Es wurde ja mal wieder Zeit, dass bestimmte Leute wieder mal schlechte Bewertungen abgeben. Lächerlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben so viel und ich weiß, dass ich bei einem sehr guten Arbeitgeber arbeiten darf.
Arbeitsatmosphäre
Endlich, endlich, endlich, gibt es wieder lachende Gesichter unter den Mitarbeitenden. Im jetzigen Jour Fixe gibt es kein Anprangern von ehemaligen Führungspersönlichkeiten, vor allen Leuten mehr, wenn die Zahlen nicht stimmen. Es wird konstruktiv nach Lösungen gesucht und die Führungskräfte mit ins Boot genommen.
Image
Wird nur von bestimmten Personen negiert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die früher so verschrien waren sind jetzt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf sich weiterbilden beim ADAC Pfalz. Nicht nur nach Betteln beim GF, wie es früher war.
Gehalt/Benefits
Geld bekommt man nie genug, aber im Vergleich mit anderen sind wir gut aufgestellt.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, Betriebliches Gesundheitsmanagement (das immer vom alten GF sabotiert wurde), BEM, Incentives... etc. ... alles jetzt da...
Und ja, es sind auch Dinge erwähnt, die es schon immer gibt. Aber niemand behauptet, dass es sich der neue GF auf die Fahne schreibt. Scheinbar nur die, die seine Beliebtheit nicht ertragen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer besser. Unsere Nachhaltigkeitsbeauftragte legt sich ins Zeug.
Kollegenzusammenhalt
Besser denn je. Endlich ist kein Konkurrenzdenken mehr da. Wer hat die besten Chancen beim Chef. Es herrscht Gleichbehandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens. Alt lernt von jung und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Besser wie in den letzten Jahren unter alter Führung. Die Vorgesetzte dürfen endlich Vorgesetzte sind, dürfen Entscheidungen treffen und müssen nicht, wegen jedem kleinen Radiergummi den Geschäftsführer fragen.
Arbeitsbedingungen
Könnten nicht besser sein. Jetzt arbeiten wir endlich in modernen Büros, mit modernen Möbeln, mit moderner Ausstattung. Nicht nur die Günstlinge des alten Geschäftsführers bekommen die beste Ausstattung, die möglich ist.
Kommunikation
Der neue Chef hat eine offene Tür und sucht mit den Mitarbeitenden nach Lösungen, die für alle stimmen, nicht nur für ihn selbst und seine Günstlinge
Gleichberechtigung
Ohne Zweifel vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Portfolio des ADACs gibt alles her