Solange es dem Chef gut geht ist alles andere egal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier müsste ein Roman rein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden mehr als genug mit den Managern und Chef kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern (keine Manager) war fabelhaft. Es sind über die Zeit Freundschaften entstanden und das Klima war sehr angenehm. Man hatte sehr viel Spaß untereinander.
Image
Wir sind jung, dynamisch und modern… naja die Unzufriedenheit der Mitarbeiter überwiegt trotz Hängematte und Bällebad. Bei Kunden wird schon gerätselt wer der größte Alkoholiker ist. Alles was auf der Homepage zum Image verkauft wird, ist mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Nicht nur den Mitarbeitern wurden falsche Versprechungen gemacht, sondern auch den Kunden. Ob etwas machbar war oder nicht war dem Chef egal, solange das Geld floss. Die Mitarbeiter mussten das dann ausbaden. Das führte zu vielen Überstunden. Aber Hey, der Porsche ist wenigstens bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld…
Gehalt/Benefits
Absolut unterbezahlt und garnicht a die Qualifikationen der Mitarbeiter angepasst. Beförderungen gab es auch nicht. ABER mehr Verantwortung für das gleiche Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super! Der Chef fährt ein E-Porsche. Der Rest ist dann aber auch schon egal.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben massgeblich dazu beigetragen, dass man trotz der dürftigen Umstände Spaß an der Arbeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde penibel darauf geachtet ja keine älteren einzustellen, auch wenn sie qualifiziert waren. Man will ja ein junges und dynamisches Team sein. Ältere Menschen wären langweiliger und würden sich nicht mit dem Chef und Managern betrinken. Außerdem würden sie wohl schnell erkennen, was in dem Unternehmen falsch läuft.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an. Je enger der Manager mit dem Chef ist, umso verständnisloser waren sie. Es gab Manager, die sich für ihre Mitarbeiter eingesetzt haben und welche, die ihnen ein schlechtes Gewissen gemacht haben, wenn sie mal krank waren.
Kommunikation
Um die Mitarbeiter bei Stange zu halten, wurden immer wieder leere Versprechungen gegeben. Selbst bei einem monatigen Meeting, wo der Status der Firma und co. besprochen wurde, wurde die Situation um einiges positiver dargestellt als es eigentlich war. Man wollte wohl verhindern, dass Leute kündigen oder unzufrieden werden.
Gleichberechtigung
Je sympathischer der Chef einen findet, umso mehr Freiheiten hat man. Aber Achtung: als Mitarbeiterin sollte man aufpassen, dass die Manager und der Chef nicht übergriffig werden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an sich waren interessant nur solange bis man unzählige Überstunden schieben musste.