Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohes Bewusstsein für die unterschiedlichen Anforderungen der Kunden, Mitarbeiter sowie der Notwendigkeit von Nachhaltigkeit.
Weiterhin transparent über Ziele und Herausforderungen informieren.
Er hört uns Arbeitnehmer zu, allein das schätze ich sehr .
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Flexible Arbeitszeit, Urlaubstage-Erhöhung
Kein Betriebsrat, daher genießen Arbeitnehmer kein Schutz in vielen bedarfsgerechten Situationen.
Kommunikationsmangel und Reibungen unter Vorgesetzten, die Arbeitnehmer bemerken. Dieses Fehlverhalten bzw. unprofessionelle Verhalten wirkt sich negativ auf Arbeitnehmer und auf das Arbeitsklima aus.
Laut in Büros, daher schwierig sich zu konzentrieren.
Vorgesetztenverhalten verbessern, da Sie eine Vorbildfunktion haben. Für das Wohl der Arbeitnehmer und langfristige Bindung sorgen.
Früher schlecht, aktuell schlechter
Oft unzufriedene Mitarbeiter
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Kommt drauf an
Laut in den Büros wegen Telefonie
Keine offene Kommunikationskultur
Knapp über Mindestlohn
Früher besser, durch die aktuelle Führung leider nicht der Fall, daher auch die Fluktuation sehr hoch. Man versucht durch Neueinstellungen diese Lücken zu füllen.
Es ist ein sicherer Arbeitgeber mit guten Benefits.
Starre Strukturen im Hintergrund, welche nicht der heutigen Zeit entsprechen.
Vorstand sollte nicht nur auf Zahlen schauen, sondern den MA auch zuhören. Stress und Überstunden sollten reduziert werden und auch qualifizierte neue MA eingestellt werden.
Seit Jahren nur Rückstandsabbau mit Überstunden und Mehrarbeit
Homeoffice Regelung vorhanden jedoch nur 50% - Ausnahmen nicht möglich.
Aktuell aufgrund von Rückstand als Priorität zurückgestellt
Gehalt ist gut jedoch für die Überstunden und den aktuellen Stress nicht angemessen. Sozialleistungen/Benefits sind ebenfalls gut.
Super Kollegen im Team, die sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetzte geben den Druck von oben an MA weiter, mehr Einsatz wäre wünschenswert
Viele Überstunden und Mehrarbeit seit Jahren.
Man kommuniziert es selbst zum Vorstand und dieser meint laut zahlen sieht es nicht so aus. Leider wird nur auf Zahlen geschaut…
Aktuell werden Sonderthemen oder Weiterentwicklung aufgrund des Rückstandes zurückgestellt
Wertschätzung!
Das tolle Arbeitsklima und die Wertschätzung
So weitermachen wie bisher
Sehr kollegial und familiär
Auch für Familien ein toller Arbeitgeber, der Rücksicht nimmt
Sehr gute Gehaltsstruktur
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter die auch wertgeschätzt werden
Offene und transparente Kommunikation
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld was ja heutzutage eine Seltenheit ist
Ein übersichtliches Intranet und auch der Vorstand gibt regelmäßige Mitteilungen
Viel im Umbruch
Dass sich Zeit genommen wird um Probleme zu lösen und auch bei Fehlern niemand an die Decke geht
Sehr angenehme, offene und freundliche Atmosphäre
Durch Gleitzeit und Homeoffice sehr gut abgestimmt
Sehr hoch und sehr gut. Gerade wenn man Hilfe braucht. Auch wird sehr viel gelacht
Durch einen fast kompletten Wechsel vor meiner Zeit kenne ich nur die neue Führungsebene und bin sehr positiv überrascht
Trennt euch von einigen Führungskräften aller Hierarchien.
Mal gut, aber auch schnell wieder anders
Gleitzeit ist bei ständiger Überlastung schwer zu leben
Wenn Vitamin B im Spiel ist, dann gut
Nicht zeitgemäß. Der Mitarbeiter ist ein Kostenfaktor.
Von oben nach unten. Nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigt, Tolerant gegenüber LBTBQ, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gute Arbeitsbedingungen , Büroräume, etc.
Bessere Personalförderung, besseres Gehalt
Mehr Personalförderung
Sicherer Arbeitgeber
Keine Aufstockung durch zusätzliche Mitarbeiter
Geschäftsstellen benötigen deutlich mehr Personal, um Krankheiten, Urlaub und Anderes decken zu können.
Sehr viel Laufkundschaft, unruhig
WLB unmöglich durch 9-18 und Samstag 9.30-13. Zu viele einzelne Dienstleistungen. Arbeitsüberlastung und Akkordarbeit in den Saisons (vor und während der Ferien)
OK
OK
Unruhiges Umfeld durch viel Laufkundschaft, da viele unterschiedlichste Dienstleistungen angeboten werden
OK
Aufgaben aus der Welt von Finanzprodukten, Versicherungen und Ware (Landkarten, Reiseführer, Sommer- und Winterware, KFZ-bezogene Teile)
So verdient kununu Geld.