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Bewertung

Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin / lieber (ehemaliger) Mitarbeiter,

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback, das wir ernst nehmen und gerne adressieren möchten.
Es freut uns sehr, dass unser Büro als ein positiver Aspekt wahrgenommen wird. Wir legen großen Wert darauf, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen möchten wir hervorheben, dass wir durch sehr flexible Arbeitszeiten, eine freundschaftliche Atmosphäre und diverse Benefits ein würdiges Arbeitsverhältnis fördern. Neben branchenüblichen Leistungen wie der subventionierten Urban-Sports-Mitgliedschaft und Mobilitätsunterstützung, organisieren wir regelmäßig unterschiedlichste Events, um das Teamgefühl zu stärken und den Spaß neben der Arbeit zu fördern.
Wir sind uns bewusst, dass Überstunden in unserer Branche manchmal unvermeidlich sind, besonders wenn wir uns den Deadlines unserer Kunden verpflichtet fühlen. Wir streben stets danach, Überstunden so gering wie möglich zu halten. Dank unserer Gleitzeitregelung haben unsere Mitarbeitenden aber immer die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen.

Wir bedauern, dass du dich in Bezug auf die Weiterbildung vernachlässigt gefühlt hast. Seit letztem Jahr haben wir verstärkt daran gearbeitet, unser Weiterbildungsangebot zu verbessern. Wir bieten nun interne Schulungen, Zugang zu Lernplattformen und Besuche auf (Fach-)Messen an, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Zudem sind wir aktuell dabei, ein konkretes Weiterbildungskonzept auszuarbeiten und möchten uns künftig mehr auf diese Thematik fokussieren.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens möchten wir betonen, dass wir für offene Kommunikation stehen und gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren würden, um mögliche Missverständnisse und Konflikte zu klären.
Wir sind bestrebt, eine ausgewogene Vertretung in unserer Führungsebene zu erreichen, konnten dies zugegebenermaßen eine Zeit lang zu unserem Bedauern nicht wie gewünscht verwirklichen. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass seit Ende 2023 wieder Frauen in unserer Führungsebene vertreten sind, und hoffen, dass sich dieser Trend weiter fortsetzt.

Wenn Du uns noch weitere Details zu Deiner Bewertung/Verbesserungsvorschlägen nennen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht von Dir. Wir würden uns freuen, wenn wir genannte Punkte persönlich besprechen könnten, um Konflikte aus der Welt zu schaffen.

Herzliche Grüße
das adabay-Team