Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ADAC Pfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der GF sucht einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Alle Arbeitsverträge sollen überprüft werden. Bei denen wo es nicht passt gibt es dann wahrscheinlich Änderungskündigungen. Und wer nicht spurt und unterschreibt? Das kann man sich ausmalen
Jeder hat Angst, dass der andere ihn in die Pfanne haut. Man vertraut keinem mehr.
Es findet keine Kommunikation statt. Die GF hält sich mit allem bedeckt.
Einige alte Kolleginnen und Kollegen reden noch miteinander, dann hört es aber auch schon auf.
Man nimmt den Stress mit nach Hause
Die Freude an der Arbeit ist vergangen