34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ADAC Luftrettung gGmbH Bewertungen
ADAC
Luftrettung
gGmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber mit tollen Benefits.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits, faire Bezahlung, sicherer Job und ein gutes Miteinander, was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir sind als Arbeitgeber bemüht, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es freut uns sehr, dass Sie Sie Ihre Zeit bei uns so positiv erlebt haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Sven Hirsch
Personalmanagement
Gutes Arbeitsklima, faire Bezahlung und interessante Inhalte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ADAC Luftrettung tut viel für ihre Mitarbeiter. (Veranstaltungen, Team Building, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Nette, engagierte Kollegen
Interessante Aufgaben
Wer findet Hubschrauber nicht interessant? Die Projekte, Themen und Inhalte sind immer wieder interessant, modern und vorausschauend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unsere internen Veranstaltungen als bereichernd empfinden und Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zu schätzen wissen. Wir sind bestrebt, Vernetzung, Austausch und Zusammenarbeit in unseren Teams zu fördern. Herzlichen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unseren gemeinsamen Auftrag.
Sven Hirsch
Personalmanagement
Guter Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits, Arbeitsatmosphäre, Parkplätze, Abeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Informationen erfährt man über Flurfunk, teilweise leicht chaotische Verhältnisse bei Informationsbeschaffung
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Thema Homeoffice ein wunder Punkt ist wäre es gut, in Zukunft zumindest die 50/50 Regel zu behalten, auch nach einer Eingewöhnungsphase.
Arbeitsatmosphäre
DU-Politik bis unter die höchste Ebene, etwas beengte Verhältnisse die aber mit einem Ortswechsel in Zukunft behoben werden. Homeoffice für die Hälfte der Arbeitszeit möglich
Image
Rettungswesen mit Helikoptern schafft automatisch ein gutes Image, und die Mitarbeiter haben alle als Ziel, sowohl die Firma als auch die Patienten am besten zu unterstützen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung muss bis März eingereicht, aber kann flexibel verschoben werden. Spontane Termine können fast immer wahrgenommen werden, Kollegen unterstützen einen immer bei Ausfällen
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt mit den Kollegen, die Abteilungen untereinander haben eine rege Kommunikation und helfen sich übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektabler Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemühte Vorgesetzte, die einem die Einarbeitung so leicht wie möglich gestalten. Verantwortungsbewusst und Tolerant, im Stressfall schützen sie den Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber durch Raumtrennung relativ ruhig. Wird mit Standortwechsel auf jeden Fall besser
Kommunikation
Meistens klare Kommunikation über Mail oder Teams, teilweise unklare Verhältnisse von Verantwortlich- und Zuständigkeit, lässt sich aber häufig über ein Gespräch lösen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag, Betriebsrente, über Mitgliedschaft vergünstigte Versicherungen und Mitgliedschaften
Gleichberechtigung
Gute Wiedereinführung von Kolleginnen und Kollegen aus Schwangerschaft und Langzeitkrankheit
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld vielfältig, teils unklar welche Aufgabenbereiche zum eigenen Arbeitsfeld zählen, und Informationen müssen über diverse Quellen akquiriert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Sternebewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns zufrieden sind und Sie die Unterstützung durch Vorgesetzte und den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit
Sven Hirsch
Personalmanagement
Arbeitgeber mit hohem inhaltlichen Anspruch, aber auch vorbildlichen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Geld in Firmenveranstaltungen investiert, was von vielen MA nicht gewürdigt wird. Ich denke oftmals, "arbeitet mal woanders, dann wird einem vieles als wirkliches Privileg vorkommen."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Meinungsverschiedenheiten sind Zeichen einer gesunden Diskussionskultur, insgesamt eine gute Atmosphäre mit kleinen Differenzen
Image
Lebensrettung hat es oft einfacher in Image, aber in Verbindung mit dem ADAC als Marke eine hohe Anerkennung in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
180° anders im Vergleich zum Vorarbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten stehen hier offen, es sind so viele Fortbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld, Bonus, wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisetätigkeiten könnten klimaschonender sein, es wird zuviel zu Dienstreisen geflogen, es sollten mehr Fahrgemeinschaften und Züge genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Selten so einen Arbeitgeber gesehen, der es als Ziel hat, jedem Kollegen die richtige Stelle zuzuweisen und ihn auch im Alter so einzusetzen. Da ist ganz viel Jammern auf hohem Niveau!
Vorgesetztenverhalten
Offene, wertschätzende Kultur, direkte Vorgesetzte sehen uns als Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Oftmals lange Tage mit vielen Stunden, aber auch ein Arbeitsumfeld mit hohem Qualitätsanspruch, somit bei möglichem Ausgleich der Stunden auch gerechtfertigt
Kommunikation
Die direkte Ansprache ist auf wenige, aber hochkarätige Zusammenkünfte im Jahr reduziert, aber ich habe jederzeit das Gefühl informiert zu sein.
Gleichberechtigung
Ein großer Anteil der Firma ist berufsbedingt männlich, das erfordert das ein oder andere Mal Anstrengungen, neue Rollenbilder zu verankern.
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten eigene Akzente zu setzen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld und die Rahmenbedingungen bei uns schätzen. Ihr Engagement für unseren gemeinsamen Auftrag ist sehr wertvoll und trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
Beste Grüße
Sven Hirsch
Personalmanagement
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist es abhängig davon, in welcher Abteilung gearbeitet wird.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Es wird sehr viel negatives über die eigene Firma geredet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die derzeitige Homeoffice-Regelung sind ok - ABER das Homeoffice ist von der GF nicht „gewünscht“ und wird bald abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können besucht werden, eine Personalentwicklung ist leider nicht wirklich gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gerade die Führungskräfte schauen wo sie bleiben, hier sollte man keinen kollegialen Zusammenhalt erwarten. Auf unterer Ebene ist es abhängig von den Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer abhängig von den Personen selber.
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist in Teilen unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind zwar gewöhnungsbedürftig, der Rest passt aber.
Kommunikation
Kommunikation über Strategie oder Ziele kann man nur der Presse entnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man den Vergleich zu anderen Firmen zieht lässt sich die ADAC Luftrettung leider abhängen. Noch passt es, die Tariferhöhungen waren und bleiben leider dürftig.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Die Luftrettung an sich ist recht spannend, das Arbeitsumfeld macht dies etwas zu nichte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie mit unseren Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Die Diskussion über mobiles Arbeiten spiegelt unsere stetigen Bemühungen wider, Effizienz und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Umso wichtiger ist uns hier ein offener Austausch mit unseren Mitarbeitenden – sowie eine regelmäßige Betrachtung des Themas aus allen Blickwinkeln. Ihre persönlichen Bedenken nehmen wir deshalb sehr ernst und werden sie sorgfältig in unsere Überlegungen einfließen lassen.
Gemäß den geltenden Betriebsvereinbarungen werden die finanziellen Rahmenbedingungen regelmäßig an die Entwicklungen auf dem Markt angepasst. Unser Personalmanagement steht Ihnen bei Fragen hierzu gerne jederzeit zur Verfügung.
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen: Sowohl Führungskräfte als auch die Geschäftsführung setzen sich aktiv dafür ein, Mitarbeiter angemessen zu unterstützen und zu fördern.
Falls Sie konkrete Vorstellungen oder Vorschläge für Ihren individuellen Arbeitsbereich haben, zögern Sie bitte nicht, sich an Ihre Führungskraft oder einen Ansprechpartner im Personalbereich, gerne auch direkt an mich, zu wenden. Wir freuen uns auf einen weitergehenden Austausch mit Ihnen. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu am besten unter den bekannten Telefonnummern beziehungsweise per E-Mail unter lrg-personal-management@luftrettung.adac.de
Beste Grüße
Sven Hirsch
Personalmanagement
Vom Patriarchat geplagtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit mit U-Bahn und sbahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre. Es macht einen auf Dauer mental fertig, wenn man jeden Tag in diesem Umfeld arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chancengleichheit, Vertrauensvorschuss, mit der Zeit gehen was Home Office angeht. Abteilungsleiter in Kompetenz Schulungen stecken. Zudem Frauen nicht in die klassischen Rollen wie Marketing und Assistenz stecken, sondern auch andere Jobs fördern.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und Misstrauens Kultur, viele Lästereien, kein angenehmes Arbeitsumfeld
Image
ADAC Luftrettung wird immer gut angesehen
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es möglich schon um 15 Uhr nach Hause zu gehen und sich anderen Dingen zu widmen. Allerdings ist Home Office nicht gern gesehen und führt zu Diskussionen.
Karriere/Weiterbildung
Übernahmechancen für Praktikanten und Auszubildende nur gegeben wenn es das Budget erlaubt. Oft auch befristete Vollzeit Verträge von bis zu 2 Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Ist verhältnismäßig zu anderen Unternehmen hoch.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur übereinander hergezogen. Es gibt kein Verständnis für die Arbeit, die manche verrichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind eher die jungen die weniger akzeptiert werden in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office. Gibt aber 2 Sterne für die Gleitzeit.
Kommunikation
Alles Aufgaben werden auf einen geschoben, egal ob Kapazität verfügbar ist oder nicht.
Gleichberechtigung
Ich bin mir manchmal nicht sicher, ob manche Frauen in diesem Laden wissen dass sie mittlerweile wählen gehen dürfen.
Interessante Aufgaben
„Wir retten Leben“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Ihre Meinung liegt uns am Herzen. Sie bietet uns wichtige Ansatzpunkte, um uns auch in Zukunft kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie durch die Gleitzeit ihren Arbeitstag individuell gestalten können. Unser Ziel ist es, in der dynamischen Welt der Luftrettung unseren Mitarbeitenden ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, das von Teamgeist und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Das unermüdliche Engagement unserer Mitarbeitenden, Menschen in Not zu helfen, ist eine herausragende Stärke der ADAC Luftrettung. Wir schätzen dieses Engagement sehr und setzen uns dafür ein, unseren Angestellten die entsprechende Wertschätzung entgegenzubringen.
Sowohl unsere Führungskräfte als auch die Geschäftsführung engagieren sich entschlossen für die Förderung von Chancengleichheit und die Unterstützung weiblicher Führungspersönlichkeiten.
Probleme in Ihrem Arbeitsbereich können Sie jederzeit vertrauensvoll an Ihren persönlichen HR Ansprechpartner, gerne auch an mich persönlich, melden. So können wir gemeinsam nach einer Lösung suchen. Schließlich sollen sich alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und bestmöglich entfalten können.
Sehr gerne würden wir mehr über Ihre Perspektive erfahren und in einen stärkeren Dialog mit Ihnen treten. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu über die bekannten Telefonnummern beziehungsweise per E-Mail unter lrg-personal-management@luftrettung.adac.de.
Wir freuen uns auf den weiteren persönlichen Austausch mit Ihnen.
Beste Grüße
Sven Hirsch
Personalmanagement
Gute Firma, tolle Rahmenbedingungen - mit ein paar Haken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Leute
- Guter Tarifvertrag & dadurch gute Regelungen
- Interessante Aufgaben & Cooles Aufgabenfeld
- echte Gleitzeit, die wirklich funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice soll zeitnah abgeschafft werden
- Umzug nach Oberpfaffenhofen schwierig, dadurch Stimmung innerhalb auf der Kippe, viele Fragen sich wie es weitergeht.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter besser berücksichtigen.
Sonst findet man in Zukunft nur schwer neue Mitarbeiter, und alte verliert man.
Oberpfaffenhofen ist nicht München, und die Luftrettung als Arbeitsgebiet bringt auch nur wenig, nicht alle Bereiche haben direkt damit zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Super Leute, alle sehr nett. Die Stimmung ist aktuell allerdings nicht optimal - viel Veränderung durch den Umzug, der für viele ein echtes Hindernis ist und wird.
Image
Super Ruf in der normalen Gesellschaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten, 38h Woche usw. Private Termine können nach Absprache gut eingehalten werden. Die Arbeitszeiten sind echt gut und flexibel.
Allerdings wird Homeoffice aktuell nur noch Zeitweise geduldet - soll abgeschafft werden. Das ist für die heute Zeit und die moderne Arbeitswelt ein No-Go, bei vielen Jobs gar nicht mehr weg zu denken.
Das ist für viele ein echtes Problem, gerade mit dem bereits angesprochenen Umzug nach Oberpfaffenhofen, das für manche sehr schlecht liegt und auch nicht gut erreichbar ist.
Hier hätte man gerade mit Homeoffice entgegenkommen können, denn Zeit (Anfahrt) lässt sich auch nicht durch temporäres Benzingeld oder Luftrettungs-Feeling ersetzten.
Hier ist eine veraltete Denkweise am Werk und hängt die Luftrettung aktuell von anderen Firmen etwas ab.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, aber wenig Chancen sie zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der privaten Versicherungen - dadurch geregelte Gehälter mit Aufstieg alle 2 Jahre.
12 Gehälter + Urlaub/Weihnachtsgeld + Erfolgsbonus.
Also schon gut, aber sicher nicht Top-Level - man kann in anderen Firmen auch mehr bekommen, ist hier aber trotzdem gut versorgt.
Sozialleistungen sind ok - Rentenvorsorge, Kantine, Bikeleasing... Andere "normale Dinge" wie z.B. Kaffee, Obstkorb fehlen aber.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit allen offen über alles reden. Innerhalb unterstützt man sich - je nach Abteilung so gut es geht.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird nicht wirklich darauf geschaut/gehört was den Mitarbeitern wirklich wichtig ist und so Entscheidungen getroffen. Ein Entgegenkommen sieht man nicht.
Die Abteilungs & Teamchefs allerdings geben ihr bestes.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist leider recht laut und teilweise überfüllt.
Die Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Soweit in Ordnung.
Gleichberechtigung
In Ordnung, aber nichts besonderes.
Interessante Aufgaben
Zwar Interessante Aufgabe, teilweise aber zu viele auf einmal - manchmal auch durcheinander. Viele Änderungen in Zukunft, viel zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die ADAC Luftrettung zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie die ADAC Luftrettung als Arbeitgeber weiterempfehlen und besonders die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Ihrem Anspruch an einen Top Arbeitgeber in einzelnen Punkten wie Homeoffice und dem anstehenden Umzug vor die Tore Münchens nach Oberpfaffenhofen nicht gerecht werden. Uns liegt es am Herzen, einerseits Flexibilität im Arbeitsalltag durch echte Gleitzeit zu schaffen und andererseits den interdisziplinären Austausch unserer Kolleginnen und Kollegen in unserem kommunikationsintensiven Arbeitsumfeld zu unterstützen. Unsere gemeinsame Mission „Menschen zu helfen“ steht im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Unsere Kollegen im Personalbereich stehen Ihnen jederzeit für einen weiterführenden Austausch zur Verfügung.
Der AG ist an sich gut, es wird nur viel ohne Rücksicht auf Verlust gegenüber der AN entschieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein entgegenkommen bzgl. Homeoffice.
Es werden hoch gezahlte Stellen für wichtige Projekte ausgeschrieben, während in unterbesetzten Abteilungen die ausgeschriebenen Stellen gestrichen werden, da man sparen müsse.
Wo ist hier die Priorisierung??
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kontroll-lastig, sehr launisch, wird persönlich, bleibt nicht bei einer Meinung, pfuscht überall mit rein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. vielen Dank für Ihr Feedback. Als Arbeitgeber wollen wir uns stetig weiterentwickeln und nehmen Ihr Feedback gerne auf. Wir unterstützen offene Kommunikation und eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft aufbaut und bedauern, dass Sie nicht in allen Punkten zufrieden sind. Wenn Sie konkrete Ideen oder Anregungen haben, um dies für Sie oder auch Ihre Kolleginnen und Kollegen zu ändern, freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme mit Ihrem Ansprechpartner im Bereich Personal.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Priorisierung von Themen könnte verbessert werden (nicht jedes Thema kann TOP1 sein)
- Fokus auf das Kerngeschäft und die Entwicklung im Kerngeschäft
- Mobiles und flexibles Arbeiten sollte heutzutage Standard sein
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg das Produkt "Luftrettung" eine Herzensangelegenheit.
Image
Einwandfrei
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr. Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten ist in der Verwaltung nicht gewünscht. Aktuell gibt es eine Vereinbarung zu mobilem Arbeiten. Es wird aber seitens Management klar formuliert, dass 100% Anwesenheit im Büro das eigentliche Ziel ist.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Führungskraft ab.
Bei mir einwandfrei
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann doch immer besser sein ;-)
Generell aber gute Gehalts- und Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten am gleichen Ziel. Natürlich ist es schwierig, verschiedene Berufsgruppen in einer dezentralen Organisation zusammenzuhalten. Auf Arbeitsebene funktioniert es besser als aus vom Management heraus.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, gute Kantine, gutes Café.
Großraumbüro muss man mögen...und auf Kollegen in der Sitznachbarschaft haben, die beim Telefonieren etc. Rücksicht nehmen.
Ergonomisches Arbeiten sehr gut möglich.
Kommunikation
Hängt von der Führungskraft ab.
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst mit Hubschraubern. Auf See, am Land, in den Bergen... Bei Nacht, bei Tag... mit Rettungswinde, Nachtsichtgeräten... mehr muss man dazu nicht sagen ;-)
Das Endprodukt "Wir helfen Menschen" ist einfach unschlagbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für unser gemeinsames Ziel Menschen zu helfen mit so viel Motivation engagieren. Gerne laden wir Sie ein die Themenvielfalt und Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten und freuen uns auf Ihre Impulse.
Viel Licht, aber auch etwas Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und spannendes Grundthema: Luftrettung.
Um unverschuldete, soziale Härtefälle wird sich wirklich gekümmert vom Arbeitgeber.
Gute Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden von der oberen Führung zu viele Themen mit hoher oder zeitlicher Priorität auf einmal angestoßen. Mitarbeiter wissen nicht, was sie zuerst machen sollen bei der Menge der Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und engagiert.
Work-Life-Balance
Es werden von der oberen Führung zu viele Themen mit hoher oder zeitlicher Priorität auf einmal angestoßen. Mitarbeiter wissen nicht, was sie zuerst machen sollen bei der Menge der Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen kann man seine Weiterbildungswünsche angeben und diese werden in der Regel auch gewährt. Hohes Angebot bei der Weiterbildung im ADAC.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt eher 3 Sterne...Sozial eher 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten zeigen ein gutes Verhalten und sind bemüht um ihre Mitarbeiter. Leider werden auch sie mit der Menge der Aufgaben "verbrannt" und können sich nicht auf das "Führen" konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Vor- und Nachteilen; aber der Arbeitgeber gibt sich Mühe , das Beste daraus zu machen.
Kommunikation
Kollegen kommunizieren gut, von der Führung werden oft Geheimhaltungen gefordert, die das Kommunizieren mit den Mitarbeitern leider erschwert.
Interessante Aufgaben
Luftrettung ist in allen Bereichen einfach interessant und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als mitarbeiternahen Arbeitgeber wahrnehmen und die ADAC Luftrettung eine gute Wirkungsstätte für Ihre berufliche Entfaltung ist. Wie viele andere Unternehmen gehen wir die Herausforderungen für die Arbeitswelt von morgen an und gestalten diese gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung auf dem Weg, die vielfältigen Arbeitsinhalte in einem noch ausgeglicheneren Arbeitsalltag zu übertragen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADAC Luftrettung gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden ADAC Luftrettung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADAC Luftrettung gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.