wollte. Homeoffice bei Azubis war gar nicht gerne gesehen (sehr abteilungsabhängig)
gut. Leider keine Unterstützung bei Fahrtkosten
In manchen Abteilungen wurde man super betreut und die Ausbilder waren eine gute Unterstützung. In anderen Abteilungen war das nicht der Fall. In manchen Abteilungen war man als Azubi alleine, da alle im HO waren einschließlich des Ausbilders.
Die Kollegen und Kolleginnen waren überwiegend sehr nett und man konnte sich gut zwischendurch unterhalten, was den Arbeitsalltag und die Stimmung in der Abteilung auflockerte. Die Aufgaben haben nicht wirklich Spaß gemacht... eher langweilig
Entweder man hatte viel zu viel zu tun und wurde als volle Arbeitskraft und Urlaubsvertretung gesehen oder man hatte seine 3 Standard Aufgaben, die man den ganzen Tag gemacht hat (monatelang). Teilweise hatte man Aufgaben bekommen, die in einer Ausbildung überhaupt nichts zu suchen hatten aber da man ja Azubi war und letztes Glied der Kette... Wenn man eine längere Zeit an Projekten gearbeitet hat, wurden diese "on Hold" gelegt und gar nicht mehr verfolgt.
Man hat unterschiedliche Abteilungen kennen gelernt, allerdings nicht alle, die man eigentlich laut Plan hätte sehen sollen. Man wurde dort eingesetzt, wo gerade Personalmangel war. Das war immer sehr spontan und ohne Absprache mit dem Azubi. Man wusste teilweise nicht mal 3 Tage vorher, in welche Abteilung man kommt.
war in Ordnung. Den ein oder anderen Fall von Aufdringlichkeit...
Ausbildungsberufe nur anzubieten, welche man mit ausreichendem Wissen und Fachpersonal gut umsetzten kann.
Kompetenzlos - man fühlte sich allein gelassen.
Nahe 0, aber leider muss man mindestens 1 Sternen vergeben.
Unzureichende Versorgung mit Arbeitsmaterialien. Eine Ausbildung in der man gefordert und gefördert wird, hat zu keinem Zeitpunkt stattgefunden.
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Schlechte erreichbarkeit ohne Auto.
Nächste Haltestelle ist im nächsten Dorf.
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Einige Ex-Azubis sowie Studenten sind heute in höheren Positionen vertreten.
Gleitzeit ist möglich, und wird auch praktiziert.
1. Jahr 800, 2. Jahr 900, 3. Jahr 1000 für die kaufmännischen Ausbildungsberufe.
Liegt somit knapp unter dem Durchschnitt.
Weitestgehend freundlicher Umgang mit den Auszubildenden.
Abwechslung innerhalb der Abteilungen ist geboten. Auch unter den Azubis ist zumeist eine gute Stimmung.
Je nach Eigeninitiative und Abteilung kann man auch eigene Projekte übernehmen.