94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter den normalen Kollegen
Die Doppelmoral und das Mikromanagement der Führungskräfte sowie der ständige Leistungsdruck ohne jegliche Wertschätzung oder Aufstiegschancen
1. Vertrauen statt Mikromanagement: Schafft die ständige Kontrolle ab und erlaubt den Mitarbeitern eigenständiges Arbeiten.
2. Vorbildfunktion der Führungskräfte stärken: Teamleiter sollten durch Fachlichkeit und Respekt führen, anstatt privat am Handy zu sitzen oder über das eigene Team zu lästern.
3. Echte Wertschätzung zeigen: Gute Leistung mit Anerkennung belohnen, anstatt nur die Messlatte höher zu legen
Bei Urlaubsanträgen entscheidet nicht etwa Fairness oder soziale Gesichtspunkte, sondern klare Sympathiepolitik der Führungskräfte
Echte Aufstiegs- oder Entwicklungschancen gibt es hier im Grunde nicht. Weiterbildungen werden entweder gar nicht erst angeboten oder sind nur einem ausgewählten Kreis vorbehalten. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss das Unternehmen verlassen
Extreme Doppelmoral und mikromanagendes Verhalten: Es herrscht ein ständiges Kontrollbedürfnis (z. B. Verbot, Türen im Großraumbüro zu schließen), während Führungskräfte selbst privaten Beschäftigungen am Handy nachgehen. Ein respektvoller Umgang fehlt; es wird regelmäßig über Mitarbeiter hinter deren Rücken geredet.
Einzig positiver Lichtblick: Ein einzelner Teamleiter hebt sich stark ab, ist immer für sein Team da, setzt sich aktiv für seine Mitarbeiter ein und auf ihn ist jederzeit Verlass. Das restliche Führungsteam sollte sich daran ein Beispiel nehmen.
Die Aufgaben an sich sind grundsätzlich in Ordnung und abwechslungsreich. Auf Dauer wird es jedoch recht eintönig, da wenig Raum für eigene Ideen oder eigenverantwortliches Handeln gelassen wird
Die Kollegen sind super, aber manche Vorgesetzte bräuchten auf jeden Fall eine Schulung
Man muss sehr oft Samstag arbeiten und hat Spätschichten. Diese Arbeitsstunden Gestaltung ist auch sehr kompliziert das versteht kein Mensch
Im Vertrieb hat man keine Möglichkeit, sich hoch zu arbeiten. Zumindest nicht an diesem Standort.
Das verstehe ich nicht, warum einige Vorgesetzte nicht auf ne ordentliche Schulung geschickt werden. Die haben einfach kein Potenzial Vorgesetzte zu sein und das führt immer wieder zu Problemen zum Nachteil des Mitarbeiters. Es wird aber nur zugeschaut.
Könnte besser sein
Gibt nichts interessantes. Es ist immer das das gleiche
Gut finde ich, dass jeder, der bereit ist, seine Arbeit zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, auch die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln. Engagement wird gesehen und gefördert, gleichzeitig wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Anliegen und Ideen kann man bei den richtigen Ansprechpartnern offen anbringen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Besonders schätze ich die lösungsorientierte und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Eine Kultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und echtem Zusammenhalt geprägt ist. Als Führungskraft erlebe ich ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Das Unternehmen genießt ein positives Image und steht für Verlässlichkeit, Qualität und eine moderne Unternehmenskultur. Die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Werten ist hoch.
Grundsätzlich gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Flexible Lösungen und gegenseitige Rücksichtnahme unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Weiterbildungsangebote unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und neue Entwicklungsperspektiven zu nutzen.
Ein insgesamt attraktives und faires Gesamtpaket mit zusätzlichen Sozialleistungen. Die Rahmenbedingungen bieten eine solide Grundlage und werden durch verschiedene Benefits ergänzt.
Ein starker Zusammenhalt und ein ausgeprägter Teamgedanke zeichnen die Zusammenarbeit aus. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und stehen auch in herausfordernden Situationen füreinander ein.
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen funktioniert auf Augenhöhe und bietet die Möglichkeit, voneinander zu lernen und Erfahrungen weiterzugeben.
Führung auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und klarer Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Verantwortung wird übertragen und die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv unterstützt.
Moderne und angenehme Arbeitsbedingungen mit einer guten Ausstattung und zeitgemäßen Strukturen. Die Rahmenbedingungen ermöglichen ein effizientes und gleichzeitig angenehmes Arbeiten.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit kurzen Wegen. Der offene Austausch und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und tragen zu einer guten Zusammenarbeit bei.
Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven und individuelle Stärken werden wertgeschätzt und gefördert.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen man eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann. Die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Junges Team, trotzdem werden Alte (und auch Behinderte) sehr respektiert
Fällt mir jetzt nix ein
Gute Laune seit einiger Zeit
ADAC ist eine bekannte Marke
Teilzeit ist kein Problem
Regelmäßige Weiterbildung
Mehr könnte immer sein.
Alles okay
Teamzusammenhalt wird gefördert
Alter spielt keine Rolle, einige Kollegen sind bei der Einstellung über 50
Fair, offener Umgang
Moderne Ausstattung, Kritik wird angenommen.
Informationen brauchen häufig zu lange, um zum Mitarbeiter zu gelangen
Viele Führungskräfte sind weiblich
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Sehr guter Umgang zwischen den Mitarbeitern über alle Ebenen und Abteilungen hinaus. Das Betriebsklima sorgt für Spaß bei der Arbeit.
Nichts
Manche Kollegen sollten nicht versuchen den Job Anderer zu machen bzw. zu denken sie könnten ihn (besser). Allerdings nur sehr vereinzelt der Fall. Hier sollten die Führungskräfte darauf achten und eventuell begrenzen.
Durch die dünne Personaldecke manchmal sehr anstrengend für die Mitarbeiter. Allerdings hat der Arbeitgeber hier nur bedingt Einfluss.
Es gibt noch etwas Luft nach oben
Manchmal "klemmt" es, aber im großen und ganzen ist es völlig in Ordnung
Familiäres Verhältnis
Keine Provision auf Versicherungsprodukte. Man könnte gegebenenfalls den Kaffee kostenlos machen und auch andere Benefits wie Obstkorb und Co. anbieten.
Leistungsdruck ein bisschen zurückschrauben, da man ja nichts davon hat, prinzipiell Versicherungen zu verkaufen. Mit einer Provision auf Versicherungsprodukte würde es bestimmt ein besseres insgesamt Ergebnis geben. Das hebt ja auch die Motivation, weil man es nicht für so gesehen nichts tut man hat ja nichts davon muss aber trotzdem natürlich verkaufen, das demotiviert ein wenig meine Meinung dazu
Eigentlich immer recht gut
Der ADAC hilft
Schichtarbeit und samstags schränkt ein wenig ein Home-Office nur zwei Tage die Woche möglich.
Mir sind keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt
Gehalt recht gut für ein Callcenter mit der Mitgliedschaft Prämie kann man sich ein bisschen was aufstocken. Schade nur dass er Versicherungen keine Prämien gegeben werden.
Auch eigentlich top, man versteht sich mit manchen mehr mit manchen weniger, aber ganz normal
Nichts daran auszusetzen
Leider keine Klimaanlage Büroräume, etwas veraltet Kaffee kostet
Gibt es nix dran auszusetzen
Vertrieb von Versicherungsprodukte und Mitgliedschaften immer abwechslungsreich
Überdurchschnittliches Azubi gehalt. Nette Büroleitung.
Hohe Erwartungen, dass man schnell alles weiß.
Mehr auf die Individuelle Person eingehen, ihr das Gefühl geben dass sie gewollt ist und versuchen Arbeit für den Azubi zu finden dass er was lernen kann.
Abhängig von generellen Öffnungszeiten. Samstags auch als Azubi
Überdurchschnittlich
Ausschließlich im Verkauf, teilweise konnte ich wegen einer weiteren Arbeitskraft nicht mehr meinen eigentlichen Tisch verwenden und musste somit ins Backoffice. Hier habe ich nicht viel gelernt.
Ich konnte in meiner Ausbildung in andere Büros von Adac reinschnuppern.
Kommt auf das Büro und den jeweiligen Mitarbeiter drauf an.
familiäre Atmosphäre/ meist faires miteinander
manchmal unklare Zuständigkeiten, träge in Entscheidungen
mehr Verantwortung nach unten bis zum Mitarbeiter, weniger Vorgaben z.T. bis ins Detail von oben (unnötige Bürokratie pur)
Gut, der ADAC steht im allgemeinen für Sicherheit und Verlässlichkeit
Samstagsarbeit ( es gibt zwar Ausgleichstage unter der Woche) was Familien mit Schulkindern und berufstätigen Partner/in nichts bringt
Karriere: eher schlecht/ wird nicht aktiv gefördert
Weiterbildung: sehr gut
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Erhöhungen, Sonder-/Bonuszahlungen,
Zuschuss Deutschlandticket, Jobrad, VWL...
Es könnte in den Büros mehr auf Umweltschutz geachtet werden (z.B. Recyclingpapier, Strom sparen, Mülltrennung...)
kommt auf die Abteilung an
Wertschätzung / Kommunikation auf Augenhöhe
überwiegend, auch technisch, gut ausgestattet. Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische sind noch nicht überall Standard
Könnte etwas direkter und besser abgestimmt sein.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Das Leistung honoriert wird.
Auf jeden Fall ausreichend. Gleitzeit und mobiles Arbeiten machen vieles möglich.
Es menschelt halt manchmal, aber wo tut es das nicht. Vieles kann man ausräumen, wenn man darüber spricht.
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe
Sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Es gibt einige Chancen die man nach der Ausbildung im Unternehmen machen
Man wird wirklich super hier bezahlt
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen immer die Azubis. Sind nett und immer für einen da
Macht sehr viel Spaß
Am Anfang macht man viele WBT‘s aber danach macht es so viel Spaß und so viele Bereichen
Alle sind super nett und generell ist hier alles sehr familiär
So verdient kununu Geld.