Spannendes Umfeld mit viel Druck von oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr Spannes Umfeld welches auch nach außen gut ankommt.
Die Nähe zur Luftrettung (auch als Mitarbeiter der Zentrale) ist sehr attraktiv.
Der Ruf des Unternehmens ist sehr gut.
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und je nach Abteilung auch gute Kollegen. Man lernt viel durch die breit gefächerten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kein Vertrauen von der Management Ebene ggü. den Mitarbeiter. Wenig Menschlichkeit.
Schlechte work Life Balance da viel von den Mitarbeitern verlangt wird.
Homeoffice soll am neuen Standort abgeschafft werden.
Es wird hohe Qualität und Effektivität von den Mitarbeitern verlangt.
Überstunden welche nicht gedankt werden gibt es in fast jeder Abteilung.
Man hat zwar flexible Arbeitszeiten, welche man jedoch nicht nutzen kann wenn man nie die Möglichkeit bekommt um Stunden abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihre Gedanken mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass einige Ihrer Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir schätzen Ihr Feedback daher sehr, denn es hilft uns Verbesserungspotenziale zu erkennen und an ihnen zu arbeiten.
Es freut uns, dass Sie die vielfältigen und spannenden Aufgaben in der ADAC-Luftrettungsfamilie positiv hervorheben. Unser Anspruch ist es, ein optimales Arbeitsumfeld und einen erfüllenden Inhalt zu gewährleisten. Ihr Feedback bestärkt uns in unseren Bemühungen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die empfundene Distanz zwischen den Mitarbeiterebenen. Wir können Ihnen versichern, dass uns das Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt und wir kontinuierlich daran arbeiten, das Miteinander zu stärken.
Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der sich jeder Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt fühlt. Hierbei ist der Dialog auf und zwischen allen Ebenen die Grundlage.
Für einen weiterführenden Austausch stehen wir Ihnen gerne und jederzeit zur Verfügung. Kommen Sie gerne telefonisch oder via Mail auf uns zu.
Viele Grüße
Stephanie Schunk
Bereich Personal
Telefon 089 76765498
lrg-personal-management@luftrettung.adac.de.