Falsche Erwartungen, seltsamer Umgang & die schlechteste Schulung meines Lebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildschirm und PC.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulung, Umgang mit sensibelen Themen, Vorgesetztenverhalten, Verpflegung auf eigene Kosten nach halbem Gehalt in fremder Stadt & ganz besonders das die vorgesetzte denken es würde anders geschult werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Schulung mit Schulungsunterlagen zum ausfüllen statt gekritzel auf einer weißen Wand.
Arbeitsatmosphäre
Schulung ohne richtiges Material in OneNote + Monolog über 6h danach alleine gelassen. Vorgesetzte denken es gäbe bzw würde genutzt werden sowas wie Schulungsunterlagen. Das gab einem schon zu denken das nichtmal bekannt ist WIE dort geschult wird.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung gibt eigenmächtig Vorgaben für den Ablauf wichtiger Gesundheitsthemen, sehr unschön wie mit dem Thema umgegangen wird. Man bekommt deutlich zu spüren was gedacht wird.
Arbeitsbedingungen
Kann fairerweise nur zwei Sterne geben, Technik war super.
Kommunikation
Vorstellungsgespräch war etwas komplett anderes. Man bekommt zu spüren wenn man nicht erwünscht ist
Gleichberechtigung
Auf dem Papier
Interessante Aufgaben
2h pro Tag pro Schulung lernen ohne Coach.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für ihr ausführliches Feedback.
Wir möchten betonen, dass uns eine strukturierte und qualitativ hochwertige Einarbeitung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Dazu gehören auch regelmäßige Überprüfungen unserer Schulungskonzepte und der eingesetzten Lernmethoden.
Gleichzeitig wissen wir, dass unterschiedliche Lernformen unterschiedlich wahrgenommen werden. Während digitale Schulungsunterlagen und interaktive Formate für viele Mitarbeitende gut funktionieren, kann bei anderen der Wunsch nach klassischen Schulungsunterlagen oder einer anderen Wissensvermittlung bestehen. Dieses Feedback nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse weiterhin und fortlaufend zu prüfen.
Deshalb prüfen wir regelmäßig, wie neue Mitarbeitende die ersten Wochen im Unternehmen erleben und welche Verbesserungsmöglichkeiten sich daraus ergeben.
Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in Ihrer Tätigkeit bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting Team