Gruselig was aus dem ADAC Pfalz geworden ist - seit Wechsel des GF's
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt halbwegs, dank Weihnachts- und Urlaubsgeld. Dennoch müsste auch hier mal nachgebessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern im Krankenstand. Hier wird Druck aufgebaut im Stile "Du hast uns hängen gelassen, daher wollen wir Dich hier nicht mehr!". Mobbing vom feinsten und der Chef macht auch mit. Nennt sich wohl Bossing.
Bei Krankmeldungen kommt keine freundliche Rückmeldung oder eine "Gute-Besserung-Mail". Nichts kommt!
Kollegenzusammenhalt? Nicht vorhanden. Kaum hat man den Raum verlassen geht das Gelästere und Gehetze los. Dabei ist es egal wer den Raum verlässt. Eben noch die besten Freundinnen - zack, wird auch über diese Dame gelästert, wenn sie den Raum verlässt. Unfassbar!
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz aufbauen, denn der Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften spottet jeder Beschreibung. Mobbing und Bossing sind leider an der Tagesordnung, selbst bei Krankheit wird man nicht ausgespart. Leider kein Verständnis beim Geschäftsführer und auch, wohl frustbedingt, in anderen Abteilungen.
Langjährige Mitarbeiter und Führungskräft sollten wieder motoviert werden den Job gerne zu absolvieren und somit auch bleiben wollen.
Alle gleich behandeln: z.B. Parkplatzzuschuß für die Filialen die keinen firmeneigenen Parkplatz haben, denn das sind die meisten. Mitarbeiter in NW haben, bedingt durch den firmeneigenen Parkplatz, einen erheblichen Vorteil, da sie ihr Gehalt nicht für die Anmietung eines Parkplatzes verschwenden müssen.