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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAC Dienstleistungs-Center die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADAC Dienstleistungs-Center
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADAC Dienstleistungs-Center
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schulung ohne richtiges Material in OneNote + Monolog über 6h danach alleine gelassen. Vorgesetzte denken es gäbe bzw würde genutzt werden sowas wie Schulungsunterlagen. Das gab einem schon zu denken das nichtmal bekannt ist WIE dort geschult wird.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung gibt eigenmächtig Vorgaben für den Ablauf wichtiger Gesundheitsthemen, sehr unschön wie mit dem Thema umgegangen wird. Man bekommt deutlich zu spüren was gedacht wird.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorstellungsgespräch war etwas komplett anderes. Man bekommt zu spüren wenn man nicht erwünscht ist

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

2h pro Tag pro Schulung lernen ohne Coach.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre.

5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird alles offen und auf direkten Weg kommuniziert.