Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ADAC Nordbaden?

ADAC Nordbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ADAC Nordbaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADAC Nordbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ADAC Nordbaden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAC Nordbaden wahr?

Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAC Nordbaden als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Rabatte
57%57
Parkplatz
57%57
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Coaching
40%40
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Betriebsarzt
23%23
Homeoffice
23%23
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
13%13
Firmenwagen
10%10
Kantine
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Engagement des Arbeitgebers für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden spürt man deutlich.
Flexible Arbeitszeiten und eine faire Work-Life-Balance ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die vielfältigen Benefits wie Hansefit, Dienstrad und zusätzliche freie Tage zeigen, dass die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt, wenn man Eigeninitiative zeigt.

September 2025Bewertung lesen

Betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, angenehmes Betriebsklima, viele Vorteile wie z.B.: Kostenlose Versorgung mit Mineralwasser, Obst und Kaffee, Mitarbeiter-Beteiligung und viele weitere Vorteile. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

August 2025Bewertung lesen

Angenehmes Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten (falls zutreffend)
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen

Februar 2025Bewertung lesen

Seriöser stabiler Arbeitgeber

April 2025Bewertung lesen

Er hört uns Arbeitnehmer zu, allein das schätze ich sehr .

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt könnte höher sein, und die Arbeitszeiten am Samstag nehmen einen Teil der freien Zeit. Zudem ist die Gleichberechtigung nicht immer vollständig spürbar, und es gibt Verbesserungspotenzial beim Umwelt- und Sozialbewusstsein. Eine Firmenwagenregelung für Mitarbeiter wäre ebenfalls wünschenswert.

Februar 2025Bewertung lesen

Abteilungsübergreifend herrscht manchmal eine kritische Stimmung, bei der eher auf Fehler oder negatives Verhalten geachtet wird statt auf Zusammenarbeit.

September 2025Bewertung lesen

Ich weis nicht wo ich anfangen soll. Es herrscht eine Atmosphäre von Angst. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Sobald man sich umdreht hat man ein Messer im Rücken. Egal ob vom Sachbearbeiter oder dem Geschäftsführer.

Juli 2023Bewertung lesen

Sehr schlechte Stimmung, miserables Arbeitsklima. Es gibt nur Befindlichkeiten zwischen allen und jedem.
Gearbeitet wird hier selten da dafür keine Zeit bleibt.

Juli 2023Bewertung lesen

Das Gehalt könnte zwar etwas höher sein, aber abgesehen davon empfinde ich meine Arbeit hier als absolut top.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterstützt die wirklichen Leistungsbringer und fördert diese mehr. Hört auf unehrlich zu sein. Ist das Vertrauen in den Chef einmal weg, kommt es nicht mehr zurück.

August 2025Bewertung lesen

Aktiv die Möglichkeiten und Potential anbieten

April 2025Bewertung lesen

Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre die Bereitstellung von Firmenfahrzeugen für Mitarbeiter nach dem 1-%-Regelungsmodell, um die Mobilität und Zufriedenheit zu erhöhen.

Februar 2025Bewertung lesen

Einen klareren Karriereplan entwickeln, der den Mitarbeitenden Perspektiven aufzeigt und Weiterentwicklung erleichtert.

September 2025Bewertung lesen

Faire Lohnerhöhungen wären solangsam mal sinnvoll

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ADAC Nordbaden ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Durch den direkten Kontakt mit den Kunden entstehen stets neue Aufgaben, die abwechslungsreich und herausfordernd sind.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Arbeit mit Kunden ist immer spannend und abwechslungsreich

Oktober 2023Bewertung lesen

Viele Themenbereiche

Oktober 2023Bewertung lesen

Die Arbeit ist anspruchsvoll und umfangreich. Es kommen ständig neue Produkte und Änderungen dazu (meist im bereits umfangreichen Versicherungsbereich) dadurch hat man viel Abwechslung und es bleibt spannend.

Dezember 2020Bewertung lesen

Sind vorhanden, müssen jedoch massiv eingefordert werden, da die Alteingesessenen oftmals bevorzugt werden, obwohl sie u.U. keine bessere Expertise haben.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Nordbaden ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Nicht gut, aber auch nicht schlecht. Die Preise werden immer höher und man hinkt eben seit Jahren immer noch hinterher.

August 2025Bewertung lesen

Das Gehalt ist fair, könnte aber höher ausfallen. Die Sozialleistungen sind solide und bieten eine gute Absicherung.

Februar 2025Bewertung lesen

Gerne weniger Sterne! Auch hier lebt man nach dem Motto - Geiz ist geil! Bezahlung im niedrigsten Niveau. Man möchte Bundesliga spielen und bezahlt Kreisliga Niveau

Juli 2023Bewertung lesen

Viel zu wenig Geld für die Arbeit die man hat. Die guten Leute bekommen einfach zu wenig Geld und werden ausgenutzt.

August 2022Bewertung lesen

Hier kommt es darauf an, ob der Mitarbeiter noch einen Altvertrag hat, oder ob man in den letzten Jahren neu angefangen hat. Trotz gleicher Arbeit/Verwanwortung liegt die Gehaltsdifferenz meist im über vierstelligen Bereich. Stellt man die Leistung und das Wissen, welches sehr breit gefächert und umfangreich ist und ständig erweitert werden muss (das zeigen die aktuellen Anlernzeiten für neue Mitarbeiter von mind. 2 bis 4 Monaten + zahlreiche Schulungen - die dann auch mal mehre Tage am Stück und mehrfach ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Wird inzwischen hoch geschrieben.

April 2026Bewertung lesen

Wenn man aktiv auf die Vorgesetzten oder die Schulungsbeauftragten zugeht, findet man passende Weiterbildungen, die vom Arbeitgeber finanziert werden. Einen festen Karriereplan gibt es nicht, da die Hierarchien eher flach sind

September 2025Bewertung lesen

Oftmals keine Chance hochzukommen. Da alles viel zu undurchsichtig ist und immer die gleichen Personen werden erneut befördert.

August 2025Bewertung lesen

Ist Verbesseungsfähig

April 2025Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ADAC Nordbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ADAC Nordbaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADAC Nordbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAC Nordbaden als eher modern.