ADAC Nordbayern e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSie denken, Zukunft ist agil und mobil? Wir auch.
Wer wir sind
Der ADAC Nordbayern e.V. ist einer von 18 Regionalclubs des ADAC mit Sitz in Nürnberg und zählt mehr als 1,1 Millionen Mitglieder. Wir unterhalten ein nordbayernweites Netz aus zwölf Geschäftsstellen und zehn Reisebüros. Zudem betreiben wir ein Prüfzentrum in Fürth, ein Fahrsicherheitszentrum in Schlüsselfeld und ein SimRacing-Center in Weiden.
Sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln gehört zu unserer Philosophie, die wir Ihnen auf unserem Profil gern näher vorstellen möchten.
Der ADAC Nordbayern e.V. ist immer in Bewegung, genau wie unsere Kund*innen und Mitglieder. Wir helfen, beraten und stehen bei allen Fragen rund um Mobilität mit Rat und Tat zur Seite. So wie wir unsere Mitglieder umfangreich betreuen, unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Kernfarbe, aber wir sind bunt, vielfältig und divers. Was uns eint: Wir sind Profis und Expert*innen auf unserem Gebiet und wissen genau, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.
Sie wollen noch mehr über den ADAC Nordbayern e.V. erfahren? Dann besuchen Sie unsere Website.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kompetenten Kolleg*innen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Die beruflichen Arbeitsfelder beim ADAC Nordbayern e.V. sind dabei breit gefächert: Von einer kaufmännischen Ausbildung im Tourismus- oder Versicherungsgewerbe, über eine Tätigkeit in der Verkehrsberatung und Verkehrssicherheit oder im Bereich Motorsport- und Veranstaltungsmanagement, bis hin zu den Arbeitsfeldern Personal- und Finanzwesen oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Der ADAC Nordbayern e.V. ist so vielseitig wie seine Mitglieder und Kund*innen.
Wir suchen daher verlässliche, langjährige und ambitionierte Mitarbeiter*innen die Lust auf Teamwork und persönliche Weiterentwicklung haben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
Was ADAC Nordbayern e.V. über Benefits sagt
Wir bieten unter anderem flexible Arbeitszeiten, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, einen Betriebsarzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze, Jobticket, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze, Mitarbeiter-Rabatte und Mitarbeiter-Events.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was wir Ihnen bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ein kleiner Auszug unserer diversen Karrieremöglichkeiten:
- Bewerber*innen mit einer kaufmännischen Ausbildung in den Fachabteilungen Sport/Ortsclubs sowie Verkehr, Technik und Umwelt mit spannenden Aufgaben rund um die Themen Motorsport oder Verkehrssicherheit und Verkehrsberatung
- Teamassistent*innen/Sachbearbeiter*innen mit Organisationstalent in diversen Fachbereichen wie z.B. HR/Personal, Vertrieb, IT, Touristik, Kommunikation, Rechnungswesen, etc.
- Kaufleute für Versicherungen-/Finanzen und Dialogmarketing in unseren nordbayernweiten Geschäftsstellen oder in unserer Telefon-Service-Zentrale
- Tourismuskaufleute und Reiseexpert*innen in unseren Reisebüros
- Kfz-Techniker*innen in unserem modernen Prüfzentrum in Fürth
- Veranstaltungskaufleute/Sachbearbeiter*innen, Techniker*innen, Mitarbeiter*innen in der Gastronomie unseres Fahrsicherheitszentrums
Gesuchte Qualifikationen
Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Eine Übersicht offener Stellenangebote finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADAC Nordbayern e.V..
Standorte
Der ADAC Nordbayern e.V. mit Hauptsitz in Nürnberg verfügt über zwölf Geschäftsstellen und zehn Reisebüros in Nordbayern. Die Adressen und Kontakte finden Sie im Detail auf unserer Website.
Außerdem finden Sie unser Prüfzentrum in Fürth und unser Fahrsicherheitszentrum in Schlüsselfeld.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass jeder, der bereit ist, seine Arbeit zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, auch die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln. Engagement wird gesehen und gefördert, gleichzeitig wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Anliegen und Ideen kann man bei den richtigen Ansprechpartnern offen anbringen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Besonders schätze ich die lösungsorientierte und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Junges Team, trotzdem werden Alte (und auch Behinderte) sehr respektiert
Sehr guter Umgang zwischen den Mitarbeitern über alle Ebenen und Abteilungen hinaus. Das Betriebsklima sorgt für Spaß bei der Arbeit.
Überdurchschnittliches Azubi gehalt. Nette Büroleitung.
Das sie wollen das wir etwas lernen aber trotzdem noch Spaß dabei haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Provision auf Versicherungsprodukte. Man könnte gegebenenfalls den Kaffee kostenlos machen und auch andere Benefits wie Obstkorb und Co. anbieten.
Hohe Erwartungen, dass man schnell alles weiß.
Garnichts!!!
manchmal unklare Zuständigkeiten, träge in Entscheidungen
Nichts im Gegenteil!
Langfristig gesehen gibt es keine großen Probleme, es gab hier und da mal ein paar Konflikte, die aber sehr gut gelöst wurden, da hier jeder Mitarbeiter mit seinen Anliegen/Sorgen/Wünschen ernstgenommen wird und immer versucht wird einen gemeinsamen Weg zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsdruck ein bisschen zurückschrauben, da man ja nichts davon hat, prinzipiell Versicherungen zu verkaufen. Mit einer Provision auf Versicherungsprodukte würde es bestimmt ein besseres insgesamt Ergebnis geben. Das hebt ja auch die Motivation, weil man es nicht für so gesehen nichts tut man hat ja nichts davon muss aber trotzdem natürlich verkaufen, das demotiviert ein wenig meine Meinung dazu
Manche Kollegen sollten nicht versuchen den Job Anderer zu machen bzw. zu denken sie könnten ihn (besser). Allerdings nur sehr vereinzelt der Fall. Hier sollten die Führungskräfte darauf achten und eventuell begrenzen.
Mehr auf die Individuelle Person eingehen, ihr das Gefühl geben dass sie gewollt ist und versuchen Arbeit für den Azubi zu finden dass er was lernen kann.
Fällt mir jetzt nix ein
mehr Verantwortung nach unten bis zum Mitarbeiter, weniger Vorgaben z.T. bis ins Detail von oben (unnötige Bürokratie pur)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Nordbayern ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele Führungskräfte sind weiblich
Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven und individuelle Stärken werden wertgeschätzt und gefördert.
Es ist ein sehr diverses Team (Alter, Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sexuelle Orientierung, ... ) und alle werden gleich behandelt.
Das Geschlecht ist egal. Der Charakter und die Leistung zählen. Auf Abteilungsebene sind Frauen und Männer gleich stark vertreten.
Egal ob Jung oder Alt, Frauen oder Männer. Alle werden gleich wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Nordbayern ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Mehr könnte immer sein.
Neue Mietarbeiter bekommen einen besseren Lohn bei der Einstellung. "High Performer" Mitarbeiter erhalten eine Lohnerhöhung, während die langjährigen Mitarbeiter lediglich eine Lohnanpassung erhalten, jedoch keine persönliche Erhöhung. Auch wenn man mehrere Jahre dabei ist (auch bei mehr als 10Jahren gibt es keine).
Vermögensbildende Zuschuss-Job Rad- Deutschland Card wird bezuschusst.
Gehalt ist absolut grenzwertig und eher unterer Durchschnitt. Man muss zwar ein gewisses Verhandlungsgeschick haben, aber utopische Summen wird es hier trotzdem keine geben.
Die Sozialleistungen sind top. Dafür könnte das Gehalt für die geleistete Arbeit definitiv höher ausfallen.
wie immer... da geht noch was
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Weiterbildungsangebote unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und neue Entwicklungsperspektiven zu nutzen.
Im Vertrieb hat man keine Möglichkeit, sich hoch zu arbeiten. Zumindest nicht an diesem Standort.
Mir sind keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt
Regelmäßige Weiterbildung
Wenn man sich Weiterbilden möchte, organisiert der ADAC Nordbayern e.V. gerne Schulungen, teilweise sogar freiwillig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADAC Nordbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ADAC Nordbayern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADAC Nordbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAC Nordbayern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.