Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

adabay
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Solange es dem Chef gut geht ist alles andere egal.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier müsste ein Roman rein.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden mehr als genug mit den Managern und Chef kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern (keine Manager) war fabelhaft. Es sind über die Zeit Freundschaften entstanden und das Klima war sehr angenehm. Man hatte sehr viel Spaß untereinander.

Image

Wir sind jung, dynamisch und modern… naja die Unzufriedenheit der Mitarbeiter überwiegt trotz Hängematte und Bällebad. Bei Kunden wird schon gerätselt wer der größte Alkoholiker ist. Alles was auf der Homepage zum Image verkauft wird, ist mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Nicht nur den Mitarbeitern wurden falsche Versprechungen gemacht, sondern auch den Kunden. Ob etwas machbar war oder nicht war dem Chef egal, solange das Geld floss. Die Mitarbeiter mussten das dann ausbaden. Das führte zu vielen Überstunden. Aber Hey, der Porsche ist wenigstens bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kostet Geld…

Gehalt/Benefits

Absolut unterbezahlt und garnicht a die Qualifikationen der Mitarbeiter angepasst. Beförderungen gab es auch nicht. ABER mehr Verantwortung für das gleiche Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super! Der Chef fährt ein E-Porsche. Der Rest ist dann aber auch schon egal.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben massgeblich dazu beigetragen, dass man trotz der dürftigen Umstände Spaß an der Arbeit hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde penibel darauf geachtet ja keine älteren einzustellen, auch wenn sie qualifiziert waren. Man will ja ein junges und dynamisches Team sein. Ältere Menschen wären langweiliger und würden sich nicht mit dem Chef und Managern betrinken. Außerdem würden sie wohl schnell erkennen, was in dem Unternehmen falsch läuft.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an. Je enger der Manager mit dem Chef ist, umso verständnisloser waren sie. Es gab Manager, die sich für ihre Mitarbeiter eingesetzt haben und welche, die ihnen ein schlechtes Gewissen gemacht haben, wenn sie mal krank waren.

Kommunikation

Um die Mitarbeiter bei Stange zu halten, wurden immer wieder leere Versprechungen gegeben. Selbst bei einem monatigen Meeting, wo der Status der Firma und co. besprochen wurde, wurde die Situation um einiges positiver dargestellt als es eigentlich war. Man wollte wohl verhindern, dass Leute kündigen oder unzufrieden werden.

Gleichberechtigung

Je sympathischer der Chef einen findet, umso mehr Freiheiten hat man. Aber Achtung: als Mitarbeiterin sollte man aufpassen, dass die Manager und der Chef nicht übergriffig werden.

Interessante Aufgaben

Die Projekte an sich waren interessant nur solange bis man unzählige Überstunden schieben musste.


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

"Wird schon"-Mindset durchgespielt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen.
Das Büro und dessen Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft wurde an den Falschen stellen gespart und in die Falschen investiert.
Kunden wurden Dinge versprochen, die für die Mitarbeiter unmöglich waren in der Zeit umzusetzen, sodass es mehr als häufig zu über stunden kam.

Verbesserungsvorschläge

Die finanziellen Mittel besser/fairer verteilen

Arbeitsatmosphäre

Dieses Unternehmen wurde massiv von den freundlichen und Hilfsbereiten Mitarbeitern getragen. Meist bis zu freundschaftliche Verhältnisse

Work-Life-Balance

Wenn dem Kunden zu viel versprochen wurde mussten es die Mitarbeiter mit massig Überstunden ausbaden

Karriere/Weiterbildung

Man wird sehr oft ins kalte Wasser geworfen, was zu einer Starken persönlichen Entwicklung führt.

Gehalt/Benefits

Arbeitsleistung stand nicht im Verhältnis zum Verdienst. Dass aber auch in beide Richtungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf Porsche Taycan Turbo S (E-Auto) des Chefs wurde wenig wert auf darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen ein Freundschaftliches Verhältnis gepflegt. Andere waren ständig am Lästern

Umgang mit älteren Kollegen

Gab Quasi nur eine, der Rest war U35

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war Super! Darüber nun ja...

Arbeitsbedingungen

Einem wurde alles gestellt und wunderschönes Büro

Gleichberechtigung

Viel mit dem Chef getrunken = mehr Gehalt

Interessante Aufgaben

Manchmal sehr abwechslungreiche Aufgabengebiete, Größtenteils sehr eintönig


Image

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut um in das Arbeitsleben zu starten, aber nichts für die Ewigkeit

2,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team (alles Krieger), entspannte Atmosphäre und tolles Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sprunghaft in Entscheidungen und keine gute Planung wenn es um die finanzielle Zukunft geht.

Verbesserungsvorschläge

Besser vorausplanen und nicht in finanziell schwierigen Zeiten neue Mitarbeiter einstellen, nur um diese 2 Monate später wieder zu kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist echt okay und man fühlt sich meistens ok

Work-Life-Balance

Geht so. 10 Überstunden pro Monat sind mit dem Gehalt "abgegolten"

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier viel lernen, vor allem am Anfang.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt und Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit macht echt Spaß. Die Kollegen und ich wir schätzen uns.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Dachterrasse sind wunderschön und gut ausgestattet.
Lediglich im Großraumbüro kann es laut werden.

Kommunikation

Infos kommen entweder zu spät oder gar nicht, was oft für Chaos sorgt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Gut um Erfahrung zu sammeln


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Die Jobbeschreibungen hier sind Fake. Es spiegelt null die Realität wieder. Das Unternehmen = Cash Cow.

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist wunderhübsch muss man sagen. Es gibt eine Bar, eine schöne Dachterasse, einen Grill auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich als Frau habe mich sehr unwohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetente Manager feuern, würdige Arbeitsverhältnisse schaffen, gute Arbeit leisten. Die Benefits sind ein Witz (ganz nach dem Motto Obstkorb, Softdrinks und Kaffee).

Work-Life-Balance

durch die Überstunden muss man nicht drüber reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing sag ich da nur. Aber immerhin ist der Porsche elektrisch

Karriere/Weiterbildung

Das kann man natürlich gerne in deiner Freizeit machen, man muss sich eben selbst drum kümmern, wenn man irgendwie weiterkommen will

Kollegenzusammenhalt

Gut, abgesehen von der Führung, die ihren Sonderstatus genießt

Vorgesetztenverhalten

Leider 0 Sterne nicht möglich. Manipulativ und hinterlistig

Arbeitsbedingungen

Intrigen, manipulatives Verhalten, Ausnutzung, vor allem wenns um Überstunden geht

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Nicht mehr.

Gleichberechtigung

Ausschließlich Männer in der Führungsrolle


Image

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selina EbhartHR Manager

Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin / lieber (ehemaliger) Mitarbeiter,

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback, das wir ernst nehmen und gerne adressieren möchten.
Es freut uns sehr, dass unser Büro als ein positiver Aspekt wahrgenommen wird. Wir legen großen Wert darauf, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen möchten wir hervorheben, dass wir durch sehr flexible Arbeitszeiten, eine freundschaftliche Atmosphäre und diverse Benefits ein würdiges Arbeitsverhältnis fördern. Neben branchenüblichen Leistungen wie der subventionierten Urban-Sports-Mitgliedschaft und Mobilitätsunterstützung, organisieren wir regelmäßig unterschiedlichste Events, um das Teamgefühl zu stärken und den Spaß neben der Arbeit zu fördern.
Wir sind uns bewusst, dass Überstunden in unserer Branche manchmal unvermeidlich sind, besonders wenn wir uns den Deadlines unserer Kunden verpflichtet fühlen. Wir streben stets danach, Überstunden so gering wie möglich zu halten. Dank unserer Gleitzeitregelung haben unsere Mitarbeitenden aber immer die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen.

Wir bedauern, dass du dich in Bezug auf die Weiterbildung vernachlässigt gefühlt hast. Seit letztem Jahr haben wir verstärkt daran gearbeitet, unser Weiterbildungsangebot zu verbessern. Wir bieten nun interne Schulungen, Zugang zu Lernplattformen und Besuche auf (Fach-)Messen an, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Zudem sind wir aktuell dabei, ein konkretes Weiterbildungskonzept auszuarbeiten und möchten uns künftig mehr auf diese Thematik fokussieren.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens möchten wir betonen, dass wir für offene Kommunikation stehen und gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren würden, um mögliche Missverständnisse und Konflikte zu klären.
Wir sind bestrebt, eine ausgewogene Vertretung in unserer Führungsebene zu erreichen, konnten dies zugegebenermaßen eine Zeit lang zu unserem Bedauern nicht wie gewünscht verwirklichen. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass seit Ende 2023 wieder Frauen in unserer Führungsebene vertreten sind, und hoffen, dass sich dieser Trend weiter fortsetzt.

Wenn Du uns noch weitere Details zu Deiner Bewertung/Verbesserungsvorschlägen nennen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht von Dir. Wir würden uns freuen, wenn wir genannte Punkte persönlich besprechen könnten, um Konflikte aus der Welt zu schaffen.

Herzliche Grüße
das adabay-Team