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ADAC 
Nordbayern 
e.V.
Bewertungen

94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Teamzusammenhalt, aber extrem belastende Führungskultur

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordbayern e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter den normalen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Doppelmoral und das Mikromanagement der Führungskräfte sowie der ständige Leistungsdruck ohne jegliche Wertschätzung oder Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

1. Vertrauen statt Mikromanagement: Schafft die ständige Kontrolle ab und erlaubt den Mitarbeitern eigenständiges Arbeiten.
2. Vorbildfunktion der Führungskräfte stärken: Teamleiter sollten durch Fachlichkeit und Respekt führen, anstatt privat am Handy zu sitzen oder über das eigene Team zu lästern.
3. Echte Wertschätzung zeigen: Gute Leistung mit Anerkennung belohnen, anstatt nur die Messlatte höher zu legen

Work-Life-Balance

Bei Urlaubsanträgen entscheidet nicht etwa Fairness oder soziale Gesichtspunkte, sondern klare Sympathiepolitik der Führungskräfte

Karriere/Weiterbildung

Echte Aufstiegs- oder Entwicklungschancen gibt es hier im Grunde nicht. Weiterbildungen werden entweder gar nicht erst angeboten oder sind nur einem ausgewählten Kreis vorbehalten. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss das Unternehmen verlassen

Vorgesetztenverhalten

Extreme Doppelmoral und mikromanagendes Verhalten: Es herrscht ein ständiges Kontrollbedürfnis (z. B. Verbot, Türen im Großraumbüro zu schließen), während Führungskräfte selbst privaten Beschäftigungen am Handy nachgehen. Ein respektvoller Umgang fehlt; es wird regelmäßig über Mitarbeiter hinter deren Rücken geredet.
Einzig positiver Lichtblick: Ein einzelner Teamleiter hebt sich stark ab, ist immer für sein Team da, setzt sich aktiv für seine Mitarbeiter ein und auf ihn ist jederzeit Verlass. Das restliche Führungsteam sollte sich daran ein Beispiel nehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind grundsätzlich in Ordnung und abwechslungsreich. Auf Dauer wird es jedoch recht eintönig, da wenig Raum für eigene Ideen oder eigenverantwortliches Handeln gelassen wird


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kollegen Top, aber kein Traumjob auf dauer

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super, aber manche Vorgesetzte bräuchten auf jeden Fall eine Schulung

Work-Life-Balance

Man muss sehr oft Samstag arbeiten und hat Spätschichten. Diese Arbeitsstunden Gestaltung ist auch sehr kompliziert das versteht kein Mensch

Karriere/Weiterbildung

Im Vertrieb hat man keine Möglichkeit, sich hoch zu arbeiten. Zumindest nicht an diesem Standort.

Vorgesetztenverhalten

Das verstehe ich nicht, warum einige Vorgesetzte nicht auf ne ordentliche Schulung geschickt werden. Die haben einfach kein Potenzial Vorgesetzte zu sein und das führt immer wieder zu Problemen zum Nachteil des Mitarbeiters. Es wird aber nur zugeschaut.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Gibt nichts interessantes. Es ist immer das das gleiche


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Guten Tag,

viele Dank für Ihre Bewertung.

Wir setzen sehr viel auf unsere stetige Weiterentwicklung, weshalb wir Kritik, sofern diese konstruktiv ist, ernst nehmen.

Bei der Planung der Schichten unserer Mitarbeitenden wird darauf geachtet, dass die Samstags-Schichten in einem fairen Rhythmus stattfinden. So wird versucht den personellen Bedarf an Samstagen so zu planen, dass diese Schicht für die Mitarbeitenden möglichst nur einmal im Monat stattfinden. Auch wenn die Dienstplanung unter anderem auf Einteilungswünsche von Mitarbeitenden basiert, können diesen nicht immer entsprochen werden. Findet eine Samstags-Schicht statt, erhalten die Mitarbeitenden einen Ausgleichstag unter der Woche. Zudem erhalten die Mitarbeitenden bereits vier Wochen im Vorfeld Einsicht in die Dienstplanung, sodass sie pünktlich, geordnet und planbar über ihre Einteilungen informiert werden. Offene Fragen zur Diensteinteilung können über die Teamleitungen und/oder die Dienstplanung immer geklärt werden.

Sie bewerten zudem die Arbeitsbedingungen mit zwei von insgesamt fünf möglichen Bewertungspunkten und äußern dazu „Könnte besser sein“. Es ist stets unser Anspruch, dass unsere Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen als positiv bewerten. Um Ihre negative Einordnung nachvollziehen zu können, benötigen wir Ihren Input. Wie können wir die Arbeitsbedingungen aus Ihrer Sicht verbessern?

Zum Punkt „interessante Aufgaben“ äußern Sie „Gibt nichts interessantes. Es ist immer das das gleiche“. Was den Kerninhalt Ihrer Tätigkeit darstellt, wurde bereits im Bewerbungsprozess ausdrücklich hervorgehoben. Wir wollen durch die transparente Kommunikation selbst sicherstellen, dass der Bewerbende langfristig das Interesse an der Beratung unserer Mitglieder halten und diese - auch im Hinblick auf unsere Vertriebsziele - bewältigen kann.

Sie erkennen/erkannten aus Ihrer Perspektive Defizite bei Vorgesetzten und äußern dazu, dass sich diese zum Nachteil der Mitarbeitenden auswirken würden. Zu diesen für Mitarbeiter entstehenden Nachteilen äußern sie nach unserer Interpretation, dass bei diesen arbeitgeberseitig „nur zugeschaut“ wird. Wir bieten bei Differenzen, seien es Kolleginnen oder Kollegen, oder Führungskräfte, immer ein vertrauensvolles und offenes Ohr in der Personalabteilung an. Wir bitten sogar darum, mit uns aktiv in den Austausch zu gehen. Wenn derartige Themen an uns herangetragen werden, ist es unsere Aufgabe und unser Ziel eine Lösung zu finden.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein sehr großes Anliegen und nur durch eine stattfindende Kommunikation kann sich, sofern nötig, etwas verändern. Wir stehen in der Personalabteilung immer für ein vertrauensvolles Gespräch bereit und hätten uns sehr gefreut, wenn Sie, vor allem auch bei zwischenmenschlichen Themen, den Weg zu uns gesucht hätten. Für ein derartiges Gespräch stehen wir Ihnen noch immer zur Verfügung.

Mit besten Grüßen,
der ADAC Nordbayern e.V.

Ein Arbeitgeber mit Vertrauen und Perspektive.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordbayern e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass jeder, der bereit ist, seine Arbeit zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, auch die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln. Engagement wird gesehen und gefördert, gleichzeitig wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Anliegen und Ideen kann man bei den richtigen Ansprechpartnern offen anbringen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Besonders schätze ich die lösungsorientierte und unkomplizierte Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Eine Kultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und echtem Zusammenhalt geprägt ist. Als Führungskraft erlebe ich ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam etwas bewegen wollen.

Image

Das Unternehmen genießt ein positives Image und steht für Verlässlichkeit, Qualität und eine moderne Unternehmenskultur. Die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Werten ist hoch.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Flexible Lösungen und gegenseitige Rücksichtnahme unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Weiterbildungsangebote unterstützen Mitarbeitende dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und neue Entwicklungsperspektiven zu nutzen.

Gehalt/Benefits

Ein insgesamt attraktives und faires Gesamtpaket mit zusätzlichen Sozialleistungen. Die Rahmenbedingungen bieten eine solide Grundlage und werden durch verschiedene Benefits ergänzt.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt und ein ausgeprägter Teamgedanke zeichnen die Zusammenarbeit aus. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und stehen auch in herausfordernden Situationen füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen funktioniert auf Augenhöhe und bietet die Möglichkeit, voneinander zu lernen und Erfahrungen weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und klarer Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Verantwortung wird übertragen und die persönliche sowie fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne und angenehme Arbeitsbedingungen mit einer guten Ausstattung und zeitgemäßen Strukturen. Die Rahmenbedingungen ermöglichen ein effizientes und gleichzeitig angenehmes Arbeiten.

Kommunikation

Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit kurzen Wegen. Der offene Austausch und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und tragen zu einer guten Zusammenarbeit bei.

Gleichberechtigung

Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven und individuelle Stärken werden wertgeschätzt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen man eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann. Die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das äußerst positive Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Sie alle Kriterien positiv bewertet haben und den ADAC Nordbayern e.V. als Arbeitgeber sehr wertschätzen. Kommen Sie jederzeit gern auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu, falls Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen.

Viele Grüße

Ihr ADAC Nordbayern e.V.

Neue Unternehmenskultur seit einiger Zeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordbayern e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, trotzdem werden Alte (und auch Behinderte) sehr respektiert

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir jetzt nix ein

Arbeitsatmosphäre

Gute Laune seit einiger Zeit

Image

ADAC ist eine bekannte Marke

Work-Life-Balance

Teilzeit ist kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr könnte immer sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles okay

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt wird gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, einige Kollegen sind bei der Einstellung über 50

Vorgesetztenverhalten

Fair, offener Umgang

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, Kritik wird angenommen.

Kommunikation

Informationen brauchen häufig zu lange, um zum Mitarbeiter zu gelangen

Gleichberechtigung

Viele Führungskräfte sind weiblich

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Herausforderung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem ADAC Nordbayern e.V. als Arbeitgeber rundum zufrieden sind! Kommen Sie gern jederzeit auf Ihre Vorgesetzte/Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu, falls Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen.

Viele Grüße
Ihr ADAC Nordbayern e.V.

Mehrfachbewertung

Verlässlicher Partner als Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordbayern e.V. in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Umgang zwischen den Mitarbeitern über alle Ebenen und Abteilungen hinaus. Das Betriebsklima sorgt für Spaß bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Manche Kollegen sollten nicht versuchen den Job Anderer zu machen bzw. zu denken sie könnten ihn (besser). Allerdings nur sehr vereinzelt der Fall. Hier sollten die Führungskräfte darauf achten und eventuell begrenzen.

Work-Life-Balance

Durch die dünne Personaldecke manchmal sehr anstrengend für die Mitarbeiter. Allerdings hat der Arbeitgeber hier nur bedingt Einfluss.

Gehalt/Benefits

Es gibt noch etwas Luft nach oben

Kommunikation

Manchmal "klemmt" es, aber im großen und ganzen ist es völlig in Ordnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den ADAC Nordbayern e.V. als Arbeitgeber in allen Kriterien positiv bewerten.

Viele Grüße vom ADAC Nordbayern e.V.

Bewertung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordbayern e.V. in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Verhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Provision auf Versicherungsprodukte. Man könnte gegebenenfalls den Kaffee kostenlos machen und auch andere Benefits wie Obstkorb und Co. anbieten.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsdruck ein bisschen zurückschrauben, da man ja nichts davon hat, prinzipiell Versicherungen zu verkaufen. Mit einer Provision auf Versicherungsprodukte würde es bestimmt ein besseres insgesamt Ergebnis geben. Das hebt ja auch die Motivation, weil man es nicht für so gesehen nichts tut man hat ja nichts davon muss aber trotzdem natürlich verkaufen, das demotiviert ein wenig meine Meinung dazu

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich immer recht gut

Image

Der ADAC hilft

Work-Life-Balance

Schichtarbeit und samstags schränkt ein wenig ein Home-Office nur zwei Tage die Woche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt

Gehalt/Benefits

Gehalt recht gut für ein Callcenter mit der Mitgliedschaft Prämie kann man sich ein bisschen was aufstocken. Schade nur dass er Versicherungen keine Prämien gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Auch eigentlich top, man versteht sich mit manchen mehr mit manchen weniger, aber ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Nichts daran auszusetzen

Arbeitsbedingungen

Leider keine Klimaanlage Büroräume, etwas veraltet Kaffee kostet

Kommunikation

Gibt es nix dran auszusetzen

Interessante Aufgaben

Vertrieb von Versicherungsprodukte und Mitgliedschaften immer abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Es freut uns zu lesen, dass wir Sie in einigen der Bewertungskategorien als Arbeitgeber positiv überzeugen konnten. Andererseits ist es uns selbstverständlich auch ein großes Anliegen Ihre genannten Kritikpunkte aufzunehmen und zu reflektieren, um hier auch künftig besser werden zu können.
Bezüglich Ihrer Kritik gegenüber den Aufstiegsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen, möchten wir Ihnen nahelegen, dass Ihre Vorgesetze/Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung, Ihnen als Ansprechpartner jederzeit gerne zur Verfügung steht.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Ihr ADAC Nordbayern e.V.

Ausbildung zur Tourismuskauffrau/Mann

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordbayern e.V. in Nürnberg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliches Azubi gehalt. Nette Büroleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Erwartungen, dass man schnell alles weiß.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Individuelle Person eingehen, ihr das Gefühl geben dass sie gewollt ist und versuchen Arbeit für den Azubi zu finden dass er was lernen kann.

Arbeitszeiten

Abhängig von generellen Öffnungszeiten. Samstags auch als Azubi

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausschließlich im Verkauf, teilweise konnte ich wegen einer weiteren Arbeitskraft nicht mehr meinen eigentlichen Tisch verwenden und musste somit ins Backoffice. Hier habe ich nicht viel gelernt.

Variation

Ich konnte in meiner Ausbildung in andere Büros von Adac reinschnuppern.

Respekt

Kommt auf das Büro und den jeweiligen Mitarbeiter drauf an.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal freut es uns sehr, dass Du Deine Ausbildung erfolgreich beenden konntest und mit dieser auch weitgehend zufrieden warst.
Selbstverständlich nehmen wir jedoch auch Deine Kritikpunkte sehr ernst und bedanken uns für Dein offenes und ehrliches Feedback.

Uns ist sehr daran gelegen, möglichst allen Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen gerecht zu werden und ein gutes Arbeitsklima gewährleisten zu können. Daher werden wir Deine Kritikpunkte und Anregungen gerne beachten und versuchen, hier künftig noch besser zu werden.

Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir natürlich viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße aus der Personalabteilung
ADAC Nordbayern e.V.

Im Gesamten sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungspotentialen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre/ meist faires miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal unklare Zuständigkeiten, träge in Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Verantwortung nach unten bis zum Mitarbeiter, weniger Vorgaben z.T. bis ins Detail von oben (unnötige Bürokratie pur)

Image

Gut, der ADAC steht im allgemeinen für Sicherheit und Verlässlichkeit

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit ( es gibt zwar Ausgleichstage unter der Woche) was Familien mit Schulkindern und berufstätigen Partner/in nichts bringt

Karriere/Weiterbildung

Karriere: eher schlecht/ wird nicht aktiv gefördert
Weiterbildung: sehr gut

Gehalt/Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Erhöhungen, Sonder-/Bonuszahlungen,
Zuschuss Deutschlandticket, Jobrad, VWL...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte in den Büros mehr auf Umweltschutz geachtet werden (z.B. Recyclingpapier, Strom sparen, Mülltrennung...)

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung / Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

überwiegend, auch technisch, gut ausgestattet. Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische sind noch nicht überall Standard

Kommunikation

Könnte etwas direkter und besser abgestimmt sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das weitgehend positive und ehrliche Feedback.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir, wie Ihre weiteren genannten Kritikpunkte zum Umweltbewusstsein und der Karriere, gerne auf, um auch hier künftig besser werden zu können.
Ihre Vorgesetze/Ihr Vorgesetzter steht Ihnen, wie auch wir die Personalabteilung, bezüglich Ihrer Kritik natürlich ebenfalls jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Ihr ADAC Nordbayern

Mehrfachbewertung

Ein Arbeitgeber, wie es ihn wohl kaum ein 2. Mal gibt.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Nordbayern e.V. in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Leistung honoriert wird.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall ausreichend. Gleitzeit und mobiles Arbeiten machen vieles möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es menschelt halt manchmal, aber wo tut es das nicht. Vieles kann man ausräumen, wenn man darüber spricht.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und abwechslungsreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass Du mit dem ADAC Nordbayern e. V. als Arbeitgeber zufrieden bist.

Viele Grüße Dein ADAC Nordbayern

Meine Bewertung über meine super Ausbildung

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Dialogmarketing im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Nordbayern e.V. in Nürnberg absolviert.

Karrierechancen

Es gibt einige Chancen die man nach der Ausbildung im Unternehmen machen

Ausbildungsvergütung

Man wird wirklich super hier bezahlt

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen immer die Azubis. Sind nett und immer für einen da

Spaßfaktor

Macht sehr viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Am Anfang macht man viele WBT‘s aber danach macht es so viel Spaß und so viele Bereichen

Respekt

Alle sind super nett und generell ist hier alles sehr familiär


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Variation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamRecruiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.

Es ist schön zu lesen, dass Du Dich in Deiner Ausbildung wohlfühlst und alle Kriterien positiv bewertest.

Viele Grüße

Dein ADAC Nordbayern e.V.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADAC Nordbayern durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden ADAC Nordbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADAC Nordbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.