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ADAC 
Sachsen 
e.V.
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitgeber :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst der oberste Chef hat immer ein offenes Ohr. Sehr gute Kommunikation, Kritik und verbesserungsvorschläge werden immer angenommen

Verbesserungsvorschläge

38h Woche einführen

Arbeitsatmosphäre

Man kann über alles miteinander reden

Work-Life-Balance

Alles verhandelbar

Karriere/Weiterbildung

Man bildet sich immer weiter

Gehalt/Sozialleistungen

Super Lohn, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Bonuszahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, bisher das beste Team was ich hatte

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein gemischtes Team

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen super Chef! Sehr freundlich aber ehrlich

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut

Kommunikation

Offen, evtl. Probleme werden immer gleich besprochen

Gleichberechtigung

Ist immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

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Viel Luft nach oben.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktiche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht immer auf sachlicher Ebene getroffen, Einbezug /Mitsprache der Kollegen findet nicht statt
Gleichbehandlung Fehlanzeige- bei dem Einen selbstverständlich, bei dem Anderen ein No Go
Wertschätzung gleich Null

Verbesserungsvorschläge

Einsatz der Arbeitskräfte nach Fachkompetenz,
Förderung und Forderung nach Wissensstand und dem Willen nach Weiterentwicklung,
Einbezug /Mitsprache der Kollegen fördern, sodass ein Wir-Gefühl aufkommen könnte
endlich die gesetzlich geregelten Rüstzeiten beachten

Arbeitsatmosphäre

Lob und Wertschätzung leider Mangelware, stattdessen stetig mehr Druck, Umsätze zu generieren. Der Servicegedanke rückt immer mehr in den Hintergrund

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Wir sind die Tollsten! Man muss es sich nur oft genug vorbeten.

Karriere/Weiterbildung

Wo ein Wille ist, wird dieser nicht unbedingt gefördert. Andererseits wird gefördert, egal ob fähig oder nicht. Engagement eher nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, hilfsbereit und immer mit einem aufmunterndem Spruch. Durch räumliche Trennung ist aber keine wirkliche Teambildung möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann sie bis zum Ende mitnehmen oder einfach abservieren.

Vorgesetztenverhalten

Wenn selbst die Meinung des BR nicht relevant ist... das ist einem so grossen Unternehmen einfach unwürdig.

Arbeitsbedingungen

Meistens funktionierte es. Persönlich gibts nix zu mäkeln

Kommunikation

Fand statt, meist nur in eine Richtung. Ein Miteinander eher weniger bzw. nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Je nach Motivation sagen die einen so, die anderen so.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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Viel frischer Wind beim ADAC!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsführung hat viel frischen Wind ins Unternehmen gebracht.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang unter der Belegschaft, man kennt sich untereinander gut.

Work-Life-Balance

Seit der Einführung von Home-Office stark verbessert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kürzlich wurde eine Solaranlage auf dem Dach installiert. In Krisensituationen spenden der ADAC und seine Belegschaft häufig.

Arbeitsbedingungen

Komplett ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Hause kann noch besser werden.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter, verlässlicher Arbeitgeber mit Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima mit zahlreichen Extras für die Mitarbeiter (Sozialleistungen).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Atmosphäre und familiäre Umgangsformen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann das nur zurückgeben.

Work-Life-Balance

Aktuell auch mobiles Arbeiten möglich, wenn auch nicht Dauerhaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch müsste noch weiter dezimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist tadellos.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Offene Tür und offenes Ohr jederzeit.

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus ist sehr gut.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wo der Mensch nichts zählt, ist das Geld nichts wert.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Gehaltserhöhung bei Zielerreichung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsformen
Dauergeschwätz auf dem Flur der Büros ohne die Tür schließen zu dürfen
Fehlende Wertschätzung
Nicht vertrieblich geschulte Mitarbeiter direkt am Kunden werkeln zu lassen
Keine klare Kommunikation heute so, morgen so

Verbesserungsvorschläge

Home Office Option
Kernarbeitszeiten mit Zeitkonto
Gleitzeit einführen

Arbeitsatmosphäre

Permanente Nörgeleien und Geläster, mal sind esdie Mitarbeiter über den Vorgesetzten, mal der Vorgesetzte über die Mitarbeiter. Die Pause muss gemeinsam mit der Führungskraft verbracht werden. Tür zum eigenen Büro darf nicht geschlossen werden.

Work-Life-Balance

Kein Home Office trotz Corona und ausbleibender Kunden. Man muss präsent sein und seine Stunden mit nichts tun verbringen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld ist in Ordnung aber eben nicht alles im Leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit der Digitalisierung geht's voran.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle gleich demotiviert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr konservativ und männlich.

Arbeitsbedingungen

Eine Führungskraft, die in der Tür meines Büros steht und mit dem Nachbarbüro redet während ich am Telefon Kaltakquise betreibe. Kolleginnen, die dazu noch in mein Büro strömen um sich unterhalten.
Tür darf man nicht schließen, denn der Serverschrank muss natürlich zugänglich sein.
Fadenscheinige Begründungen machen es einem schwer den Respekt nicht zu verlieren.

Kommunikation

Man wird nicht mit Namen angesprochen, sondern darf erraten ob die anderen oder man selbst gemeint ist. Es bleibt also spannend.
Wendet man sich mit Fragen an den Vorgesetzten wird man abgespeist mit "Ich erwarte von Ihnen dass Sie mir eine Lösung als Prozess aufschreiben"
Macht man hingegen etwas ohne zu fragen, kommen Vorwürfe.
Totale Katastrophe.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nach Nase.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind interessant. Der Rest der Tätigkeit ist stupides Abarbeiten von Prozessen.


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Kollegenzusammenhalt

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Etwas anderes erwartet. Aber solide.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, Weihnachtsgeld,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Einiges. Zu viele alte Strukturen, zu komplizierte Geschäftsvorgänge, viel zu lange Kommunikationswege, nicht für das 21. Jahrhundert aufgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Gleichstellung der Vorgesetzten, moderner werden, auch von den Ansichten und Handlungen.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind nett.

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Großer Name, jedoch recht behäbig in der Struktur, doch etwas stiefmütterlich.

Work-Life-Balance

Gehalt nach Tarif, aber auch eine 6 Tage Woche. Urlaub ist kompliziert gestaltet und zu unflexibel, wenig Spielraum außer man ist in der oberen Etage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser auf Mitarbeiter hören, kein kostenfreies Parken, keine Mitarbeiterfahrzeuge, keine Angebote für Fahrräder etc.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Viel Streit und in höheren Ebenen viel Missgunst.

Vorgesetztenverhalten

Alte Strukturen, viel eingefahrene Meinungen, teilweise völlig fernab der Realität. Hierarchie wie im Mittelalter

Arbeitsbedingungen

Großer Krankenstand..., Urlaub unnötig kompliziert gestaltet und hier wird bevorzugt. Präferenzen und Privates zählt nicht. Leider ist auch hier der besser gestellt, der am Treppchen oben steht. Das Unternehmen ist viel zu "steif". Wir sind im 21. Jahrhundert.
Allerdings Telefoniearbeitsplätze sind gut gestaltet mit viel Know-how

Kommunikation

Hier muss besser zusammengearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gut, nach Tarif. Wenig Rabatte für Mitarbeiter, nicht lohnenswert

Gleichberechtigung

Was Vorgesetzte und Mitarbeiter angeht, ziemlich unmodern, zu alte Hierarchien. Was die Gleichberechtigung von Frauen betrifft ist alles in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Nette Kunden, viel zu tun und viel Unterschiedliches.

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Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein wochenendzuschuss


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein durchschnittlicher Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es muss immer höher und weiter gehen, Bedürfnisse und gerade die work life balance können und werden nur bedingt berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal, bessere Arbeitsbedingungen, bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spitze Arbeitgeber, tolles Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADAC Sachsen e.V. in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und sein Potenzial auszuschöpfen.

Verbesserungsvorschläge

Grade im ländlichen Raum wird langsam mehr Personal benötigt.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen kommt man schnell ins Gespräch und man findet schnell Anschluss. Es wird aufeinander geachtet und man sorgt sich umeinander.

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Die meisten Kollegen haben "gelbes Blut" und stehen zum ADAC

Work-Life-Balance

Grade im kleinem Team ist es schwieriger einen Ausgleich zu finden. Überstunden - falls sie anfallen - kann man natürlich zu einer ruhigeren Zeit abbummeln. Jede Stunde wird aufgeschrieben. Das Arbeitszeitmodell ist sehr transparent. Über den Dienstplan kann man auch Wünsche äußern, die meistens auch umsetzbar sind...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ständig Weiter- und Fortbildungsseminare in Reichweite. In größeren Geschäftsstellen hat man natürlich auch gute Karten für eine Karriere. In kleineren Geschäftsstellen leider nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir sind alle fest angestellt und arbeiten nicht auf Provision. Das ermöglicht natürlich eine freie und faire Kundenberatung.
Das monatliche Einkommen ermöglicht einige Freiheiten. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch.
VWL und 30 Tage Urlaub sind auch üblich.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, wo es nur geht. Ziele erreichen wir gemeinsam und Probleme lösen wir gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Grade ältere Kollegen werden über ihre langjährige Zugehörigkeit und ihre Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten kann man tatsächlich Klartext sprechen. Man weiß immer, woran man ist. Meine Vorgesetzten haben sich immer für mich eingesetzt, genauso auch für meine Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben es warm und hell und gemütlich :)

Kommunikation

Nix wird über einen Kopf hinweg entschieden. Man kann jedes Problem ansprechen und bekommt Antwort. So ist es auch einfach und unkompliziert möglich, mal einen Dienst zu tauschen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzureden.

Interessante Aufgaben

Beim ADAC hat man ein sehr breit gefächertes Aufgabenfeld. Über die Themen Mitgliedschaft, Reise, Tour-Set, Automobil, Verbraucherschutz, Technik, Vignetten kommt tatsächlich Abwechslung in den Arbeitsalltag.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADAC Sachsen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ADAC Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADAC Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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