Führungstechnisch Mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Urlaubsplanung
Kollegen der Fachgruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenführung
Organisation
Dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, damit Sie den Namen auch verdienen.
Klares Onboarding, verbindliche klare schriftliche Regeln für Gehaltssprünge.
Weniger Nasenfaktor, Selbstreflektion.
Wertschätzung und Anerkennung, sowie Förderung fehlt völlig.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, nach oben hin schlecht...
Image
Nach aussen gut.
Work-Life-Balance
Die ist gut, Gleitzeit, Mo-Fr
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Ja-Sager ist, wird man kaltgestellt. Null Weiterbildung. Null Karriere.
Gehalt/Benefits
Guter Durchschnitt, für die Verantwortung zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
In der Fachabteilung gut! Rest weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung, das Alter wird nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Respektlos, Arrogant.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Stark Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Ausser Fehlersuche nicht. Wiederkehrende Standardaufgaben.