War mal super, hat aber stark abgenommen
Work-Life-Balance
Bald kein mobiles Arbeiten mehr und dann „auf‘s Land“ mit der Firma ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Einige gut, einige echt schlecht.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Baustelle mal fertig ist, wird es vielleicht besser.
Kommunikation
So schlecht.
Alles wird so lange geheim gehalten, bis der Flurfunk alles vertratscht. Dann wundert man sich über die kursierenden Gerüchte.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte, die an die GF berichten.
Alle Frauen, die mal Führungskraft waren, wurden ins zweite Glied versetzt. Für die Statistik werden sie mitgezählt. Das sieht besser aus, aber de facto sind sie einfach Teamleaderinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Tätigkeitsfeld im Luftrettungskontext und den Umgang Ihren Kolleginnen und Kollegen positiv wahrnehmen.
Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Phase, insbesondere durch die Eröffnung unseres neuen Luftrettungs-Campus vor den Toren Münchens. Uns ist bewusst, dass eine transparente Kommunikation gerade in Zeiten des Wandels besonders wichtig ist. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, alle Mitarbeitenden über die bestehenden Kanäle bestmöglich zu informieren und aktiv in den Kommunikationsprozess einzubinden.
Ihre Hinweise zum Thema Gleichstellung haben wir ebenfalls aufmerksam zur Kenntnis genommen. Die Förderung von Diversität und Chancengleichheit ist für uns nicht nur im Zusammenhang mit erfahrenen und älteren Kolleginnen und Kollegen ein wichtiges Anliegen, das wir bei internen und externen Besetzungen berücksichtigen.
Für einen direkten Austausch zu Ihren Erfahrungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie mich gerne jederzeit persönlich beziehungsweise unter lrg-personal-.management@luftrettung.adac.de.
Sven Hirsch
Personalmanagement