18 von 145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
18 Werkstudent:innen bei ADAC Dienstleistungs-Center haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
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ADAC Dienstleistungs-Center GmbH Werkstudent:in Bewertungen
ADAC
Dienstleistungs-Center
GmbH
Halle (Saale)
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18 von 145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 63%
solider Nebenjob für Studis
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Schulung vor Arbeitsbeginn, es sind immer Ansprechpartner da, wenn man Fragen hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Hallo und vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen beschäftigt sind, ist es schön zu wissen, dass Sie sich sowohl beim Einstieg als auch im späteren Arbeitsalltag stets gut unterstützt gefühlt haben.
Herzliche Grüße und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Ihr Recruiting Team
Als Studentenjob praktisch, ansonsten nicht ideal
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sind ideal für Studenten
Interne Schulungen zu Kommunikation etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Strukturen des Unternehmens sind aus meiner Sicht zu kompliziert (zu viele Abteilungen).
Der Stundenlohn reflektiert nicht die Ansprüche, die im Job gesetzt werden (Gesprächszeiten).
Kein Home Office für Studentische Aushilfen > lange Anreisezeiten
Verbesserungsvorschläge
Bei den Telefonaten lieber auf Qualität als Quantität setzen.
Die gewünschte Gesprächszeit ist aus meiner Sicht utopisch, weil jedes Gespräch anders ist und es auch mal länger dauern kann.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen am Standort sind sehr nett und hilfsbereit, aber es ist eindeutig, dass überall gespart wird (bei Arbeitsmaterialien)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind neben dem Studium sehr gut, bei Urlaub ist die Einstellung einer Planungssperre unkompliziert
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Viele am Standort haben als Calltaker angefangen und sich weiterentwickelt.
Die Einarbeitungsschulung selbst war für ein Mindestlohnjob zu aufwendig: drei Wochenden hintereinander in Vollzeit, die mit einer Prüfung abgeschlossen werden. Schulungsmaterialien sind oft unübersichtlich und veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr umgänglich
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind umgänglich und kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet, billige Kopfhörer und Tastatur, System (Hermes) stürzt regelmäßig ab.
Im Großraum wird es schnell laut, wenn viele Kollegen gleichzeitig telefonieren.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Sonn- oder Feiertagszuschläge obwohl regelmäßige Schichten am Wochenende vorausgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen zu Flexibilität, Kollegenzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Führung.
Unsere Einarbeitung ist bewusst ausführlich gestaltet, damit neue Mitarbeitende sich fachlich sicher fühlen und gut vorbereitet starten können, denn die Qualität im Mitgliederkontakt hat für uns hohe Priorität.
Unsere technische Ausstattung entspricht den aktuellen Standards. Natürlich kann es , wie in allen größeren Systemlandschaften, zu einzelnen Störungen kommen, die wir kontinuierlich beobachten und weiter optimieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Hinweise. Sie helfen uns, unsere Prozesse weiter zu schärfen und Entwicklungen voranzutreiben.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Genau das richtige fürs Studium
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zwar bald fertig mit Uni, aber an DLC werde ich mich gern erinnern. Vielleicht behält man ja den einen oder anderen Kontakt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind cool, immer hilfsbereit, respektvoll. Wenn man damit zurechtkommt, dass die Anrufer teilweise gestresst sind, ist es chillig.
Work-Life-Balance
Ich kann das mit dem Studium sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Alle, die heute nicht am Telefon sitzen, haben so angefangen. Es gibt also Chancen zum Aufstieg.
Interessante Aufgaben
Die Menschen machen es interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Zeit bei uns als positiv und bereichernd erlebt haben. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie ein starkes Wir-Gefühl bei uns erlebt haben und sich die Tätigkeit gut mit dem Studium vereinbaren ließ. Wir wünschen Ihnen für den Abschluss Ihres Studiums alles Gute und freuen uns, wenn der Kontakt bestehen bleibt!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
Als Job für Studenten praktisch, ansonsten weniger ideal.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress wegen den Zeiten pro Call machen, lieber auf Qualität und Wissen (über Autos generell) Wert legen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend lockere und nette Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für einen Nebenjob stresst dieser einen schon ziemlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlichkeit optimierbar.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten begrenzt vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen halt alle im selben Boot :D
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend angenehm.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro schafft nicht die beste Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Könnte aufrichtiger sein.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne jegliche Zuschläge an Sonn- und Feiertagen (wenig Zuschlag ab 23 Uhr)
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre detaillierte Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positiven Eindrücke, insbesondere zur Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit Vorgesetzten, und nehmen Ihre Hinweise als wertvollen Impuls mit. Wenn Sie konkrete Ideen oder Wünsche haben, kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Wir freuen uns über den Austausch!
Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg und weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting – Team
DLC Halle, Standort Leipzig, Werksstudent Calltaker
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein recht entspannter Arbeitgeber und ein entspanntes Arbeiten. Es kann zwar stückweise stressig werden, aber es gibt auch Phasen wo man kaum etwas zu tun hat. Die Einarbeitung funktioniert sehr gut, man muss nur beachten das es vor allem ein "Learning by doing" ist und vieles gar nicht geschult werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude lässt sich leider recht schlecht lüften, was man manchmal merkt aber nie extremst unangenehm ist. Das einzig nervige sind manchmal die Kunden die anrufen, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts und man lernt irgendwann auch damit umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine recht lockere, entspannte Atmosphäre, man kann in Ruhe an seinem eigenen Platz arbeiten. Am Anfang ist es auch nicht schlimm wenn man länger braucht um alles vernünftig einzutragen und es ist immer jemand in Reichweite für Fragen.
Work-Life-Balance
Es wird immer auf die eigenen Wünsche Rücksicht genommen und niemand wird gezwungen an bestimmten Tages- oder Uhrzeiten zu arbeiten. Eben dann wann es passt solange es im festgelegten Arbeitsrahmen liegt.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulung läuft recht entspannt ab und man fühlt sich beim ersten Telefonat gut vorbereitet. Es ist natürlich trotzdem ein kleiner Sprung ins kalte Wasser, aber in der Anfangszeit telefoniert man nie alleine.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man Fragen hat kann man jederzeit einen Kollegen oder Vorgesetzten fragen. Alle mit denen ich bisher zu tun hatte waren wirklich sympathisch
Vorgesetztenverhalten
Sobald es Fragen oder etwas zu besprechen gibt nehmen diese sich schnellstmöglich (auch spontan) die Zeit.
Arbeitsbedingungen
Man hört halt die anderen Kollegen reden, es ist aber nie laut und man kann sich vernünftig auf die eigene Arbeit konzentrieren. Jeder hat auch sein eigenes "Material" (Tastatur, Maus, Headset) und es gibt eine super saubere Küche vor Ort um eigenes Essen warm zu machen oder Kaffee zu kochen. In den Pausen kann man auch auf die umlaufende Terrasse gehen, um etwas frische Luft zu schnappen welche leider im Gebäude selber etwas fehlt
Kommunikation
Man bekommt sehr oft Infos per Arbeits-Mail gesendet und wird immer auf dem aktuellsten Stand gehalten.
Gehalt/Benefits
Es gibt vorgezogen bereits die 12€ pro Stunde, was will man mehr?
Interessante Aufgaben
Es ist halt der ADAC Notruf und man weis nie wer da gerade anruft bzw. wie diese Person drauf ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Liebe/r Bewerter/in,
wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit in unserem Unternehmen offensichtlich Freude bereitet hat. Besonders für Ihre Anerkennung der Qualität fachlicher Betreuung bei der Einarbeitung und im Tagesgeschäft danken wir Ihnen sehr. Nur so können wir den hohen Standard erreichen, den wir uns als ADAC Notruf gesetzt haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Ihr Recruiting – Team
Nur wenn man WIRKLICH nichts anders findet/auf die Flexibilität angewiesen ist.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom unterirdischen Gehalt und der ständigen Überwachung muss sich etwas an der Anzahl der Mitarbeiter ändern statt die bereits bestehende Arbeiterschaft weiter auszulaugen.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständiger "Überwachung" und wird gemonitort, bei jeder noch so kleinen Pause, egal wie stressig der Tag ist, egal wie lange man schon gearbeitet hat oder wie viele Calls man angenommen hat, steht sofort ein Teamleiter hinter dir und pusht dich weiter. Man fühlt sich an die Horrorgeschichten von Amazon erinnert, nur noch schlechter bezahlt.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist so ziemlich der einzige Vorteil an dem Job, man kann sich seine Schichten zwei Wochen vor Monatsanfang eintrage und gut planen.
Arbeitsbedingungen
Grenzt an Akkordarbeit für Mindestlohn, bei Pausen zwischen den Anrufen sitzt einem direkt jemand im Nacken, man wird quasi durchgehend gepuscht den nächsten Call anzunehmen, noch mehr wenn man zu den "leistungsfähigeren" Mitarbeitern zählt was die ganze Sache etwas paradox macht.
Kommunikation
Es sind nie genug Mitarbeiter vor Ort, sofern Corona Deutschland nicht gerade flach legt arbeitet man dadurch immer am Limit, Schichten werden schneller abgesagt als mehr Leute hinzubeordert.
Gehalt/Benefits
Für den Stress, den man hat wenn man nicht nur ein Minijobber ist, ist das Gehalt ein Witz, alle bekommen den Mindestlohn obwohl die Hälfte der Leute fast doppelt so viele Anrufe annimmt (die Listen werden veröffentlicht), wer im Schnitt pro Monat 14 Calls erreicht bekommt noch nen kleinen Gutschein, der den Stress aber nicht wieder wett macht.
Wer sich das antut wird ab dem Moment noch stärker überwacht und genötigt, am Ende kommt man bei 17-18 Anrufen raus, bei selbem Gehalt, absolut nicht vertretbar.
Wenn man nicht eine der wenigen Nachtschichten bekommt gibt es keine Zuschläge, weder Wochenende noch Feiertag, man ist auch durch einen extra Schichtplan dazu genötigt, an Weihnachten oder Silvester zu arbeiten, ebenfalls ohne jegliche Zuschläge.
Karriere/Weiterbildung
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Flexibler Nebenjob mit kurzfristigen Chancen, birgt allerdings langfristige Risiken
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nachdem es Jahre lang nicht funktionierte, dürfen wir nun endlich ins Homeoffice. Wenigstens hat das DLC diese Krise positiv genutzt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Danke, dass Du in der ersten schweren Krise die Festangestellten sofort in Kurzarbeit schickst, deren Lohn entsprechend aufstockst und es Dir vollkommen egal ist, wie es den Studenten geht, die für das DLC arbeiten, geschweige. Danke DLC.
Es wurden Masken angekündigt die nicht ankamen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Lohnzuschüsse für Studenten statt Stunden kürzen
- Generell Mitarbeiter Fragen, wie man ihnen helfen kann
Arbeitsatmosphäre
(Disclaimer: Sämtliche Äußerungen spiegeln nur meine Erfahrung/Meinung wieder und sollten nicht als pauschale Urteile, sondern als Eindrücke verstanden werden!)
Bei den Studies ist die Stimmung recht gut. Leider gibt es keine Mechanismen neue Studis zu integrieren, weshalb die Kontaktaufnahme und das Netzwerken schwierig ist. Aufgrund der großen Zahl gibt es leider auch hier einige (wenige) Narzissten, Chauvis, Sexisten- und Rassisten.
Die Stimmung ist stark von der Sitzverteilung der Studis, sowie dem aktuellen Arbeitspensum und dessen Qualität abhängig. Die stumpfe Routinetätigkeit kann zu Stress und in Einzelfällen zu Konflikten führen. Hier ist Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten gefragt. Besser als hier könnt ihr dies kaum trainieren.
Image
Es ist ein Service Center. Man telefoniert zwar Inbound, aber das interessiert niemanden. Entsprechend schlecht ist das Image. Die schwierigen Arbeitsbedingungen tun ihr übriges.
Work-Life-Balance
Die Schichten werden nach Absprache mit den dafür sehr sensiblen Teamleitern getroffen. Flexibler und unkomplizierter geht ein Job neben dem Studium nicht.
Karriere/Weiterbildung
Als Studenten könnt Ihr Euch auf die internen Stellenausschreibungen bewerben und habt relativ gute Chancen auch genommen zu werden. Als Festangestellte werdet ihr meines Wissens nach allerdings kaum besser behandelt und die Bezahlung ist dem Arbeitsaufwand kaum entsprechend. Weiterbildung für die Studenten findet kaum, um nicht zu sagen GAR NICHT statt. Ihr lernt hier auch nichts, was man im Arbeitsleben außerhalb des DLC gebrauchen kann. Wenigstens stehen Euch Coaches bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Gehalt/Benefits
Studenten bekommen den Mindestlohn. Das Gehalt wurde bisher immer püntklich überwiesen. Studenten haben seit Jahren keine Chance ihre Einkünfte darüber hinaus zu erhöhen. Urlaubs und Weihnachtsgeld? Fehlanzeige. Jeder muss selbst entscheiden, ob einem die flexiblen Arbeitszeiten dies wert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mag sein, das es so etwas wie eine EHS Abteilung gibt. Aber von Umweltschutz oder Sozialbewusstsein ist hier nichts zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man eng zusammenarbeitet ergeben sich zwangsläufig Freundschaften, ebenso wie man gute Kollegen findet und auch Antipathien entwickelt. Vereinzelt gibt es Beziehungen und Affären unter den Kollegen.
Die Zusammenarbeit mit den anderen Studis ist in den meisten Fällen gut. Eine wirkliche Kooperation mit den Festangestellten findet schon wegen der räumlichen Trennung kaum statt. Leider werden die Studis von Seiten der Festangestellten bzw. der Arbeitnehmervertretung nicht eingebunden und in beinahe allen Betriebsvereinbarungen außen vor gelassen. Dadurch gibt es kein einheitliches Auftreten gegenüber der Geschäftsführung, weshalb spürbar die eine gegen die andere Seite ausspielbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden gezielt die Treppe runter geschubts. Bei jeder Gelegenheit stellen wir älteren Kollegen außerdem ein Bein oder stellen Sie bloß. Wer älter als 30 Jahre ist wird konsequent seines Alters wegen diskriminiert und beleidigt... und so ist das im DLC mal überhaupt nicht. Das Alter interessiert keinen. Entscheidend ist aufm Platz.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten der Studis sind deren Teamleiter, welche sehr engagiert und verständnisvoll sind, auch wenn man dies nicht sofort bemerkt. Hier heißt es zu Recht: Geben und Nehmen! Nehmt auch mal eine Schicht oder macht mal eine Stunde länger, dann sind sie auch bereit Euch einmal früher gehen zu lassen oder Euch längere Planungssperren durchgehen zu lassen. Ihr sprecht mit Ihnen auf Augenhöhe per Du. Bleibt freundlich und versetzt Euch auch mal in Sie hinein, Sie haben es verdient!
Wie bereits unter Kollegenzusammenhalt angedeutet ist es die operative Führungsebene des Hauses, welche sich in meinen Augen nicht immer fair und ehrlich verhält. Studenten werden von sämtlichen Betriebsvereinbarungen ausgenommen. Dies ist teilweise zu unserem Vorteil. In aller Regel ist es aber zu unserem Nachteil. Denn es bedeutet, dass sämtliche Entscheidungen ohne unsere Mitsprache getroffen werden. Davon unabhängig werden Entscheidungen generell im Sinne des Eigentümers getroffen, welcher aber als "Auftraggeber" bezeichnet und als Vorwand benutzt wird. Entsprechend unehrlich wird sich bei Problemfällen verhalten, welche durch die Führungsetage zu entscheiden sind.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere die IT und die Bestuhlung sind selten bedarfsgerecht und häufig defekt oder fallen aus. Da es sich eigentlich um Akkordarbeit handelt müssten entsprechende Anreize gesetzt werden. Diese sind bislang - Fehlanzeige. Insbesondere die Luftqualität ist mittelmäßig. Die Lautstärke ist oft viel zu hoch, weshalb Anrufer die Gespräche anderer hören können. Es gibt Kaffee, aber auch hier ist die billigste Variante gewählt wurden. Entsprechend schlecht schmeckt dieser.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Studenten, Teamleitern und Coaches, kurzum dem alltäglichen Arbeitsbereich ist gut.
Für Studenten werden Entscheidungen/Infos, sowie Betriebsversammlungen und Entscheidungen von Seiten der Arbeitnehmervertretung oder anderen leitenden Organen eher spärlich und ohne jegliche Mitsprache in teils verwirrender / teils sogar (unbewusst) diskriminierender (weil klassistischer) Formulierung per Mail oder Intranet vermittelt. Daher fühlt man sich, wenn man sich dies bewusst macht übergangen und es wird in wirklich jeder Entscheidung klar gemacht, dass man ein Mitarbeiter zweiter Klasse und ohne Vertretung ist.
Gleichberechtigung
Geschlechter spielen bei den Studis keine Rolle. Würde mir allerdings wünschen, dass es neben dem Geschäftsführer auch eine Geschäftsführerin gäbe.
Interessante Aufgaben
Als Studenten wiederholt ihr immer die gleichen Worte. Im Grunde ist es Fließbandarbeit die sich so anfühlt wie Charlie Chaplin in dem Film "Modern times". Spannend ist das nicht und weiterentwickeln könnt ihr Euch so auch nicht. Aber es muss gemacht werden. Der Werbeslogan des DLCs (Findet ihr an vielen Straßenbahnen und Plakaten in der Stadt) das Helfen glücklich macht fühlt sich dahingehend manchmal zynisch an. Überlegt Euch also vorher wie lange ihr arbeiten wollt und zu welchem Zweck ihr wie viel Geld benötigt
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Nach außen hui aber innen Pfui
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden hohe Erwartungen an die Angestellten gestellt, die aber nur wenige erfüllen.
Die Mitarbeite, die die Vorgaben erfüllen bekommen dafür weder Anerkennung noch Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht vorhanden, wenige Leistungsträger stemmen die ganze Arbeit andere kommen zum kaffeetrinken und gehen rauchen und werden dafür nicht mal ermahnt
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird verlangt aber Sympathie zählt mehr als Resultate.
Unfreundliches Verhalten gegen Mitarbeiter die man nicht sympathisch findet.
Unprofessionalität steht an der Tagesordnung
Kommunikation
Kaum Gespräche mit den Vorgesetzten,
weder Smalltalk noch weiterentwickelungs- oder Perskeptivengespräche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürs Studium ideal
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Flexibel
Liegt relativ Zentral in Bahnhofsnähe
Kein Verkauf oder Outbound
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger ein Problem des Arbeitsgebers, aber manchmal nerven die Mitglieder vom ADAC.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuschläge für Aushilfen (Sonntags und Feiertagszuschlag)
Work-Life-Balance
Studium und Nebenjob lassen sich perfekt vereinbaren, durch flexible Arbeitszeiten. Auch bei kurzfristigen Absagen, habe ich bisher noch keine Probleme gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Job für Studenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, entspannte Atmosphäre, zentral gelegen, immer mal kleine "Geschenke" (z.B. Kuchentage, Getränke, Grill, Gutscheine, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Gibt immer wieder kleine Events, welche ich leider oft verpasse. Schöner wäre es diese etwas weiter vorher anzukündigen. Dann plane ich meine Schichten , wenn es Kuchen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Netter Bereich mit viele Studenten und entspannten Chefs
Work-Life-Balance
Im Semester arbeite ich weniger. In den Ferien etwas mehr. Zur Prüfungszeit gar nicht. XD
Hier kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich gehe nett mit ihnen um. ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird ADAC Dienstleistungs-Center durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 70 der Bewertenden würden ADAC Dienstleistungs-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich ADAC Dienstleistungs-Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.