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ADAC
Bewertung

Schwierig. Langsam sollten einige Dinge geändert werden.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Ostwestfalen-Lippe e.V. in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Parkplätze, kostenfreies Wasser...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, wie oben schon erwähnt sollten viel mehr Gespräche statt finden.
Mitarbeiter werden teilweise nicht wertgeschätzt und überhaupt nicht gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ausbauen.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.
Mitarbeiter sollten mit Ihren Anliegen ernst genommen werden. Man wird zwar angehört aber teilweise überhaupt nicht ernst genommen. Auch Verbesserungen machen sich nach den Gesprächen nicht bemerkbar.
Weiterbildung ernst nehmen und auch unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meistens gut, allerdings fühlt man sich durch teilweise permanentes beobachten durch Vorgesetze nicht wohl.
Sehr viel passiert hinten rum.

Kommunikation

Findet kaum statt. Keine Feedbackgespräche oder ähnliches. Es kommt was die Kommunikation angeht ganz wenig vom Arbeitsgeber bzw. Personalabteilung. Außerdem läuft vieles über 3 Ecken, wenn man was anmerken möchte, dann geht das doch auch Persönlich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung/Kollegen an.

Work-Life-Balance

Gut, darauf wird Wert gelegt in den meisten Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Eher schlecht als Recht, man wird täglich beobachtet, durch Kontrollgänge. Es kommen teilweise leider Bemerkungen die von einem Vorgesetzen nicht kommen dürfen! Auch Vorgesetze können Fehler machen, nur man sollte daran arbeiten und nicht die Fehler immer wiederholen.

Interessante Aufgaben

Das kann man schlecht Pauschal sagen.

Gleichberechtigung

Leider was das Gehalt angeht überhaupt nicht. Bei Frauen und Männern merkt man keinen Unterschied. Es gibt genauso Frauen wie auch Männer in Vorgesetzten Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider noch viel gedruckt.. man könnte in vielen Sparten auch schon Digitaler sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte mehr geboten werden. Vielleicht könnten auch so Mitarbeiter gehalten werden...man erlebt immer wieder das MA wegen des Gehaltes die Firma wechseln. Leider auch nicht auf die aktuelle Situation angepasst. Alles wird teurer aber das Gehalt bleibt gleich...

Image

Nach außen hin meistens gut, natürlich gibt es immer mal Aussetzer, das ist aber ganz normal. Leider immer noch veraltete Ansichten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Interne Schulungen, aber auf einzelne Personen oder Wünsche wird nicht wirklich eingegangen...man sollte Mitarbeiter mehr fördern.
Wenn Mitarbeiter sich auf eigene Faust weiterbilden, dann kommen eher noch blöde Sprüche.

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