Typische ADAC-Mentalität und ältere Mitarbeiter werden als Last gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Compliance Verstöße. Wenn es möglich ist wird vieles in die eigene Tasche gesteckt. Dieses wird toleriert.
Arbeitsatmosphäre
Egoismus, Konkurrenzkampf
Kommunikation
Einseitige Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache für sich viel Geld abgreifen, Grenzen verschwimmen zwischen privat und beruflich. Halt typisch ADAC-Mentalität. Die Mitarbeiter bekommen zusätzlich die Hauptlasten der Übergeordneten. Übergeordneten bekommt eine dicke fette Prämie meistens im gehobenen 5stelligen Bereich und die Mitarbeiter erhalten eine kleine Prämie, womit die Kollegen sich alle kaputt geschuftet haben. Die Relationen stimmt überhaupt nicht.
Gleichberechtigung
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Last gesehen, und werden nach Jahrzehnten rausgeekelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen untypisch, weit dadrunter.
Gehaltsverhandlungen werden niedergeschmettert.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Kein vorankommen ohne Verbrüderung der entsprechenden Entscheidern.