ADAC 

Berlin-Brandenburg 

e.V.

Gehalt

Arbeitgeberzuschüsse (Firmenticket, BAV, Fitnessstudio…) sind sehr cool. Auch zeigte sich der ADAC während Corona und der hohen Inflation sehr fair mit Zahlungen und Erhöhungen. Das Lohnsystem ist jedoch zu starr und zahlt zu wenig auf fachliche Brillianz/Entwicklung ein. Es ist zu sehr von der Hierarchie bestimmt.
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Durch feste Gehaltsstrukturen wird Leistung nicht immer fair abgegolten. Durch Prämien wird das nur bedingt ausgeglichen.

Neben einem festen Gehalt, das selbstverständlich stets rechtzeitig ausgezahlt wird, werden Zielerreichungsprämien geboten, ebenso die Möglichkeit BVG-Firmentickets, etc zu nutzen.

Branchen untypisch, weit dadrunter.
Gehaltsverhandlungen werden niedergeschmettert.

Für die hohen Leistungserwartungen ist das Gehalt zu gering. Zahlungen erfolgen immer pünktlich.

Man wird zum Gespräch geladen wo einem verkauft wird, dass es sich um eine reine inbound Tätigkeit handelt. In Wahrheit handelt es sich um eine reine Vertriebs orientierte Maschinerie zu sein ..