Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAC Nordbaden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Miteinander im Team ist ausgesprochen stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und verlässlicher Zusammenarbeit.
Durch die 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und freie Tage an Heiligabend und Silvester, besteht eine sehr gute Work-Live-Balance. Mobiles Arbeiten wird dort wo es organisatorisch möglich ist, gezielt gefördert.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung läuft die Zusammenarbeit spürbar strukturierter und klarer. Trotz anfänglicher Schwierigkeiten, die aus der vorherigen Führung resultieren, hat sich die Entwicklung deutlich positiv gestaltet.
Das Aufgabenportfolio ist breit gefächert und bietet durch seine Vielfalt interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten.
Das Arbeitsklima ist größtenteils angenehm und professionell.