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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score30 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen.
Das Büro und dessen Lage
Bewertung lesen
Super Team (alles Krieger), entspannte Atmosphäre und tolles Büro.
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Die Kollegen.
- Team
- Lifestyle
- monatliche Events, bei denen für jede*n etwas dabei ist
- tägliches Mittagessen von der Köchin :)
- Büro / Räumlichkeiten & Standort
- spannende Arbeitsaufgaben
- Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltags und den Aufgaben
- Zuschuss zu Mobilität & Urban Sports Club Mitgliedschaft
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Das Büro ist wunderhübsch muss man sagen. Es gibt eine Bar, eine schöne Dachterasse, einen Grill auch.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft wurde an den Falschen stellen gespart und in die Falschen investiert.
Kunden wurden Dinge versprochen, die für die Mitarbeiter unmöglich waren in der Zeit umzusetzen, sodass es mehr als häufig zu über stunden kam.
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Sehr Sprunghaft in Entscheidungen und keine gute Planung wenn es um die finanzielle Zukunft geht.
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Hier müsste ein Roman rein.
Leere Versprechungen und keine wirklichen Aufstiegschancen. Absurde Arbeitszeiten zum Mindestlohn - aber hey: Manchmal gibts Obst
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Ich als Frau habe mich sehr unwohl gefühlt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser vorausplanen und nicht in finanziell schwierigen Zeiten neue Mitarbeiter einstellen, nur um diese 2 Monate später wieder zu kündigen.
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Verbesserungsvorschläge wurden mehr als genug mit den Managern und Chef kommuniziert.
Die finanziellen Mittel besser/fairer verteilen
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Inkompetente Manager feuern, würdige Arbeitsverhältnisse schaffen, gute Arbeit leisten. Die Benefits sind ein Witz (ganz nach dem Motto Obstkorb, Softdrinks und Kaffee).
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- Interne Kommunikation könnte effizienter und transparenter gestaltet werden
- Stellenweise mehr fachliche Expertise & Kompetenzen in den Abteilungen etablieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von adabay ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern (keine Manager) war fabelhaft. Es sind über die Zeit Freundschaften entstanden und das Klima war sehr angenehm. Man hatte sehr viel Spaß untereinander.
Dieses Unternehmen wurde massiv von den freundlichen und Hilfsbereiten Mitarbeitern getragen. Meist bis zu freundschaftliche Verhältnisse
3
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Die Stimmung ist echt okay und man fühlt sich meistens ok
3
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Toller Respektvoller Umgang!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adabay ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Geringes Gehalt und Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden
1
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Absolut unterbezahlt und garnicht a die Qualifikationen der Mitarbeiter angepasst. Beförderungen gab es auch nicht. ABER mehr Verantwortung für das gleiche Geld.
Arbeitsleistung stand nicht im Verhältnis zum Verdienst. Dass aber auch in beide Richtungen.
1
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Ein Witz. Nicht mehr.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind zwar vorhanden, aber oft scheint es, als würden viele Arbeitsstunden und lange Betriebszugehörigkeit wichtiger bewertet als fachliche Expertise oder ein Studium.
Der Wechsel zwischen Abteilungen ist möglich, allerdings wird wenig Wert auf gezielte Qualifikation gelegt.
2
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Man wird sehr oft ins kalte Wasser geworfen, was zu einer Starken persönlichen Entwicklung führt.
4
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Man kann hier viel lernen, vor allem am Anfang.
3
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Weiterbildung kostet Geld…
Das kann man natürlich gerne in deiner Freizeit machen, man muss sich eben selbst drum kümmern, wenn man irgendwie weiterkommen will
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • adabay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet adabay besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adabay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adabay als eher modern.
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