Mehrfachbewertung
Die Arbeitsbelastung steigt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Aufgaben gleichzeitig
Vorgesetztenverhalten
Häufig wird man durch ein Pauschalurteil demotiviert
Kommunikation
Durch hohe Arbeitsbelastung leidet die Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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