18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work life balance
Keine klare Kommunikation.
Keine genaue Zielsetzung.
Fort- und Weiterbildung, sowie Motivation fehlen völlig. Jährliche Mitarbeitergespräche wären ein Anfang.
Untereinander gut, Vorgesetzte eher weniger.
Nach aussen besser als es wirklich ist
Ist ok
Null, gar nichts
OK
Auf dem richtigen Weg
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Untereinander gut, von oben eher schlecht
Alle Vorgesetzten sollten erst einmal Seminare besuchen. Geht gar nicht....
Könnte besser sein.
Schlecht, teils Chaos.
Jepp
Meist Routine/Standardaufgaben.
Sehr angenehm. Stets ruhig und sachlich
Top
Vorhanden
Gute Möglichkeiten
In Ordnung
Meist gut umzusetzen
Perfekt
Gutes Verhältnis
Sauber und ordentlich
Meistens top
Selbstverständlich
Durchweg
Gleitzeit
Urlaubsplanung
Kollegen der Fachgruppe
Firmenführung
Organisation
Dokumentation
Führungskräfte schulen, damit Sie den Namen auch verdienen.
Klares Onboarding, verbindliche klare schriftliche Regeln für Gehaltssprünge.
Weniger Nasenfaktor, Selbstreflektion.
Wertschätzung und Anerkennung, sowie Förderung fehlt völlig.
Unter den Kollegen gut, nach oben hin schlecht...
Nach aussen gut.
Die ist gut, Gleitzeit, Mo-Fr
Wenn man kein Ja-Sager ist, wird man kaltgestellt. Null Weiterbildung. Null Karriere.
Guter Durchschnitt, für die Verantwortung zu wenig.
Durchschnitt
In der Fachabteilung gut! Rest weniger.
Altersdiskriminierung, das Alter wird nicht berücksichtigt.
Unterirdisch, Respektlos, Arrogant.
Durchschnitt
Stark Verbesserungswürdig
Nasenfaktor
Ausser Fehlersuche nicht. Wiederkehrende Standardaufgaben.
Gleitzeit und dadurch sehr oft die Möglichkeit, Job und Familie besser zu organisieren
der Arbeitsdruck, der sich auch öfter mal gerade so an der Grenze dessen was noch erlaubt ist bewegt.
bitte vor allem direkt weisungsbefugte Vorgesetzte nochmals auf Schulung für
Führungspersonal
zwischen den Kollegen gut
gute Außenkommunikation, darin erschöpft sich dann aber auch das Image
gut dank Gleitzeit
wird zu oft willkürlich entschieden, also eher keine
mäßig da in der Branche eher geringer Gehaltsdurchschnitt
Durchschnitt
gut aber oft erschwert
keinerlei Wertschätzung und das in diesen Zeiten, schon sehr merkwürdig
einige sind schlicht für die Position ungeeignet
sehr mäßig, da viel zu viel Arbeit für viel zu wenig qualifiziertes Personal
miserabel vor allem mit Vorgesetzten
okay
ja, aber leider in einem Umfeld was jegliche Motivation auch gleich wieder erstickt
Sozialer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), unproblematische Urlaubsvergabe! Familiäre Atmosphäre...
Dokumentation, Wartungssoftware und Unterlagen könnten wesentlich besser sein....
Transparente Gehaltsstrukturen und Zuschläge für Betriebszugehörigkeit.
Luftrettung, sinnvolles Arbeitsfeld und hoch angesehen!
Sehr gut, soziales Unternehmen mit ausgewogenen flexiblen Arbeitszeiten.
Durchschnittlich....
Gehalt eher durchschnitt, daher aich Abwanderungen von Fachkräften. Sozialleistungen okay.
Vorhanden!
Innerhalb der Fachabteilung gut, ausserhalb befriedigend!
Einige Vorgesetzte sind auf der Position nicht geeignet...
Es wird Wert auf Arbeitsschutz gelegt!
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig....
Interessante wechselnde Aufgaben......
Wird nicht langweilig!
sozialen Aspekte
Es gibt immer & überall irgendwas, wo viele Menschen zusammen treffen
Kommunikation optimieren
Ich habe in meiner vorherigen Abteilung im Unternehmen sehr sehr schlechte Erfahrungen gemacht, bin jetzt nach einem Wechsel der Abteilung in einem fairen Team und erhalte Respekt und Wertschätzung
Wird konsequenz positiv optimiert
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist gegeben
In Training und Weiterbildung wird sehr viel investiert!
Die Bezahlung ist fair, goodies on top
Im Ansatz vorhanden ...
Die Zusammenarbeit ist kollegial und ergebnisorientiert
Respektvoll und angemessen
Die Führungskräfte sind verantwortungsbewußt gegenüber Mitarbeitern und dem Unternehmen
Die IT ist auf dem neuesten Stand, die Bedingungen am direkten Arbeitsplatz sollten optimiert werden.
Könnte verbessert werden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, einzelne Projekte einzigartig und lehrreich.
Super Krisenmanagement, Vereinbarkeit Kinderbetreuung und Job gelungen!
Die Liste wird gerade abgearbeitet. Man hört zu.
Das das Image und die Marke manchmal vernünftigen Entscheidungen entgegensteht und die jungen Gfs im Konzern die "alten Säcke" nicht mehr anhören und auf deren Erfahrungen bauen und sich so blutige Nasen holen, bevor sie zurückrudern. Es geht unnötig viel Zeit verloren. Aber das ist überall so wo die nächste Generation das Ruder übernimmt.
Die Liste wird gerade abgearbeitet.
Gut, die Kollegen super, das Arbeit ist nicht mit Grabenkämpfen belastet.
Manchmal eine Bürde aber wir wollen mit der Luftrettung Menschenleben retten. Es werden manchmal hohe Erwartungen gestellt
Da hier die Hubschrauber für die ADAC Luftrettung gewartet werden, wird sehr auf Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Gut
Top Sozialleistungen.
Gehalt kann immer besser sein, aber ok
Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben.
Der Umweltbeauftragte nervt manchmal, aber das ist auch sein Job.
Bei uns in der Abteilung super.
Der älteste Mitarbeiter ist 81 und kommt immer noch 3 mal die Woche ... Fragen ?
Ab und zu wissen die Vorgesetzten im Konzern nicht, was hier getan und geleistet wird. -SCHADE ! Die Vorgesetzten haben meistens ein offenes Ohr.
Wir warten auf einen Anbau. Zur Zeit sind die Büros etwas voll :-(.
Man kann auch mal offen mit der Geschäftsführung eine Runde anderer Meinung sein, und man wird trotzdem geschätzt.
Ich denke mal, das funktioniert hier im Betrieb.
Hey - wir reparieren Hubschrauber ... ;-)
Herausforderungen stellenMitarbeiter loben
Zu hohe ErwartungKeine flexiblen Zeiten
GehaltserhöhungBonus bei besonders guten Leistungen als Anreiz
Anregungen werden ausgetauscht und gehört. Gute Gespräche unter kollegialen Mitarbeitern. Sehr gutes Betriebsklima. Es gibt Ziele die umgesetzt werden wollen.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Weiter so!
So verdient kununu Geld.