19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine aus dem System generierte generische Absagemail drückt deutlich wenig Wertschätzung für den Bewerber aus. Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben. Daher erscheint dieser Umgang mit erfahrenen hochqualifizierten Bewerbern überdenkenswert. Das Prinzip Hoffnung dass Menschen die so abgespeist werden, "dem Unternehmen verbunden bleiben" scheint offenbar nicht aufzugehen.
Heute kann sich kaum ein Unternehmen leisten so mit Bewerbern zu verfahren. Wenn ADAC Nordbayern glaubt hier eine Ausnahme zu sein wünsche ich viel Erfolg für die Besetzung offener Stellen.
-Keine Verbesserungsvorschläge-
deine Stärken, warum der ADAC, ob man sich woanders auch beworben hat, schulische Fragen
Die Mitarbeiter sind sehr nett. Allerdings wird der Lebenslauf zerpflückt und man muss über alles Rechenschaft abgeben, auch wenn man nichts zu verbergen hat ist es sehr unangenehm.
Es wird auch nicht offen kommuniziert, dass es letztendlich um das Verkaufen von Versicherungen geht, da muss man schon sehr nachfragen bis man etwas darüber erfährt.
-Homeoffice anbieten!
-Absage nach fortgeschrittenem Bewerbungsprozess bitte persönlich und nicht (nach vorherigem Gespräch und Telefonat) einfach per Mail (hätte mehr Stil!).
Standardaussage in der Absagemail: ...aufgrund der Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen... Lüge, da im Gespräch mitgeteilt wurde, dass es kaum gute Bewerbungen gab! Suboptimal fürs Employer Branding.
In der Absagemail wurde ich gebeten, eine Kununubewertung abzugeben.
"Ich habe mich beworben, direkt eine Eingangsbestätigung bekommen und nach ca. 2 Wochen eine grundlose Absage."
Ob ich nun beurteilen kann, ob der Bewerbungsprozess sich verbessern kann? Wohl kaum. Ob Sie sich einen Gefallen machen, nach Absagen ohne Bewerbungsgespräch nach einer Kununubewertung zu bitten?
Schnellere Rückmeldungen geben. Der Prozess hat einige Wochen gedauert. In dieser Zeit kommt es vor das gute Bewerber sich anderweitig umschauen und andere stellen annehmen. Portal Verbessern da es mehrere versuche gebraucht hat und Mails alles ein zu tragen. Gute Bewerber sollte man immer einladen oder zumindestens die Unterlagen aufheben für die Zukunft
Nur Daten fordern die Notwendig sind.
Quereinsteigern mit Kenntnisse in allen Anforderungen auch die Möglichkeit geben
So verdient kununu Geld.