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Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist es abhängig davon, in welcher Abteilung gearbeitet wird.

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt. Es wird sehr viel negatives über die eigene Firma geredet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und die derzeitige Homeoffice-Regelung sind ok - ABER das Homeoffice ist von der GF nicht „gewünscht“ und wird bald abgeschafft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können besucht werden, eine Personalentwicklung ist leider nicht wirklich gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gerade die Führungskräfte schauen wo sie bleiben, hier sollte man keinen kollegialen Zusammenhalt erwarten. Auf unterer Ebene ist es abhängig von den Personen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist immer abhängig von den Personen selber.

Vorgesetztenverhalten

Dieses ist in Teilen unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind zwar gewöhnungsbedürftig, der Rest passt aber.

Kommunikation

Kommunikation über Strategie oder Ziele kann man nur der Presse entnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man den Vergleich zu anderen Firmen zieht lässt sich die ADAC Luftrettung leider abhängen. Noch passt es, die Tariferhöhungen waren und bleiben leider dürftig.

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier.

Interessante Aufgaben

Die Luftrettung an sich ist recht spannend, das Arbeitsumfeld macht dies etwas zu nichte.

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Vom Patriarchat geplagtes Unternehmen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Erreichbarkeit mit U-Bahn und sbahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre. Es macht einen auf Dauer mental fertig, wenn man jeden Tag in diesem Umfeld arbeiten muss.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Chancengleichheit, Vertrauensvorschuss, mit der Zeit gehen was Home Office angeht. Abteilungsleiter in Kompetenz Schulungen stecken. Zudem Frauen nicht in die klassischen Rollen wie Marketing und Assistenz stecken, sondern auch andere Jobs fördern.

Arbeitsatmosphäre

Missgunst und Misstrauens Kultur, viele Lästereien, kein angenehmes Arbeitsumfeld

Image

ADAC Luftrettung wird immer gut angesehen

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist es möglich schon um 15 Uhr nach Hause zu gehen und sich anderen Dingen zu widmen. Allerdings ist Home Office nicht gern gesehen und führt zu Diskussionen.

Karriere/Weiterbildung

Übernahmechancen für Praktikanten und Auszubildende nur gegeben wenn es das Budget erlaubt. Oft auch befristete Vollzeit Verträge von bis zu 2 Jahren

Gehalt/Sozialleistungen

Ist verhältnismäßig zu anderen Unternehmen hoch.

Kollegenzusammenhalt

Es wird nur übereinander hergezogen. Es gibt kein Verständnis für die Arbeit, die manche verrichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind eher die jungen die weniger akzeptiert werden in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Kein Home Office. Gibt aber 2 Sterne für die Gleitzeit.

Kommunikation

Alles Aufgaben werden auf einen geschoben, egal ob Kapazität verfügbar ist oder nicht.

Gleichberechtigung

Ich bin mir manchmal nicht sicher, ob manche Frauen in diesem Laden wissen dass sie mittlerweile wählen gehen dürfen.

Interessante Aufgaben

„Wir retten Leben“


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Gute Firma, tolle Rahmenbedingungen - mit ein paar Haken.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Leute
- Guter Tarifvertrag & dadurch gute Regelungen
- Interessante Aufgaben & Cooles Aufgabenfeld
- echte Gleitzeit, die wirklich funktioniert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice soll zeitnah abgeschafft werden
- Umzug nach Oberpfaffenhofen schwierig, dadurch Stimmung innerhalb auf der Kippe, viele Fragen sich wie es weitergeht.

Verbesserungsvorschläge

Die Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter besser berücksichtigen.
Sonst findet man in Zukunft nur schwer neue Mitarbeiter, und alte verliert man.
Oberpfaffenhofen ist nicht München, und die Luftrettung als Arbeitsgebiet bringt auch nur wenig, nicht alle Bereiche haben direkt damit zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Super Leute, alle sehr nett. Die Stimmung ist aktuell allerdings nicht optimal - viel Veränderung durch den Umzug, der für viele ein echtes Hindernis ist und wird.

Image

Super Ruf in der normalen Gesellschaft.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten, 38h Woche usw. Private Termine können nach Absprache gut eingehalten werden. Die Arbeitszeiten sind echt gut und flexibel.
Allerdings wird Homeoffice aktuell nur noch Zeitweise geduldet - soll abgeschafft werden. Das ist für die heute Zeit und die moderne Arbeitswelt ein No-Go, bei vielen Jobs gar nicht mehr weg zu denken.
Das ist für viele ein echtes Problem, gerade mit dem bereits angesprochenen Umzug nach Oberpfaffenhofen, das für manche sehr schlecht liegt und auch nicht gut erreichbar ist.
Hier hätte man gerade mit Homeoffice entgegenkommen können, denn Zeit (Anfahrt) lässt sich auch nicht durch temporäres Benzingeld oder Luftrettungs-Feeling ersetzten.
Hier ist eine veraltete Denkweise am Werk und hängt die Luftrettung aktuell von anderen Firmen etwas ab.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden, aber wenig Chancen sie zu nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag der privaten Versicherungen - dadurch geregelte Gehälter mit Aufstieg alle 2 Jahre.
12 Gehälter + Urlaub/Weihnachtsgeld + Erfolgsbonus.
Also schon gut, aber sicher nicht Top-Level - man kann in anderen Firmen auch mehr bekommen, ist hier aber trotzdem gut versorgt.
Sozialleistungen sind ok - Rentenvorsorge, Kantine, Bikeleasing... Andere "normale Dinge" wie z.B. Kaffee, Obstkorb fehlen aber.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit allen offen über alles reden. Innerhalb unterstützt man sich - je nach Abteilung so gut es geht.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird nicht wirklich darauf geschaut/gehört was den Mitarbeitern wirklich wichtig ist und so Entscheidungen getroffen. Ein Entgegenkommen sieht man nicht.
Die Abteilungs & Teamchefs allerdings geben ihr bestes.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist leider recht laut und teilweise überfüllt.
Die Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Soweit in Ordnung.

Gleichberechtigung

In Ordnung, aber nichts besonderes.

Interessante Aufgaben

Zwar Interessante Aufgabe, teilweise aber zu viele auf einmal - manchmal auch durcheinander. Viele Änderungen in Zukunft, viel zu tun.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, ADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die ADAC Luftrettung zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie die ADAC Luftrettung als Arbeitgeber weiterempfehlen und besonders die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Ihrem Anspruch an einen Top Arbeitgeber in einzelnen Punkten wie Homeoffice und dem anstehenden Umzug vor die Tore Münchens nach Oberpfaffenhofen nicht gerecht werden. Uns liegt es am Herzen, einerseits Flexibilität im Arbeitsalltag durch echte Gleitzeit zu schaffen und andererseits den interdisziplinären Austausch unserer Kolleginnen und Kollegen in unserem kommunikationsintensiven Arbeitsumfeld zu unterstützen. Unsere gemeinsame Mission „Menschen zu helfen“ steht im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Unsere Kollegen im Personalbereich stehen Ihnen jederzeit für einen weiterführenden Austausch zur Verfügung.

Der AG ist an sich gut, es wird nur viel ohne Rücksicht auf Verlust gegenüber der AN entschieden

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein entgegenkommen bzgl. Homeoffice.
Es werden hoch gezahlte Stellen für wichtige Projekte ausgeschrieben, während in unterbesetzten Abteilungen die ausgeschriebenen Stellen gestrichen werden, da man sparen müsse.

Wo ist hier die Priorisierung??

Verbesserungsvorschläge

Mehr und bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kontroll-lastig, sehr launisch, wird persönlich, bleibt nicht bei einer Meinung, pfuscht überall mit rein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, ADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. vielen Dank für Ihr Feedback. Als Arbeitgeber wollen wir uns stetig weiterentwickeln und nehmen Ihr Feedback gerne auf. Wir unterstützen offene Kommunikation und eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft aufbaut und bedauern, dass Sie nicht in allen Punkten zufrieden sind. Wenn Sie konkrete Ideen oder Anregungen haben, um dies für Sie oder auch Ihre Kolleginnen und Kollegen zu ändern, freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme mit Ihrem Ansprechpartner im Bereich Personal.

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit :-)

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Priorisierung von Themen könnte verbessert werden (nicht jedes Thema kann TOP1 sein)

- Fokus auf das Kerngeschäft und die Entwicklung im Kerngeschäft

- Mobiles und flexibles Arbeiten sollte heutzutage Standard sein

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg das Produkt "Luftrettung" eine Herzensangelegenheit.

Image

Einwandfrei

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten von 6-20 Uhr. Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten ist in der Verwaltung nicht gewünscht. Aktuell gibt es eine Vereinbarung zu mobilem Arbeiten. Es wird aber seitens Management klar formuliert, dass 100% Anwesenheit im Büro das eigentliche Ziel ist.

Karriere/Weiterbildung

Hängt von der Führungskraft ab.
Bei mir einwandfrei

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann doch immer besser sein ;-)
Generell aber gute Gehalts- und Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten am gleichen Ziel. Natürlich ist es schwierig, verschiedene Berufsgruppen in einer dezentralen Organisation zusammenzuhalten. Auf Arbeitsebene funktioniert es besser als aus vom Management heraus.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, gute Kantine, gutes Café.
Großraumbüro muss man mögen...und auf Kollegen in der Sitznachbarschaft haben, die beim Telefonieren etc. Rücksicht nehmen.
Ergonomisches Arbeiten sehr gut möglich.

Kommunikation

Hängt von der Führungskraft ab.

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Rettungsdienst mit Hubschraubern. Auf See, am Land, in den Bergen... Bei Nacht, bei Tag... mit Rettungswinde, Nachtsichtgeräten... mehr muss man dazu nicht sagen ;-)
Das Endprodukt "Wir helfen Menschen" ist einfach unschlagbar.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, ADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für unser gemeinsames Ziel Menschen zu helfen mit so viel Motivation engagieren. Gerne laden wir Sie ein die Themenvielfalt und Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten und freuen uns auf Ihre Impulse.

Viel Licht, aber auch etwas Schatten

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles und spannendes Grundthema: Luftrettung.
Um unverschuldete, soziale Härtefälle wird sich wirklich gekümmert vom Arbeitgeber.
Gute Fehlerkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden von der oberen Führung zu viele Themen mit hoher oder zeitlicher Priorität auf einmal angestoßen. Mitarbeiter wissen nicht, was sie zuerst machen sollen bei der Menge der Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und engagiert.

Work-Life-Balance

Es werden von der oberen Führung zu viele Themen mit hoher oder zeitlicher Priorität auf einmal angestoßen. Mitarbeiter wissen nicht, was sie zuerst machen sollen bei der Menge der Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

In den Mitarbeitergesprächen kann man seine Weiterbildungswünsche angeben und diese werden in der Regel auch gewährt. Hohes Angebot bei der Weiterbildung im ADAC.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt eher 3 Sterne...Sozial eher 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten zeigen ein gutes Verhalten und sind bemüht um ihre Mitarbeiter. Leider werden auch sie mit der Menge der Aufgaben "verbrannt" und können sich nicht auf das "Führen" konzentrieren.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Vor- und Nachteilen; aber der Arbeitgeber gibt sich Mühe , das Beste daraus zu machen.

Kommunikation

Kollegen kommunizieren gut, von der Führung werden oft Geheimhaltungen gefordert, die das Kommunizieren mit den Mitarbeitern leider erschwert.

Interessante Aufgaben

Luftrettung ist in allen Bereichen einfach interessant und abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, ADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als mitarbeiternahen Arbeitgeber wahrnehmen und die ADAC Luftrettung eine gute Wirkungsstätte für Ihre berufliche Entfaltung ist. Wie viele andere Unternehmen gehen wir die Herausforderungen für die Arbeitswelt von morgen an und gestalten diese gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung auf dem Weg, die vielfältigen Arbeitsinhalte in einem noch ausgeglicheneren Arbeitsalltag zu übertragen.

Ich bin unglaublich gern ein gelber Engel

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nichts auszusetzen, ich komme jeden Tag motiviert und voller Liebe zum Job auf Arbeit

Work-Life-Balance

Ich arbeite das erste Mal seit 20 Jahren in einem Unternehmen weniger als 5 Stunden am Tag. Dass es ohne Probleme bei der Luftrettung des ADAC‘s angeboten wird, halbtags zu arbeiten, ist für mich nicht selbstverständlich

Kollegenzusammenhalt

Perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll und gut

Kommunikation

Ich fühle mich jederzeit gut informiert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, ADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und weiterhin jeden Tag Ihren Beitrag zu unserer gemeinsamen Mission leisten.

Ein Arbeitgeber mit den richtigen Schwerpunkten

3,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld indem gearbeitet wird. Das Engagement der einzelnen Mitarbeiter und die dezentrale Rolle (über Deutschland verteilte Kollegen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüroflächen

Verbesserungsvorschläge

Sich klar von dem ADAC abgrenzen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Anzeichen eines wirklichen Versuchs motivierte Mitarbeiter langzeitig an das Unternehmen zu binden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, ADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Als Arbeitgeber wollen wir uns und unsere Mitarbeiter/innen stetig weiterentwickeln und nehmen Ihr Feedback gerne auf. Wenn Sie konkrete Ideen oder Anregungen für uns haben, um die Entwicklungsmöglichkeiten für Sie oder auch Ihre Kollegen/innen zu optimieren, freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Ansprechpartner im Bereich Personal.

Arbeiten in der ADAC Luftrettung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Absicherung, der Umgang untereinander, die hohe Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind Teamplayer. Wir haben flache Hierarchien zwischen Piloten, Ärzten und und uns, als Tc HEMS.

Image

Hoch.

Work-Life-Balance

Nicht zu unterschätzen. Dennoch haben wir genügend Freiraum um uns zu erholen. Außerdem ist unsere Jahresarbeitszeit gesetzlich begrenzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Angebote. Es ist immer Arbeitszeit. Reisemittel werden gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen. Es gibt zusätzlich eine betriebliche Rente, die vom Arbeitgeber gestützt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen uns sehr viel Gedanken darüber.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen in einem engen Raum (Hubschrauber) zusammen. Wir arbeiten im Sommer über 15h. Das schweißt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aufgefangen.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Wir können uns gerade auf diesem Gebiet weiterbilden. Auch müssen wir auf Grund unseres Einsatzspektrums sehr viel untereinander kommunizieren.

Gleichberechtigung

Flacher Hierarchie Gradient

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, ADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und wünschen weiterhin alles Gute.

Überzogene Anforderungen an Bewerber

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Luftrettung gGmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Unsitte über Jahrzehnte hinweg Rettungsfachpersonal von Hilfsorganisationen gestellt zu bekommen um sie nicht selbst einstellen zu müssen, nun der Versuch nach und nach Rettungsfachpersonal selbst einzustellen. Das Anforderungsprofil mit zig Doppel - und Dreifachqualifikationen das dabei gefordert wird ist einfach nur vollkommen überzogen und lächerlich. (Und das bei relativ schlechter Bezahlung) Dies kann man sich nur leisten, weil die Nachfrage an Hubschrauberstellen exorbitant hoch ist. Mit realistischen Anforderungen hat dies wenig bis garnichts zu tun. Luftrettung ist kein Hexenwerk und jeder mit Erfahrung in der Notfallrettung kann auch auf dem Hubschrauber arbeiten. Deshalb sollten auch langjährige Kollegen aus dem bodengebundenen Rettungsdienst eine Chance bekommen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, ADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)
Personal-TeamADAC Luftrettung Personalmanagement (LPE)

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
Wir bedauern, dass es aus Ihrer Perspektive Anlass zur Kritik gibt. Unser Ziel ist es, Luftrettung auf höchstem Niveau durchzuführen. Flug- und Patientensicherheit stehen dabei immer im Vordergrund. Gerne stehen wir Ihnen für einen individuellen Austausch zur Verfügung. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt über das Postfach lrg-personal-management@luftrettung.adac.de mit uns auf.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADAC Luftrettung gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden ADAC Luftrettung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADAC Luftrettung gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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